加拿大劳动力短缺！盘点2022年最需要的10类雇员
正因为加拿大劳动力短缺，所以通过真实工作+移民的途径，越来越多，也越来越稳定，虽然并非所有工作在加国范围内都呈现同样的需求，但目前来看各省对于医护人员以及服务业从业者都非常地渴望。
这里是一份由全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一——任仕达(Randstad)集团统计的2022年加拿大排名前10的空缺岗位，并已附上了年薪，你可以参考以计划赴加劳务。另外其中个别省份我们已经开发出了相应岗位的移民项目也可供你参考。这里引用一段任仕达对加拿大当前就业前景的评价：
“加拿大的就业人数正在上升，2021年稳定增长，这一趋势预计将持续到2022年。但是，加拿大的就业形势未来可能与大流行前有所不同。主要增长的行业包括服务业、科技和医疗保健，但2022年加拿大一些最好的就业岗位，却是那些能够支持多个行业企业的岗位。”——Randstad
职位列表：
大客户经理
软件开发者
营销经理
护理
卡车司机
客服
焊工
建筑工程师
会计师
电工
1、大客户经理——销售（NOC 0601）
大客户经理是计划、组织、指导、控制和评估机构和部门活动的人，这些机构和部门涉及商业、工业、机构、电子商务和批发和零售销售。大多数情况下，他们与大客户或代表雇主的战略合作伙伴合作。任仕达在其《2022年加拿大15个最热门职业趋势报告》中指出：“在一个竞争激烈、精益求精的疫情中期和后期市场，客户经理对于支持持续的业务成功至关重要。”
“他们有能力达成交易，建立持久的关系，并提供高质量的销售和客户服务，帮助企业保持最有利可图的客户，即使在前所未有的时期。”加拿大就业网站Job Bank称，大客户经理的平均年薪为97500美元。
2、软件开发者（NOC 2174）
海外疫情反复，老外得到的教训之一是：技术可以成就或摧毁一家企业。因为他们发现无缝过渡到远程工作环境的公司通常表现更好。此外，依赖数据和自动化来保持竞争力的需求日益增长，在这一举两得的背景下，企业都在寻找有技能的开发人员。
Job Bank的数据显示，在加拿大，软件开发人员的平均年薪为74,997美元，这还是按照每周工作37.5小时的标准计算的。
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3、营销经理（NOC 0124）
未来6年，加拿大预计将新增超过1.9万个营销、公关和广告经理职位。他们计划、组织、指导、控制和评估机构和部门的活动，涉及商业、工业和电子商务广告、市场营销和公共关系。
任仕达指出：“这一领域的需求不断增长是由多种原因造成的，包括竞争加剧，以及市场营销支出需要尽可能的明智。营销经理帮助企业驾驭日益复杂的线上和线下营销系统，其中包括传统方法，以及社交媒体、SEO、SEM、PPC和网站营销。”
Job Bank的数据显示，在加拿大，营销经理按标准工作周计算的平均年薪为84376美元。
4、护士（NOC 3012）
在大流行时期，许多国家对医护人员的需求量非常大，由于加拿大政府对医护人员的强制性疫苗接种导致他们中的一些人离开了加拿大各个地区的工作，而最近一波大规模的大流行对医护人员产生了更大的需求。
如果每周工作37.5小时，这个职业的平均年薪为78000美元。
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5、卡车司机（NOC 7514）
在大流行的各种浪潮之后，随着经济在增长时期激增，获得所需的材料、消费品和人员是一项重大挑战，因此对驱动因素的需求很大。
任仕达指出:“无论你是有经营大型商用车的资质，还是注重细节的本地人，你都有机会找到与之相匹配的空缺职位。”
按标准工作周计算，加拿大卡车司机的平均年薪为33150美元。
6、客服（NOC 6552）
这些人回答询问，提供有关企业商品、服务和政策的信息，并提供客户服务，如接收付款和处理服务请求。任仕达表示：“随着服务行业的企业在疫情后复苏和增长，客服的职位可能也会增加。近年来，许多企业发现，高质量的客服总是很重要。在困难时期，消费者需要知道他们可以向那些有能力也愿意帮助他们的人伸出援手。”
Job Bank的数据显示，根据每周37.5小时的工作时间，加拿大客户服务代表的平均年薪为37,050美元。
7、焊工（NOC 7237）
渥太华预计在未来6年里，将在全国新增23000个焊接工作岗位。这些工人受雇于钢板、锅炉、重型机械、飞机、船舶和其他金属产品制造公司，以及承包商和焊接车间。根据Job Bank的数据，如果每周工作37.5小时，加拿大焊工的平均年薪为49,725美元。
“建筑和工业水平高的地区可能有最好的就业前景，包括不列颠哥伦比亚和爱德华王子岛。但有经验的焊工很可能在全国找到工作机会，”任仕达说。
8、建筑工程师（NOC 2131）
随着加拿大专业人才短缺的加剧，雇主们正试图从世界各地吸引建筑工程师到加拿大工作。这些人计划、设计、开发和管理与公路和运输服务有关的建筑、土方结构、发电站、公路、机场、铁路、快速交通设施、桥梁、隧道、运河、水坝、港口和沿海设施和系统的建设或维修项目，供水和卫生设施。
任仕达指出：对于那些考虑移居加拿大的外国人来说，这是一个特别有希望的行业。根据就业银行(Job Bank)的数据，按标准工作周计算，加拿大工程师的平均年薪为80340美元。
9、会计师（NOC 1111）
加拿大的“繁文缛节”正导致多个行业的许多企业求助于会计师，以确保他们的财务得到妥善管理，因为市场萎缩使得企业根本负担不起财务失误。
任仕达指出：“cpa和其他有经验的会计专业人士，有望在未来几年找到全国各地的工作选择和潜在的就业增长。”
在加拿大，一名会计每周标准工作时间的平均年薪为69,712美元。
10、电工（NOC 7241）
在接下来的6年里，渥太华预计加拿大将出现3100名电工的缺口，23400个新职位空缺，只有20300名具备所需技能的加拿大人填补这些职位空缺。这对在这个行业获得认证的外国人来说是一个机会，任仕达表示：“许多雇主都在寻找新移民电工来填补职位空缺。”“无论你是刚从职业学校毕业的学生，还是拥有多年工作经验的持证电工，你都能找到与你的技能和职业目标相匹配的职位。”
根据一周的标准工作时间，加拿大的电工平均年薪为58500美元。
实际上个别职位的年薪与国内相差无几，甚至还可能出现略低于国内一些地区的情况，但如果未来还想拿枫叶卡，那么现在是最佳时机了。
用户评论
这篇文章真是太有帮助了！我想移民加拿大工作，最近一直在焦虑自己找不到合适的工作。看到这些信息，感觉有了方向性了，我正在努力学习和积累相关经验，希望能早日实现目标。
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真的！最近很多朋友都在感叹找工作难，尤其是技能类岗位竞争太激烈了。这篇文章确实很有参考价值，看来未来一段时间加拿大依然是“人才荒”状态啊。
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说得对！ 作为一名正在读信息技术的大学生，我非常关注加拿大劳动力市场的趋势。这份清单让我看到了很多未来的就业机会，也会提醒我专注学习必备技能，争取在毕业后尽快找到一份理想的工作。
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这个名单好像都比较偏向于高技术人才，对于低技能工种的大家来说，感觉没有太大的参考价值啊?
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看来加拿大对我们中国留学生来说，是有机会闯出一片天地来的！尤其像软件开发这类技能，有机会成为热门行业。我觉得要结合自己的强项和兴趣，来选择合适的工作方向。
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我是一个注册护士，一直在考虑去加拿大工作，这篇文章让我感觉很有希望！看来护理人员需求量很大，只要做好准备，应该会更容易找到工作吧？
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这份清单确实很实用，尤其对于那些想移民的中国朋友来说非常有帮助。希望能看到更多关于不同的省份和城市的就业情况分析，这样更能帮助我们做出更准确选择。
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我觉得加拿大应该多关注人才引进的不同领域，不能只局限于技术类岗位，这样会造成产业结构失衡.
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我刚毕业没多久，看到这份清单让我很有信心。现在就开始学习相关的技能，将来去加拿大发展！
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这个清单虽然很客观，但也要考虑移民的难度啊！很多岗位还需要满足特殊的职业认证条件，这对于外国人才来说可不是一件容易的事儿。
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我是一个建筑工程师，一直想开办自己的工作室，看到这份名单让我很感兴趣。加拿大对建筑领域的开发项目需求量很大，如果能抓住机会，说不定能实现我的梦想！
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加拿大经济发达，各种高科技行业人才都比较稀缺。 私も興味があります！
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这篇文章提醒了我们，想要在加拿大获得成功，需要不断提升自己的技能和专业知识，才能找到一份理想的工作。
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我觉得对于那些想移民加拿大的年轻人来说，这份清单非常有用，可以帮助他们了解加拿大就业市场，并制定合适的职业规划。
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作为一名语言老师，我一直很关心加拿大教育市场的需求。这篇文章让我了解到，除了技术类人才之外，师资方面也受到重视。或许这是一个很好的发展机会。
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看到这么多热门行业的开缺岗位，我更加想去加拿大工作了！看来我的技能是可以转嫁到那里去!
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如果想移民加拿大，不仅仅要考虑工作市场，还要考虑生活、环境、文化等等因素，这些都需要仔细衡量。
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加拿大政府一直在积极吸引全球人才来填补劳动力缺口。
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2022年最需要的10类雇员中，技术工人特别受欢迎。
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护士和医疗专业人员是应对当前疫情的重要力量。
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建筑行业的劳动力需求也在持续增长。
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工程师和技术专家对于推动经济发展至关重要。
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餐饮业和服务业的就业机会也相当可观。
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软件开发者和数据分析师的需求量很大。
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教育行业也需要更多的教师和教育工作者。
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农业和食品加工领域也有大量职位空缺。
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制造业和物流行业也是急需人才的领域之一。
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旅游和酒店管理专业的毕业生也很受青睐。
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新能源和环境领域的专业人士越来越受到重视。
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销售和市场推广人员也被列为热门职业。
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国际贸易专业的人才在加拿大市场非常抢手。
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加拿大的移民政策鼓励多元文化的融合和发展。
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移民对当地经济和社会的贡献不可忽视。
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随着经济的恢复，越来越多的雇主开始关注海外招聘。
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移民局正在简化申请流程以促进国际人才流动。
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各类技能培训项目帮助新移民更快融入工作环境。
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政府和私营部门合作提供更多的工作机会。
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