中国劳务派遣工到了日本，居然享受到这么多福利！
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那么，说到劳务派遣制度，日本劳动法有哪些规定呢？我们可以借鉴哪些经验来完善国内相关法律和制度？
日本国内的劳务派遣规章明细：
以日本为例。日本在劳动法规中对劳务派遣工的范围有严格、详细的规定。严格将企业允许使用劳务派遣人员的岗位限制在26类岗位之内，其中24类岗位的类似岗位的派遣服务时间限制在一年以内。即使重新签订劳务派遣合同，劳务派遣的总时间也限制在3年以内。
日本《保障工人派遣业适当运行和改善派遣工人工作条件法》（简称“工人派遣法”）限制可以派遣的工作包括：
（一）信息处理系统开发或者计算机程序设计、制作；
（二）机械、仪器、设备的设计、制图；
（三）广播视听设备经营；
（四）广播节目制作等；
（五）计算机、打字机、电传机等办公设备的操作；
（六）口译、笔译、速记；
（七）管理秘书；
（八）文件档案及分类；
（九）市场调查及结果分析；
（十）会计；
(11) 起草海外贸易和国内商务文件；
（十二）需要高级专业技能的机器使用或者操作；
（十三）为游客提供室内、汽车站、码头、机场导游接送服务；
（十四）提供房屋清洁服务；
（十五）住房设施的运行、检查或者维护；
（十六）房屋、场所来访人员的接待、引导或者停车场的管理；
(17)研究与开发；
（十八）公司管理制度的研究或设计；
(19)出版物编辑；
（20）广告设计；
（二十一）室内装饰行业协调员；
(22) 广播机构；
（23）办公自动化设备的使用介绍；
（二十四）电话促销；
（25）接受雇主的机器、设备订单或者促销事宜；
（二十六）广播节目背景或者场景布置。 [6]
用户评论
哇塞！真的假的？中国劳务派遣的待遇这么好？！ 我好羡慕啊！
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我也想去日本体验一下，听说还有医疗补贴，这太棒了吧！对比中国的现状，日本的制度看起来更加人性化。
有20位网友表示赞同！
别急着羡慕，去日本工作肯定也不轻松，毕竟要适应不同的环境和文化，还需要学习日语等等。
有8位网友表示赞同！
我觉得这个视频里只看到了表面现象，可能没有说明所有的细节。比如工作强度、日常生活压力这些方面
有13位网友表示赞同！
感觉日本确实挺重视劳动者的权益的，中国也能学取一些经验教训
有7位网友表示赞同！
我朋友曾去过日本打工，他说日本的福利很好，生活成本也高，总体来说还是非常不错的选择。
有7位网友表示赞同！
羡慕羡慕！如果我也能到日本工作，一定好好享受这些好待遇！哈哈
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中国劳务派遣行业本身存在很多问题，希望政府能加强监管和保障劳动者的权益，而不是简单地把人“派遣”出去
有17位网友表示赞同！
这种说法有点夸张吧，虽然日本的福利制度比较完善，但也不能完全说好到无懈可击，应该全面客观看待这个问题。
有18位网友表示赞同！
日本确实很注重工人的安全和健康，中国也在这方面投入很多，希望能逐步赶上他们的水平
有12位网友表示赞同！
去国外工作有很多好处，同时也要做好充分的准备，包括语言学习、文化适应等等，不能把期望值设定太高。
有9位网友表示赞同！
希望更多有能力的人能够到日本发展，提升自身价值的同时也能为祖国做出贡献
有8位网友表示赞同！
劳务派遣行业的监管一直是一个热点话题，希望相关部门能重视这个议题，确保劳动者权益得到保障
有16位网友表示赞同！
日本的服务业很多是依靠外国劳工维持，如果中国劳动力输出更多，对日本的经济发展会有很大影响？
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看到这些评论我心里充满了担忧。难道我们国家的工作环境和待遇都要落后于日本吗？
有18位网友表示赞同！
还是有些问题没讲清楚呢，比如派遣工人他们的工作内容是什么？工作强度如何？生活成本究竟如何划分？
有20位网友表示赞同！
我希望能看到更多真实的报道，而不是光鲜亮丽的表面现象。 中国劳务派遣工去日本，真是一件既令人兴奋又让人担忧的事！
有17位网友表示赞同！
为什么很多新闻都是单方面的赞美，很少有人去探究背后的真实情况呢？
有16位网友表示赞同！
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用户评论
没想到中国劳务派遣工人去日本还能享受到这么多福利！这简直颠覆了我对日本劳务派遣的认知，看来他们对外国工人的待遇真的不错！希望中国也能学习一下日本，给劳务派遣工人们更多的保障。
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太震惊了！原来去日本当劳务派遣工人还能享受那么多福利，这简直是天上掉馅饼！我一直以为只有在发达国家才能享受到这样的待遇，看来我得好好考虑一下去日本发展了。
有12位网友表示赞同！
这篇文章让我对日本劳务派遣工人待遇有了新的认识，原来他们能享受到这么好的福利，包括医疗保险、住房补贴等等，真是太让人羡慕了。希望中国也能加强劳务派遣工人的保障，让他们也能过上好日子。
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看了文章，感觉日本对劳务派遣工人真的是很重视，不仅提供良好的工作环境，还提供各种福利，真是让人羡慕嫉妒恨！希望中国也能早日实现劳务派遣工人待遇的提升。
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这篇文章真是让我大开眼界，原来中国劳务派遣工人到了日本，竟然能享受到这么多的福利！看来日本对待外国劳务派遣工人真的挺不错的，这篇文章给了我很多启发，希望中国也能像日本一样重视劳务派遣工人的权益保障。
有14位网友表示赞同！
文章写得很好，让我对中国劳务派遣工人的待遇有了更深的了解。希望中国也能尽快完善劳务派遣相关法律法规，为劳务派遣工人提供更完善的保障，让他们也能享受到应有的待遇。
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我个人认为，文章夸大了日本对劳务派遣工人的福利，虽然比中国好很多，但是也存在一些问题，比如语言障碍、文化差异等等，这些都是需要克服的困难。希望中国能吸取日本经验，加强对劳务派遣工人的管理和保障。
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文章说得有点太理想化了，现实生活中可能没有那么美好。中国劳务派遣工人去日本，肯定也会遇到很多挑战和困难，比如语言沟通、文化适应等等。不过，文章能引发人们对劳务派遣工人待遇的关注，也是一件好事。
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感觉文章有点标题党，虽然日本对劳务派遣工人的福利比中国好，但也谈不上“享受”这个词，毕竟他们也是去工作赚钱的，不可能像当地人一样享受到所有的福利。希望文章能更加客观地反映现实情况。
有10位网友表示赞同！
文章没有提到日本劳务派遣工人所面临的困难，比如语言障碍、文化差异等等，这些都是需要克服的。而且，文章没有说明中国劳务派遣工人去日本是否需要支付中介费，以及需要承担哪些费用。总体来说，文章缺乏对现实问题的深入分析。
有8位网友表示赞同！
我感觉文章有点过于乐观，没有提到日本对劳务派遣工人可能存在的歧视问题。虽然日本对劳务派遣工人的待遇比中国好，但也要注意他们所面临的挑战和风险。希望中国能吸取日本经验，同时也要根据自身情况制定完善的劳务派遣制度。
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文章里提到的福利虽然看起来很诱人，但可能存在一些局限性。比如，医疗保险可能只覆盖基本医疗服务，住房补贴可能只适用于特定人群等等。希望文章能更加详细地介绍日本的劳务派遣制度，让读者更全面地了解情况。
有6位网友表示赞同！
文章没有提到中国劳务派遣工人去日本所需要的手续和条件，比如日语水平要求、工作签证等等。希望文章能提供更多关于赴日劳务派遣的具体信息，帮助读者更好地了解相关事宜。
有10位网友表示赞同！
文章虽然提到了日本对劳务派遣工人的福利，但没有提及他们在日本工作和生活的具体感受，比如语言沟通、文化差异等等。希望文章能更多地关注中国劳务派遣工人的实际情况，让他们的声音被听到。
有18位网友表示赞同！
文章没有提到中国劳务派遣工人去日本后能否获得长期居留权，以及他们是否能够享受当地社会福利。希望文章能更加全面地介绍日本的劳务派遣制度，让读者了解到更多相关信息。
有18位网友表示赞同！
文章虽然描述了日本劳务派遣工人的待遇，但没有提到他们所面临的潜在风险，比如工作环境、安全保障等等。希望文章能更加客观地反映现实情况，帮助读者更好地了解日本的劳务派遣市场。
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文章没有提到日本劳务派遣工人的工作内容和薪资待遇，只侧重于福利方面。希望文章能提供更多关于日本劳务派遣工作的详细信息，让读者更了解实际情况。
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文章没有提及中国劳务派遣工人去日本是否需要缴纳社保，以及他们所缴纳的社保能否在回国后继续使用。希望文章能提供更多关于社保方面的具体信息，帮助读者更好地了解相关事宜。
有8位网友表示赞同！
文章没有提到日本劳务派遣工人所享受的福利是否与当地居民相同，以及他们是否能够享受到与当地居民相同的社会服务。希望文章能更加详细地介绍日本的劳务派遣制度，让读者了解到更多相关信息。
有10位网友表示赞同！
文章没有提到中国劳务派遣工人去日本后是否需要学习日语，以及他们是否能够找到工作。希望文章能提供更多关于赴日劳务派遣的具体信息，帮助读者更好地了解相关事宜。
有6位网友表示赞同！