“年金制度”是日本的养老金制度，塞雷娜·威廉姆斯在之前的推文中多次介绍过。主要由“国民养老金”和“福利养老金”两部分组成。

国民年金（基本年金）是居住在日本的20 岁至60 岁的所有居民（不分国籍，包括持有在留卡的外国人）必须缴纳的。这是日本最基本的养老金制度，相当于我们中国的“城乡居民社会保障”。

福利和福利养老金是专门针对民办国有企业职工的养老金制度。其参与者必须同时加入国民年金。这与国内养老保险类似，适合在日本当地企业工作的人员。符合条件就可以加入。

和可以统称为日本公共养老金制度的“两大支柱”。

还有相当一部分人没有加入【国民年金】计划

根据2019年公共养老金覆盖率调查，居住在日本的外国人（20-59岁）没有加入该系统的比例为4.4%。由于各种原因，特别是一些留学生和个体户，他们没有加入年金制度。

发现这一情况后，日本年金管理局决定升级年金制度。如果这些移居日本的长期外国人在规定时间内仍未响应加入计划，日本国民年金管理局将从居民基本台账中获取信息并强制其加入。

日本厚生劳动大臣武见庆表示：“我希望通过采取新措施，致力于公共养老金制度的正常运作。”

据了解，这一政策将于10月份左右正式实施。如果您拒绝付款，您的签证可能会受到影响。

在日本，不管是什么年金，只要缴纳10年，65岁就可以领取。

然而，收到的金额取决于年金支付的期限。如果从20岁到60岁连续缴纳40年，65岁后就可以领取全额养老金。根据日本年金机构披露的数据，国民年金全额为66,250日元每月。

日本的公共养老金制度几乎覆盖了所有日本公民。这就是所谓“全民保险、全民养老金”。对于支持老年人的基本生活发挥着非常重要的作用。

日本法务省最新数据显示，截至2023年12月末，在日居住的外国人人数达3,410,992人，其中中长期居留者3,129,774人，特别永住者281,218人。按照目前日本【经济管理签证】的申请热度来看，这个数字肯定会持续增加！

那么，如何办理日本经营管理签证？

总经理签证：

申请人必须年满20岁，在日本设立公司，注册资本为500万日元，有注册地址。第一个签证的有效期为1年，可以续签1年、3年或5年。

一般工商管理签证的优势

1）门槛低，无年龄、语言、学历、资产要求；

2）审批速度快，申请流程通常需要3-6个月才能完成；

3）日本企业可以从事的业务范围很广，可以说涵盖了所有行业

4）成本低，注册资金属于公司自由经营；

目前常见的做法：

申请人可以在日本开设公司，以公司名义购买房产，然后将购买的房产作为民宿经营。这相当于帮我们同时解决了投资房产和日本人身份的双重需求。也是目前很多朋友非常喜欢的一种方式，可以在日本生活。

无论是投资总额、申请要求，还是手续办理周期，签证申请流程都比较简单。在发达国家，这是一种非常划算的签证类别，允许长期居留。

杰出人才签证：

主要由学历、专业资格、年收入三个基本项目以及11个奖励项目组成。 70%就算合格，只要合格就可以申请。

一般情况下，您必须在日本居住10年才能申请永住权。

高素质申请者只需获得70分，三年内即可申请永久居留；如果条件较好，得分达到80分以上，最快一年即可申请永久居留。

高人才签证的优势：

1）无居住地或语言要求；

2）如果一次性获批5年长期居留签证，最快1年内即可申请永久居留；

3）优先审批，约3-4个月；

4）您可以携带您的配偶和20岁以下的孩子。如果您的孩子超过20岁但正在全日制学习并且经济上依赖，您可能有机会一起申请；

5）允许开展多种停留活动；

6）配偶就业灵活便捷；

7）目前日本唯一可以带父母和保姆在家的签证类别；

不管怎样，最适合你的就是最好的！最重要的是，现在申请，您将享受稳定的现金流和汇率的双重好处。这是一个难得的机会。