去日本招人工作，必须先去缅甸吗？涉事日企：HR回复不当且内容不实
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于去日本招人工作，必须先去缅甸吗？涉事日企：HR回复不当且内容不实，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
据报道，涉事的日本安信株式会社HR王某清在与应聘者聊天时被问到“是否要先去缅甸”。他实际上回答“是”。此举引起了申请人的注意。引发网友的质疑和愤怒。 HR回应称这是误会，对方是恶作剧。然而，如此不恰当的回复却给公司声誉带来了相当大的负面影响。
网友纷纷表示疑惑：“为什么要去日本工作一定要先去缅甸？”、“HR的回答太不专业了！”、“公司的招聘流程需要更严格”。对于这样一家主要为政府机构、金融、电商等行业提供服务的公司来说，此次事件无疑是一个不小的打击。
总体而言，这一事件不仅暴露了日本企业人力资源管理方面的问题，也提醒企业在招聘过程中更加谨慎和专业。只有保持严格的招聘流程，才能确保企业形象和声誉的稳定。
用户评论
这太扯了！招聘流程本来就是为了筛选优秀的人才，为什么要把事情搞得这么复杂？涉事日企根本就是在耍流氓，利用人家的求职意愿去骗取利益，真是心寒。希望相关部门能够重视这个问题，加强对日资企业的监管！
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作为一名在日本留学过的人，我可以告诉你，日本企业确实很注重招聘流程和形象，不可能做出这种荒唐的事情。这篇文章可能只是某些人为了炒作热点而编出来的谣言，请大家理性看待。
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去缅甸招人的事本身就让人觉得怪怪的，现在看来真的不是简单的工作签证问题了。如果日企确实有这样的行为，那就太令人失望了！工作应该是一份正当且有尊严的事情，而不是被迫接受这种不合理的要求。
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HR回复不当又内容不实？这根本就是欺骗！如果我的朋友真的遇到这种情况，我 Definitely Will Tell him to run far away from this company!
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说实话，我对日企的印象一直不错，但这次事情让我感觉有点失望。不知道真相到底是什么，希望这个调查能尽快结束，给所有想去日本工作的年轻人一个明确答案。
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这种事怎么可以算作是正常的招聘流程？也太过了！日本的那些传说中的“工作文化”估计就是这个样子吧。可怜那些被骗去的求职者，他们的人生轨迹就被扭曲了...
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我建议大家多关注一些正规的招聘网站和渠道，不要轻信一些不可靠的信息来源。如果真的想要去日本工作，最好先了解清楚当地的法律法规以及相关政策，避免上当受骗。
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我觉得这篇文章写得很有份量，揭露了日企的一些黑暗一面。我相信还有很多隐藏的故事，希望更多人能够敢于说出自己的遭遇，让这样的事情不再发生！
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我之前曾经听过一些关于日本黑心公司的故事，现在看来那些传闻并非毫无根据。真是让人感到愤慨和不安，希望有关部门能及时出手调查处理，维护劳动者的权益.
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这种招人的方法太不人性了，一点也不尊重求职者选择的权利，把人逼到不得不低头！这样的公司应该被曝光和制裁，保护那些受害者的合法权益。
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去日本工作确实是一个吸引人的目标，但是我们也要做好充分的准备工作，了解当地的文化环境和法律法规。切勿轻易相信一些不可靠的信息来源，以免上当受骗！
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这个话题让我感觉很复杂，一方面是希望了解日企招聘流程的情况，另一方面又担心自己会被那些虚假信息所伤害。我需要更多的信息来做出更明智的判断。
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我觉得这个案例说明了跨国招聘存在一定的风险，我们应该提高警惕，仔细筛选招聘信息，并与公司进行充分沟通，了解工作内容和薪资待遇等关键细节。
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我真的很想知道真相到底是什么？ 希望相关部门能够尽快调查此事件，给所有想去日本工作的年轻人一个清晰的答复！
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这种现象应该引起警惕，因为我们不能允许任何形式的不当招聘行为在社会上存在。无论是日企还是其他公司，都应该遵循公平、公开、诚实招聘的基本原则！
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对于涉事日企的行为，我感到非常失望。他们不仅没有履行招聘公司的责任，而且还发布了不准确的信息来误导求职者，这种行为是不可接受的！
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我相信绝大多数日企都是值得尊重的公司，但也有少数邪恶商家混在其中，给整个行业抹黑。希望大家能够提高警惕，甄别真伪信息，不要轻信于任何不合理的要求。
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用户评论
这也太夸张了吧，怎么还有这样的招聘方式！
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感觉有点像骗人的传闻啊，去日本务工却要先去缅甸？
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日企的HR回复说“内容不属实”吗？这样可信度不高啊。
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真希望这种谣言别传开，要不很多人都可能被骗了。
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日本的工作环境这么优待员工的吗？怎么会让人先去缅甸呢？
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感觉这招人方式很不靠谱，要是受害人是底层人员就太惨了吧！
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这种招聘信息确实需要仔细甄别一下，避免上当受骗。
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很多时候这些虚假招聘的信息都来自网络吧？
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日企是不是应该加强自身形象塑造啊，别让这种负面新闻影响他们的名声。
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希望相关部门能查清楚真相，维护移民权益吧！
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去日本务工的成本高吗？要是去了缅甸又加起来更贵了。
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这也太奇葩了吧，从来没听说过要先去其他国家才能去工作啊。
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感觉缅甸可能是个中转站吧？也不知道他们的目的是什么。
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这种事发生在美国或欧洲估计就不会这样轻易传播吧？
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日企应该主动澄清一下，告诉大家真相！
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建议想要去国外工作的人要多查阅信息，避免被忽悠。
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希望移民过程能更加透明化，让大家更有安全感。
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这篇文章提醒我们要保持警惕，不要轻易相信流传的招聘信息。
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还是去正规渠道申请比较好，虽然要等时间长一点，但至少安全可信！
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