中越两国出国打工差异分析
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于中越两国出国打工差异分析，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、中越两国国际劳务输出人数和国际劳务收入对比
中越两国均为国际劳务输出大国，也是侨汇收入（主要为出国务工收入）大国。
1、中越两国出国务工（国际劳务输出）人数对比
2022年，越南出国务工总人数为142779人，其中吸引越南劳工人数最多的是日本，67295人，其次是中国台湾58598人，韩国9968人，新加坡1822人，中国内地910人，罗马尼亚721人，匈牙利775人，俄罗斯467人，波兰494人。
2022年，我国企业共向境外派出各类劳务人员25.9万人（约为越南的1.81倍），较上年同期减少6.4万人；其中承包工程项下派出8万人，劳务合作项下派出17.9万人。年末在外各类劳务人员54.3万人。
2、中越两国侨汇收入对比
2022年中越两国侨汇收入分别位于世界第2位、第8位。其中，
中国侨汇收入为510亿美元，仅次于印度（1000亿美元）和墨西哥（600亿美元），为世界第三大侨汇接收国。
中国第一大侨乡福建，旅居海外者约1100万人，主要分布在美国、日本、英国、以色列和东南亚等国，以及港澳台地区。每年他们汇回国内的外汇数目巨大。
侨汇物资供应证 陆典谷拍摄
图为1983年由侨汇兑换的“侨汇物资供应证”*（中国人民银行容县支行签发） 陆典谷拍摄
*侨汇券又称侨汇物资供应证、侨汇商品供应券（票）等，是诞生于计划经济时代的一种购买生活、生产用品的特殊凭证（只有侨眷、侨胞才能享受）。
二、出国打工哪国挣钱？
出国打工哪国挣钱多呢？
据全球著名的智能招聘平台 CodeSubmit，经过统计分析2022年29个国家在软件工程领域的薪资，前27名国家为：
2022年软件工程领域平均年薪排行 货币单位：美元/年 | ||
排名 | 国家 | 平均年薪（美元） |
1. | 美国 | 110140 |
2. | 瑞士 | 97518 |
3. | 以色列 | 71559 |
4. | 丹麦 | 63680 |
5. | 61680 | |
6.
| 挪威 | 57013 |
7. | 55640 | |
8. | 英国 | 55275 |
9. | 52275 | |
10. | 50437 | |
11 | 爱尔兰 | 48427 |
12 | 芬兰 | 47850 |
13 | 荷兰 | 45180 |
14 | 法国 | 43849 |
15 | 42399 | |
16 | 新加坡 | 41864 |
17 | 阿根廷 | 39898
|
18 | 日本 | 36024 |
19 | 中国 | 23790 |
20 | 俄罗斯 | 23737 |
21 | 波兰 | 22740 |
22 | 乌克兰 | 22348 |
23 | 南非 | 19151 |
24 | 巴西 | 11337 |
25 | 菲律宾 | 7936 |
26 | 印度 | 7725 |
27 | 尼日利亚 | 7255 |
注：以上仅为软件工程领域的平均年薪，不能简单等同于各国平均年薪。 | ||
当然，出国打工要了解所在国的基本法律常识和常见的法律风险和其他风险。
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到底有多少中国人在出国务工?出国务工注意事项
用户评论
这篇文章写的真好！终于有人分析了中越两国出国打工区别这么细致呢。我也是想出去工作的，了解这些确实很关键啊！
有13位网友表示赞同！
我朋友在越南工作过一段时间的，说待遇比国内好很多，工资高，生活成本低。但我还是倾向回到中国，因为语言和文化问题比较大。
有16位网友表示赞同！
出国打工不是你想去的就行的，毕竟语言、文化差异都是很大的挑战，要做好充分的准备，比如学习当地语言，了解他们的风俗习惯等，这篇文章说的很对！
有14位网友表示赞同！
说实话，越发的劳动力市场越来越竞争激烈了，无论是国内还是国外都要付出足够的努力才能获得更好的发展机会。这个分析让我对自己今后的职业规划有了更清晰的目标。
有8位网友表示赞同！
越南现在的工资优势确实很大，很多中国人去那里打工是为了赚更多的钱回国支付房贷或者家庭生活费等等。但是文章提到的法律和社会保障问题也需要重视起来，毕竟安全是最重要的。
有14位网友表示赞同！
我觉得出国打工还是适合年轻有冒险精神的人尝试一下，多积累一些经历， broaden your horizons。 这种经历会让你成长很快！
有16位网友表示赞同！
我很担心中国劳动力在未来会被边缘化，因为很多发达国家更倾向于吸收人才而不是低端劳力。中越两国的对比也反映了这个趋势。
有13位网友表示赞同！
我觉得文章分析的有点片面了，除了收入和生活成本，还有很多其他因素需要考虑，比如个人兴趣、技能水平等等。出国打工并不是简单的赚更多的钱那么简单！
有5位网友表示赞同！
我有一个亲戚在越南做生意，他告诉我当地人很热情，也很勤劳，但法律环境相对混乱，很多事情都需要靠关系解决。这个分析提醒了我做好充分的调查工作才是最重要的。
有17位网友表示赞同！
中国现在出国的年轻人越来越多了，他们渴望更好的生活、更高的薪资、更广阔的天地。希望大家都能在异国他乡找到自己的归属感和发展机会！
有8位网友表示赞同！
越南政府近年来确实采取很多措施吸引中国企业和劳动力过去，但要做好当地文化的适应，也是一个需要考虑的问题。这篇文章提醒我很重要!
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看了文章后我开始思考，自己是否真的适合出国打工呢？ 其实还是有很多国内的机会可以努力奋斗，不一定非要去国外才行。
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我有一个想法：为什么不再把焦点放在提升国内的经济发展和生活水平上呢？让每个人都能在国内获得更好的机会，这才是最根本的解决方法吧！
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中越两国的差异确实很大，无论是文化还是制度环境。出国打工不是一个简单的事情，需要认真考虑各个方面的因素才能做出决定!
有14位网友表示赞同！
希望中国政府能够更加重视提高人民的福利和教育水平，让更多人有机会获得良好的生活和发展，这样才能真正解决人们出国打工的根源问题！
有17位网友表示赞同！
我很欣赏这个文章分析的深度和全面性，它让我深入思考了中越两国劳动力市场之间的巨大差异，以及这些差异对个人职业发展的潜在影响。
有8位网友表示赞同！
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用户评论
看了这个文章之后，我感觉中越两地的出国打工机会确实差别蛮大的，特别是报酬方面，看来越南那边发展现在真的不错啊！
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我也是想去国外发展的，但之前对这两个国家不太了解。你写得蛮详细的，让我对两个国家的职场环境更有了一个印象，感谢分享！我要好好研究一下了。
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感觉这篇文章有点主观吧，越南那边的工资好像也取决于你的技能和行业啊。比如软件工程师还是挺吃香的，而且很多公司还会提供很好的福利待遇哦
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我觉得文章写得不错，让我对中越出国打工有了更清晰的认识。尤其是关于文化差异的部分，提醒我得多做功课，融入当地社会才能更好地发展。
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虽然文章详细对比了两个国家的出国打工情况，但我更想知道一些实用信息，比如签证办理、语言培训、找工作的流程等细节
有10位网友表示赞同！
说实话，我觉得越南的工作环境说起来确实很诱人，尤其还是年轻人喜欢的氛围，而且工资也不错，但我对那边文化差异有点担心啊！需要更多具体的信息来决定。
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对于我来说，最重要的还是工作的内容和发展空间。看了文章后，我更倾向于去国内找机会，因为我一直想学习一些新技术，提升自己的专业能力
有16位网友表示赞同！
说实话，我觉得越南的出国打工环境还是很不错的，尤其是语言门槛相对较低，更容易融入当地社会。但是，我还是比较喜欢中国文化，所以暂时还没有计划出国。
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文章写的不错啊，让我对中越两国的出国打工有了更全面的了解。我一直在考虑去国外发展，看来得好好研究一下这两个国家的优势和劣势了。
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我觉得越南的工作机会确实比较多，而且很多都是与中国业务相关的，对于有语言优势的年轻人来说，是一个很不错的选择。 中国那边的工作相对稳定一些，但竞争压力也更大。
有20位网友表示赞同！
出国打工是一件风险很大的事情，需要慎重考虑自己的实际情况和目标。文章的对比让我心里更加明白了，但是仍然无法确定自己究竟要去哪家?
有18位网友表示赞同！
我觉得出国打工并不是像文章说的那样简单，需要付出非常多的努力才能成功。语言、文化差异都是很大的挑战，而且竞争也很激烈！
有12位网友表示赞同！
我曾经在越南工作过一段时间，亲身体验了一下当地的工作环境和生活方式。文章整体描述还是比较准确的，就是文化差异确实需要注意，尤其是有饮食习惯上的差异要慢慢适应。
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感觉这篇文章挺有实用性的，特别是对于那些正在考虑出国打工的人来说很有参考价值。希望能看到更多关于不同国家、不同行业的就职情况介绍！
有18位网友表示赞同！
对比得蛮详细的，让我对中越两国的出国打工有了更实际的感觉！不过，每个人的情况不一样吧，还是要根据自己的兴趣和能力来选择。
有19位网友表示赞同！
文章分析的很客观，没有过度夸大或贬低任何一方。让我有了更清晰的认知，也启发了我去探索其他国家的发展机会。
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