德国就业市场揭秘：外籍人士最热抢手职位大公开！
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下德国就业市场揭秘：外籍人士最热抢手职位大公开！的问题，以及和的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
在技术工种领域，德国必须依赖外来移民
缺乏专业人才一直是困扰德国经济发展的一大难题。根据德国劳工局、德国经济部和德国劳工社保部共同发布的消息，目前德国专业人才缺乏的现象体现在许多行业、职业和地区。最吃香的行业依旧是包括工程师、IT专家这样的技术类行业。而且最近几年的最新趋势是：德国的医疗系统也出现了大规模的人才缺口。
"MINT"这个词，是被发明用来总结德国最紧缺的专业人才类型的。他们分别是来自数学（Mathematik）、计算机（Informatik）、自然科学（Naturwissenschaften）和技术（Technik）领域的人才。无论是私人企业、科研机构还是政府机关，都非常缺乏来自这几个领域的专业人士。
与其它领域相比，MINT类人才毕业以后找工作是相对非常轻松的事情。而且毕业以后找的第一份工作基本上都是终身合同。
据统计，数学专业工作者起薪是年薪起薪48000欧元，计算机领域工作者年薪起薪39600欧元，自然科学领域工作者年薪起薪47000欧元，技术领域工作者年薪起薪39300欧元。如果拥有10年的工作经验，ＭＩＮＴ类人才的平均年薪已经达到７００００欧元的水平。
在德国经济研究所（IW）今年春季报告中揭示，德国目前在MINT领域有43万空置岗位，尽管已经有超过160万的外国专业人才在德国从事MINT方面的工作，但是增幅还是太慢。德国经济研究所（IW）强调，这部分专业人才每年给德国国民生产总值创造的价值高达530亿欧元。
据联邦就业机构的信息，从典型的难民国家来的移民，从事MINT技术专业的比例非常低。亚洲移民则相反，从事MINT技术专业的专业人才比例很高。比例最高的是来自中国的移民。德媒认为中国人是非常适合MINT技术专业的，目前在德国有缴纳社保义务的中国移民，超过三分之二都是从事MINT技术专业（如下图所示）。
承认外国学历终于有门了
但是天下没有免费的午餐，能够从德国大学的ＭＩＮＴ类学科毕业也是非常困难的事情。拿德国工程类最具盛名的亚琛工业大学来说，为了拿个硕士学位学习８年到１０年是并不少见的情况，对于外国学生来说就更是难上加难。但随着拥有国外学历的就业人口逐渐增加，德国也逐渐引入了鉴定承认外国学历的机构，名为境外教育中心（Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen）。
按照德国护理行业雇主联合会和德国雇主联合会的计划，在未来几年可能会有大批的中国护理人员赴德国工作
同样在德国缺乏大量专业人才的医疗领域也有类似的外国学历鉴定机制。从 2012年开始，欧盟以及以外国家的医科类人才可以申请德国的行医许可证，但前提是所受过的医科类教育等同于德国水平。除了医生以外，德国医疗护理行业中的专业技术工也极度缺乏。
据官方估计，德国2025年的护理人员缺口约为152000人。其中尤其受欢迎的是老年人护理、健康护理和医院的专业护理人员。
德国《经济周刊》曾于今年年初公布了一份德国人才最紧缺行业的排行榜：
软件编程设计、理发师、电子技术工人、机电自动化技工、外科及医疗康复技术人员、能源技术人员、水暖卫浴空调技工分别依次登上了该排行榜的12至第6名。
排行前5名的分别是的是驾校老师（5），考试认证的医疗护理人员（4）、物理治疗师（3）、考试认证的养老院护理工（2）。排名第一的职业有点冷门：助听器音效（Hörgeräteakustik）技术员。截止到今年3月，这个行业里的每100个空缺职位只能吸引到28位求职者。
吸引人才的"大招儿"
随着大量外来移民进入，德国也相应的调整了外来人员就业政策，从4年前开始就推出了一份"正面清单"（Positivliste）。一般来说，外国人在德国就业必须得到劳工局的认可。劳工局要用较长的时间评估是否没有合适的德国待业者可以承担同一工作。但所有在"正面清单"上标明的行业可以免除上述评估程序。在这个清单上出现的职业基本还是来自ＭＩＮＴ和医疗健康领域。
用户评论
这倒是个让人感兴趣的话题啊，我一直很好奇海外的求职情况。没想到德国就业市场对外国人才这么看重？我是不是该考虑去ドイツ试试？
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说得好！ 现在人才市场竞争激烈，很多领域外籍人士都比本地人了才气! 不夸张地说，很多公司招聘岗位甚至更愿意录用外籍人才。
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德国就业市场的现状的确反映了全球人才流动趋势的积极变化。 也希望中国政府能学习先进国家的经验，为企业引进更优质的人才提供更多便利通道。
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我一直认为德意志就是一个移民国家呀，他们的文化环境也比较开放包容，这些对融入社会其实比较有帮助，更容易找到适合自己的工作岗位。
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德国就业市场 really 厉害！这篇文章真是太实用了，我现在正在准备申请签证去德国打工，希望能抓住机会，去体验一下不同的生活!
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说实话，我觉得这种说法有点耸人听风。外国人才在某些领域可能更受欢迎，但这并不代表他们占据了全部高薪职位，很多本土人才依然是各行各业的核心力量！
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这篇文章提到的热门职位都是很实用性的啊！比如IT行业、医疗护理等等，确实是我现在比较想发展的方向。看来德国就业前景不错哦！
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我也很好奇那些热门工作的具体要求是什么？比如说学历、语言水平等等，这些信息应该更详细一些才对。
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感觉这篇文章有点引导性，故意突出外籍人才在德国受欢迎的局面，忽略了他们的融入难和学习成本的问题！
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这篇文章让我更加了解了德国就业市场的现状。看来想要在欧洲发展还是需要一些准备工作啊！例如语言学习、专业技能提升等等。
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我也想去德国体验一下生活，看看自己能在这片土地上获得怎样的成就！
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对于很多外籍人士来说，进入发达国家就业确实是一件不容易的事情。 需要付出极大的努力和勇气才能克服各种障碍。希望更多的人能够获得成功！
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德国的福利制度太诱人了！不仅工作机会多，待遇也比较优渥，难怪越来越多的人想移民德国。
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这个文章虽然很 informative ，但感觉缺少一些真实的案例或个人体验分享，这样可以更加生动地展现德国就业市场的状况。
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我觉得这篇文章很有实用性，让我更了解了德国的就业市场，也为我未来职业规划提供了一些参考方向。
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文章内容偏向于宣传，对某些问题缺少深入思考和分析，比如外籍人士在融入当地文化方面面临哪些挑战？
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用户评论
真香啊！我一直在想去德国工作，一直听说那边福利好，生活质量高，这篇文章让我更加有信心了！想问问，具体哪些行业比较热门？
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感觉还是很有吸引力的，但听说德国文化差异挺大的，语言也是个问题吧？需要做好充分准备吗？
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说的对，现在国内很多工作竞争很激烈，想去德国试试看！不过工资高的话，税率也应该很高吧，这篇文章没提到税金的问题啊。
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我朋友去年去了德国工作，他说那边技术人才非常抢手，特别是AI和云计算类的！他开着奔驰来回通勤还说自己每个月还能存不少钱...
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别这么简单眼红外方的福利，德国也不是天堂啊，生活成本高，竞争压力也很大。我听说很多中国人去了之后后悔了，因为工作环境不理想...
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我也是想往德国走发展的，看这个列表感觉应该先提升专业技能吧，比如编程、医疗等等，毕竟要跟德国本土竞争。
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这篇博文对德国就业机会介绍得很有条理，让我更加了解了德国的产业结构和人才需求。计划明年去申请签证，希望能在这里找到一份好工作！
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我建议想要去德国工作的人应该多学习德语，至少掌握基本的日常用语，沟通才能更容易一些。
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我想问问，有没有哪个行业的工资能让人在德国过上高质量的生活？毕竟消费水平是最高的...
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我刚读了个德国大学的硕士学位，现在回国找不到合适的工作，看了这个篇文章感觉自己还是应该留在德国发展！
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德国真的很有吸引力，福利好、生活质量高，有机会的话我也想去试试！不过听说签证很难申请是真的吗？
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这篇文章的分析有点片面，没提到一些比较危险的工作，比如一些体力劳动繁重的行业，而且薪资也可能比其他国家低。
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我觉得德国的医疗和教育都是非常好的，我孩子的未来我希望是可以去德国读书长大...
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这个列表让我更加了解了德国就业市场的情况，原来高精尖技术人才的需求的确很大！
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想问一下，德国的工作氛围怎么样？会比较竞争激烈吗？还有同事相处如何？
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我觉得去德国工作要准备好适应不同的文化环境，不能拿国内的思维模式去看待问题。
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个人觉得，想去德国发展的应该先做好充分的准备，学习德语、熟悉当地文化和法律等等，这样才能在德国更好的生活和发展！
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