日本求职攻略:就业流程、面试技巧与准备工作全解析
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日本就职活动的流程
1.先找有哪些日本工作机会
工作机会可以从人力银行找、找仲介公司、看目标企业有无招人消息等等。
2.确认自己的定位:求职者的种类
日本把求职者的种类分得很细:新卒、转职,比较特别的族群还有妈妈OK、外国人OK等等,应徵前要先确认好,才不会浪费彼此的时间。
■新卒:应届毕业生,起薪约20万~25万日币,看公司与工作内容,薪资更高的也有。如果你不是应届毕业生,就不能从这个管道应征。
■转职:跳槽、转换跑道用。薪水就依人状况而定。只要离职过一次,之后都用转职了。如果从这个管道应征,考官一定会问你离职原因,记得不要说前公司的坏话,要找个漂亮的说法。
转职会依照经验续薪。但是他们多半不承认在日本以外的工作经验。除非是欧美外商的工作经验。
■妈妈OK「欢迎二度就业妇女」。这种光明正大地写著欢迎妈妈、隐含刻板印象的字眼,在日本却平常。这种工作大部分是时薪制、工时短、薪水少,好处是请假方便,工作内容简单,压力也不大。通常同事也多是妈妈,所以相处起来比较会互相包容,聊天也有话题。
■外国人OK:并不是所有日本公司都接受外国人,毕竟不是每一家公司都有心力与经验替外国人准备申请签证的资料。即使你日文再怎么好,你和日本人结婚了,日本公司还是不会把你当本国人。如果这家公司没有收外国人的先例,也没有标明外国人OK,去应征的话很容易被拒绝。不是求职者的能力不好,只因为求职者是外国人。
另外在日本的求职里,面试官有时候还是会光明正大地问适婚女性有没有男友?有没有结婚生子的打算?就算答没有,他们看女性的年龄,也会产生刻板印象。而且他们竟然觉得这很正常。相比之下,国内的职场性别平权进步多了。
日本求职活动流程介绍
■求人票:类似国内的求职资讯。如果透过仲介找工作,仲介会依你的需求发求人票给你,告诉你有这个求职资讯。有些公司招募人才不喜欢公开自己公司的资讯,或是希望中介直接帮他们找合适的人才,就会透过中介。如果不想给中介抽佣金,或是不信任仲介(到哪裡都有黑心中介),可以去目标企业的官网点"采用情报"看企业有没有公开招聘员工。
■寄履历:现在科技进步,有些公司接受电子档了。传统的履历书要用手写,潜规则是一定要用黑笔写!大头照裡的衣服要是白领黑外套的正式西装,领子的扣子一定要全扣。女生的头发要扎好,不能披头散发。总之照片要有正式感。
■书面选考:就是指公司看求职者的履历书,觉得适合的就留下,不适合的会寄感谢函给求职者。
■面试:较有规模的公司,在面试前会跟求职者简单介绍公司,再次跟求职者讲解公司的制度。面试次数看公司的规模或是公司规定。通常第一次是基层主管面试,第二次会有高层主管。
日本大型企业的面试非常地严肃。越高层的主管越会摆出高高在上的架子。
■内定通知书:录取通知书。这个很重要!内定通知书一定要有负责人的印章!拿到这张之后才能放心!如果没有这张纸,口头说的都是不算数的!
入社之后的契约书也要仔细看好再签,签好契约书再去上班!之前笔者有朋友太信任对方,契约书还没签就去工作,做到一半,原本说好的月薪变成时薪,但是当初没签契约书,只能自认倒霉。
面试时的服装仪容
■服装:除了时尚业那种比较有特殊需求的产业,应征普通的公司,一定要穿西装套装,上衣最好是有领的白色衬衫,鞋子要是黑色素面皮鞋,不能穿运动鞋、凉鞋、拖鞋、露趾鞋,上头有花有蝴蝶结的也全都不行。连拎的包都有面试专用包。
■头发:不论男女都需要整理乾淨,严禁披头散发,女生最标准的作法是扎包头,要上一些美发用品固定一下发型,不可以毛躁。
■其他:男生的袜子必须是深色的,能与西装裤搭配。女生的指甲不能太花俏,像是立体雕花那类太过华丽的美甲就不适合。
日本面试前的准备
提早5~10分钟到。迟到绝对是大忌,而太早到也反而失礼。通常日本公司不会请你进去坐。笔者曾经有太早到,只好默默在外面吹冷风吹了半小时再进去的经验。当然进入公司前,记得手机要关机、服仪要先打理好。
日本面试时的细节礼仪
以下为日本常见的面试礼仪:
1.进门前要轻敲门3下,里面有回应,要喊「失礼いたします(不好意思)」才能进去。
2.关门时不可以用反手关门。
3.首先对面试官鞠躬敬礼打招呼,角度30度最适当。
4.站在椅子旁边,先介绍自己叫什么名字,从什么大学毕业,请多指教,行45度鞠躬。
5.面试官说请坐,要回「失礼いたします(不好意思)」,行15度鞠躬才能坐下。面试官没说请坐不能坐下。
6.坐姿端正,不可翘脚、抖脚,男生可以双腿微开但是不能大开,手握拳放在膝盖上。女生双腿併拢,双手交叠在膝盖上。包包放在椅子旁边。
7.面试完了,从椅子站起来后要先向感谢面试官拨空面试,再一次向面试官鞠躬(45度)敬礼。
8.关门也是一个重点。走到门前,身子要转回,面向面试官,对面试官说「失礼いたします(不好意思)」,再行一次30~45度的鞠躬礼,轻轻关门离去。
9.如果公司比较大,有柜台行政人员,他就是你的隐藏加分/扣分点,记得要进来时与离开时都要跟他打招呼,才是彻底地有礼貌。
最高五次最少也要两次?日本面试大不易
由于许多日本的企业多半是以终身雇用的前提来採用人才的,难免会谨慎些,找工作的时候面试三次是基本,甚至面试五次也不意外,若你同时找不同公司一起应徵,可是相当的辛苦折腾人。
不过唯一的小确幸是,有些公司会发产品的小样本,或是发一点交通费给求职者,也算是跟台湾求职文化比较不一样的地方。此外日本的欧美外商企业可能文化也不太一样,也还是有不少新创的公司跟小公司的流程是相对简单的,今天讲到的并不是绝对会发生的情况。
在认识了这些日本面试后,有没有更了解日本人的严谨与认真了呢?若有兴趣也欢迎来挑战,成为在日本打拼的一员吧!
用户评论
看完这篇文章我感觉对在日本找工作的路线更加清晰了! 之前一直觉得日式的招聘流程很复杂,现在稍微了解了一些基本步骤就放心多了...
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面试技巧部分很有用,尤其是对于中国人来说,一些文化差异真的需要提前做好准备才行。
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这份攻略干货满满啊!对想在日本求职的人来说简直是一份宝藏指南。
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其实日本的企业里虽然也存在着这种“面试官故意刁难”的情况,但这篇文章的应对方法还是很有用的,可以帮助你在面试中保持冷靜和自信.
有16位网友表示赞同!
这篇文章写得太详细了,有些地方感觉有点累赘,希望能更简洁明瞭一点,更容易理解。
有18位网友表示赞同!
就个人经历来说,准备工作非常重要!提前了解日本的文化、公司背景以及相关行业知识可以帮助你在面试中脱颖而出。
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说实在的,虽然这篇文章很详细,但对于想在日本创业的人来说可能不太适用,建议作者可以针对不同类型的求职人群分别进行讲解。
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日本的工作文化确实与中国很不相同,希望可以多关注这个问题,为求职者提供更多的实际指导和经验分享。
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我觉得“就业流程”部分写的太简单了,应该详细介绍每个阶段具体的操作步骤,这样才能更好地帮助想要在日本工作的人们.
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面试技巧篇很有用!那些关于日语口语表达的建议非常实用,可以帮助我在面试中展现自己的语言能力。
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这篇攻略真的太棒了!终于找到了一份全面的资料,希望能早点去日本实现我的梦想。
有11位网友表示赞同!
我觉得“准备工作”部分可以更加具体化,例如哪些类型的证书或技能是比较受欢迎的,哪些日本培训机构比较好等,能提供更实用的建议会更好。
有16位网友表示赞同!
这篇攻略对于想要了解日本求职市场的人来说非常有用,建议作者定期更新内容,以应对不断变化的就业环境.
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说实话,这篇文章虽然很全面,但对一些技术类的职位并没有做太多讲解,希望能针对不同类型的职业细化讲解。
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个人觉得这份攻略缺少一些案例分享,通过真实的求职故事可以更加直观地了解日本求职的难点和技巧,也会更有共鸣。
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日本的劳动法制度很完善,对员工权益保障也很到位,这也吸引了不少想在日本工作的人。但这篇文章并没有详细介绍这些方面的信息,希望能补充一些相关内容。
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希望作者能多分享一些关于日语能力考试的资讯,比如哪些考试的成绩是比较受认可的,哪些类型的学习资料比较实用等,这样可以帮助大家更有针对性地备考 。
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日本人做事非常认真和细致,这对我们来说可能是一个挑战。这篇文章能提一些关于如何融入日本工作环境的建议吗?
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用户评论
想了解一下日本的工作环境,特别是对于外籍人士来说是不是很难融入?
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我听说日本的面试文化很独特,有哪些需要注意的地方呢?
有17位网友表示赞同!
如果要到日本找工作,需要准备哪些证件和材料呢?
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现在日本的大型企业和中小企业分别都有哪些类型的职位比较欢迎外籍人士申请?
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请问一下签证方面有哪些需要注意的细节吗?办理流程是比较复杂的吗?
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我听说日语水平很重要,具体需要达到什么程度才能顺利工作呢?
有6位网友表示赞同!
除了语言能力之外,还有什么其他优势可以帮助我在日本找工作?
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我感觉日本的生活成本很高,对于移民来说会带来怎样的压力?
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请问日本的薪资水平是怎样呢?和国内差距很大吗?
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想了解更多日本的工作文化,比如日常的礼仪和工作氛围等等。
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有没有什么好的资源可以帮助我们了解日本的就业市场和职位信息?
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在日本定居,除了工作以外还有哪些需要注意的地方?
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请问日本的健保制度怎么样?是否能够满足外籍人士的医疗需求?
有15位网友表示赞同!
听说日本有很多外国人社群,对融入当地生活有什么帮助吗?
有19位网友表示赞同!
想了解一下在日本生活的成本和收入差距是怎样的。
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有没有什么建议可以帮助我们更好地适应日本的文化环境?
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请问日本政府对于移民政策有哪些变化?
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听说日本还有很多机会去学习传统的工艺,是不是很有意思呢?
有10位网友表示赞同!