优秀外国人留日工作意愿较2022年下降5.8% 日元疲软是原因
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根据mynavi Global 2024年初的抽样调查显示，优秀外国人希望在日本工作的比例为91.0%，较2022年下降5.8%，是外国人表示不愿意在日本工作的第一大原因认为日元疲软的受访者占38.5%。
日本总务省调查显示，2022年日本15岁以上未就业或正在找工作但仍希望找到工作的人数下降至233万人，比2022年减少2.97%。比20年前还少了100万。如果算上约178万人寻找工作，失业人口和潜在劳动力只有411万人，占15岁以上人口的3.7%，不到2003年8%的一半。这表明，日本正在失去劳动力。
此外，根据日本国家社会保障和人口问题研究所的数据，从1995年到2023年，15岁到64岁的劳动人口比峰值减少了15%。大和综合研究所分析师田村宗久指出，日本在允许女性和老年人重返劳动力市场以抵消就业人口下降方面已达到极限。预计到2035年，仍将短缺约800万就业人口，无法满足日本每年实际GDP增长0.5%所需的人力。据日本理光职业研究所预测，到2040年，日本劳动力供给缺口将超过1100万人。
如此大的人力缺口，依靠当地人来填补已经不现实了。因此，日本外交政策不断变化的根本目的就是为了更有效地引进外国人才来日本工作。取消外国人“技能实习”制度，并计划建立新的“教育就业”制度，这是向前迈出的一大步。 4月16日，修正案进入审查阶段。
虽然日本政府以“热情”的态度“礼遇”外国人才，让他们可以留在日本工作，但日元近段时间持续探底，让外国人才认真考虑工作是否“有利可图”长期在日本。
mynavi Global的调查数据显示，希望在日本工作的优秀外国人比例为91.0%，较2022年下降5.8%。
即使对于国内平均收入普遍不高的越南人才来说，调查中回答“我未来想留在日本工作”的人数也比2022年下降了12.1%，至85.9%。不过，在回答“未来想留在日本工作”的人群中，印尼人才和国内收入相对较低的缅甸人才仍占较高比例，分别为94.4%和97.0%。
从选择公司的重要性来看，排在第一位的是“薪资”，占受访者的69.8%，比2022年增加了9.9%。这应该是因为日元疲软导致了这一趋势工人寻求更高的工资；其次是“工作内容及类型”，占比65.1%；三是“工作地点”，占比51.9%；紧随其后的是“自我成长环境”，占比51.2%。
调查还显示，5.7%的人回答“不想留在日本工作”，其中最大的原因是日元疲软，占受访者的38.5%。
Mynavi Global总裁Motoki Kou指出，从优秀外国人才的角度来看，日本吸引力的下降正在成为不争的事实。企业招聘人才不仅要提高薪资等条件，还要努力营造各国员工能够和谐相处的工作环境，才能具有竞争力。
据法务省入国管理局公布的最新统计数据，截至2023年底，在日外国人居民总数为3,410,992人，比去年底的3,075,213人增加了335,779人——同比，再创新高。
日本厚生劳动省最新报告显示，截至2023年10月31日，在日外籍劳工人数首次突破200万，达到204万8675人，同比增加逾22万人。年。从国籍来看，越南工人数量最多，为518,364人；其次是中国，有397,918 人；菲律宾有226,846 人。
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感觉这新闻和我们国家经济环境息息相关啊，日本经济不景气大家肯定不愿意去了吧，这样的话，人才流失的速度肯定会更快。
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日元贬值确实会影响外国人选择留日本的意愿，比如ค่า生活费就更高了。作为日资公司在中国的员工来说，感觉两边的差异越来越大...
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外国人留在日本で仕事したいって気持ちはすごくわかる！ でも、日本に住んでる人からすると、この5.8%の減少数字には意外性を感じます…。
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这个数据让我挺惊讶的，毕竟以前好多外国人都很喜欢去日本工作和生活啊。难道是经济环境的影响真的那么大吗？
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留学生本来就是为了在未来更好的找到工作机会啊，这要是日元持续贬值的话，估计很多人的想法都会改变吧...
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其实不是说外国人才不看好日本，只是说如果换个国家能更轻松的融入到生活和工作中，那他们肯定选择更灵活的选择。
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我觉得留日不仅仅在于薪资，更多的是对日本的文化和学习氛围的期待，希望日本的政府能够关注这个问题，提供更好的机会吸引人才来到这里！
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也许是因为日本内部矛盾多，福利政策不如其他国家？或者说，外国人越来越容易拿到其他国家的签证？
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日本人自己也面对经济压力，更别说外国人留日工作了。希望日本政府能够重视这个问题，想办法改善经济环境和提高社会福利待遇！
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感觉很多时候报道都是只关注数字，忽略了事情背后真实的原因。这个数据只是表象，需要深入了解具体情况才能做出判断！
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日元贬值确实是影响留日期间的硬伤，但也不能说外国人就不喜欢留在日本工作了呢？ 每个人的选择复杂多样，无法简单概括。
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很多国外的朋友跟我说过，他们觉得日本文化很有吸引力，想来学习和生活，希望日本的经济情况能尽快好轉。
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这个数据表明，留日政策需要改进，要更加吸引外资人才。日本应该加强国际合作，提高自身的竞争力！
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我觉得留日工作意愿下降可能是多种因素综合作用的结果，不能单方面归咎于日元贬值问题。还需要考虑其他因素，比如社会环境、生活成本等等...
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希望日本能够做好人才引进策略，让来日本的外国人感受到来自日本的热情和欢迎，才能真正留住他们！
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留日本人自己的文化差异也可能是一个原因吧，留学生来到异国他乡的确需要克服很多困难的!
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这个数据是令人意外的，日本一向是非常吸引外国人才的国家。希望以后能有更多积极的消息。
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看来对日本的经济环境不太乐观啊...
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日元贬值确实是个影响因素吧，想多赚点钱的肯定犹豫了。
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留学生工作后的生活质量很重要，现在条件可能有所下降？
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日本人自己就业也不好找，外国人更难了吗？
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日本的职场文化适应是移民很大的挑战嘛！
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薪资水平也是重要的考虑因素吧。
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很多国家都在抢人才，日本是不是需要更吸引人的政策了？
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希望日本人能多一些包容理解外来者的想法！
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日本的发展也离不开的外籍人才啊。
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疫情影响下留学生人数可能减少了一些吧？
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外国人留日是为了更好的发展，这很普遍的现象。
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不知道外籍人士在日本的职场遭遇如何？
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留学生想在日本找到一份好工作不容易啊！
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移民是趋势，应该加深彼此了解和交流。
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各种因素都可能影响留日意愿变化吧！
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外国人可以为日本多元文化发展贡献力量!
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留学生在日本的学习经历非常宝贵啊！
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希望外国人才可以在日本找到一个舒适的工作环境！
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移民和留学生的政策应该更加完善。
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