从化工到手机行业，从欧洲、东京到新加坡：外派人员的跨境之旅
游历东京并定居
我在大学学的是化学，超过一半的同学毕业后继续读研究生，然后选择留在工业界或从事学术事业。
毕业后，我在化工行业工作了两年多，一边赚钱一边积累工作经验，提高英语水平。最后，我申请了荷兰的一所学校，获得了奖学金，并获得了MBA学位。
毕业后，我回到了中国，有机会加入了当时意气风发的某手机品牌，刚刚接手了德国一家手机大厂。原本以为这是一个顺利与国际大公司融合的好机会，可惜合并后公司最终消化不良。 —— 这也是我进入手机行业的开始，简单了解了跨国公司的运作方式。
后来我转到一家日本和欧洲的大型手机制造商，但由于行业变化，这家公司很快就变成了一家纯粹的日本公司。日本公司原本不在我的人生计划中，但最终我还是留下了。
三年后，我开始感觉手头的项目来来去去，但工作性质没有改变，视野也没有扩大。我对停滞不前非常不耐烦，如果情况没有改变，我就想换工作。当时我以为我认识日本的大老板，突然无缘无故就产生了去日本总部的想法。
我作为日本公司的生存之道
下定决心后，每当我有机会见到日本老板时，我都会直言不讳地说：“如果东京有空缺职位，请让我试试。”
差不多在2017年，我的愿望终于实现了，我调到日本东京总部全球产品销售管理部担任手机产品经理。
国际搬家费用由公司承担；为找房、办证机构提供专人服务；而且还有每月——的住房补贴，这是一个非常令人满意的条件。
作为一个不会说日语的外国人，要想在日本生存下去，首要条件当然是——运气。由于该公司此前有欧洲血统，因此相对其他日本企业来说思想更加开放。日本工程师虽然不擅长，但对于只会说英语的人来说并不太排斥。
当然，并不是一帆风顺，尤其是遇到老派（无论年龄）的日本同事或大老板时，他们只能用日语回复，而我可以用英语回复。
但很快，我就知道我必须利用好我的“外场”。更容易避开许多日本公司的潜规则，而且比当地员工能够更好地平衡工作与生活。
另外，即使你是会议室里唯一不会说日语的人，你也必须勇敢地表达你的意见。不要因为自己的日语不好或者不会说日语而感到内疚。一旦你熟悉了，你就会熟悉它。稍后，当你的日本同事看到你时，他们会自然地切换到英语模式。
当然！你还是要努力学日语。如果你能听懂信件，并且能大致听懂会议，你的生存问题就不大了。但有事业抱负的人必须掌握好日语，否则晋升的机会就会受到限制。
东京新加坡：进入三倍时间
我在总部已经呆了四年多了。虽然我的工作地点离决策中心很近，但所有的计划都是在办公室里用Excel和Powerpoint来规划的。虽然经常有机会考察各国市场，但总有一种功亏一篑、纸上谈兵的感觉。
新加坡
于是，在与老板讨论职业规划后，我于2019年1月被派往新加坡，负责亚洲地区手机及配件的战略规划（业务管理）。对于日本企业来说，从总部派出的人通常被视为未来的干部人才，这意味着海外的职位描述将不断演变。
到了5月，新加坡的“时间感”是东京的三倍。学习新事物需要很大的压力才能快速上手，但不断挑战的感觉也很有趣。所有从国外派来的同事眼睛都闪闪发亮，充满活力。
一般来说，移居国外的时间是两年。您将停留多长时间以及下一站将在哪里都是未知的，但您会感觉自己每天都在学习新东西。
未来手机行业还有很多可能性。 IoT（物联网）和AI目前非常流行。在这里您可以直接感受到市场变化和技术趋势，您还将有机会比较和了解亚太地区各个国家的不同特点。
此外，外籍日本主管与当地员工的互动也颇为有趣。如何将一群不同工作价值观、不同职位的人向同一个方向融合和带领的实践经验也是不可多得的经历。
给国内人才的建议
日本企业规模越大，不同部门的发展差异就越大。时刻保持危机感，选择跟随能力最强的boss就不会出错。
当你在职场中遇到好的机会时，勇敢地去争取吧！那些不断举手的人（或者更早举手的人），在能力和经验相近的时候，确实是先说话，先赢，所以不能客气。
内阁府外务局（2006年2月20日）
不断的企业合并似乎已经成为国际趋势，日本企业也在发生变化。这是危机，也是转折点。
一般来说，日本企业除非解散业务部门，否则基本上不会裁员，这意味着空缺岗位很难释放。但由于兼并重组带来的组织变革，会出现一波岗位调动。许多大型科技制造行业现在正在大规模招聘经验丰富的员工。
我更积极地看待这一变化。因为如果公司只有新员工并留在那里的员工，就很难产生业绩逆转的机会。会说双语甚至三语的外国人才现在将成为各大公司追捧的目标。
所以想要来日本工作的朋友们，现在就行动吧。
用户评论
我前几年就曾做过类似跨国工作，感觉特别刺激！從德国的工作環境到日本那裏的文化差異都讓我學到了很多東西，也結交了很多來自不同國家的朋友。雖然辛苦，但回味起來還是很滿足的。
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这篇文章描述得很真实，我大学好友是外派新加坡工作的化工工程师，他说每天都要应对不同的语言和工作习惯，有时候确实感到很吃力，不过他觉得这种挑战可以让他不断成长！
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其实我觉得这些跨国工作机会对于发展个人能力来说是非常好的。 你不仅能接触到不同國家的文化，还能学习新的技能和知识，这对于以后升职加薪都有帮助。
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我朋友以前在欧洲做化工，后来到手机行业去了新加坡，现在过得很舒服就是了！说公司福利待遇好，工作环境也轻松。但我也想问问外派人员的家庭生活怎么办？离家乡家人久了会不会很孤单？
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这种跨境之旅听起来确实很浪漫，但是我觉得现实生活中可能还是有很多困难和挑战，你需要不断适应新的环境和文化，压力可能也会很大吧。
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我个人不太敢尝试这种外派的模式，毕竟语言和文化问题都会让我感到不安，何况还要远离家乡和家人，想想就有点胆怯了
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我一直都想出國工作看看，有机会的话我也想去新加坡或欧洲。 不过听说工作签证都很难办理吧？ 还有很多公司都是要外派员工负担很多费用啊，比如机票、住宿等等！
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从化工到手机行业跨度挺大的，我觉得一定需要学新的知识和技能，才能在这个领域生存下去吧！佩服那些能够适应不同行业变化的人!
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这篇文章写得真好！我曾经也做过一段类似的工作，当时在欧洲学习，接触了不同的文化和生活方式! 那时候感觉自己就像开了眼一样。
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我觉得这种跨国工作机会对中国年轻人来说是很有价值的，能够 broaden horizons, 学到新的知识和技能，还能提升自己的国际竞争力！
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我有一个远房表弟在新加坡工作，经常跟我说他那边工资很高，公司福利也不错，但生活节奏太快了感觉压力很大。希望他还能找到点平衡!
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我想问一下，外派人员需要考虑哪些因素呢？比如文化差异、语言障碍、签证问题等等，这些都会影响到工作和生活的质量吧？
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听起来很有意思的经历！我最近也在考虑出国读书或者找工作，这种跨国的冒险之旅是不是很令人兴奋？
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感觉外派人员的工作是需要很大的勇气的！要适应新的环境、融入陌生的文化，还要克服语言障碍，这真的很不容易。
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真的佩服那些能够在不同国家工作和生活的勇敢者们！这种跨境经历一定能让人生阅历更加丰富
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我个人不太喜欢搬家换地方，想找个稳定工作环境过日子就好～ 这些外派人员生活变化太大了，我自己应该也适应不了吧…
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用户评论
哇！这篇文章太酷了，我一直在想怎么才能实现多元化的职场经历! 从化工直接跳到手机行业，并且还去过那么多国家做工作，这份旅程真是太让人羡慕了。感觉作者的生活简直就是一场探险!
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外派社员的跨界之旅确实很有吸引力啊，但我也担心会遇到很多挑战吧？语言障碍、文化差异等等，这些都必须克服才行。
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文章写得很生动，让我仿佛跟随着作者一起经历了那些精彩的时刻。特别是欧洲那段，简直太浪漫了！从化工到手机行业，这两种看似毫无关联的工作都能做得漂亮，真是让人佩服!
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虽然标题里有跨界之旅，但我更关注文章中提到的专业能力提升点。作者如何才能在完全不同的行业快速上手，这就是让我最感兴趣的部分。
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这个经历听起来确实很有趣! 但我觉得这样的工作模式可能并不适合所有人吧？毕竟长时间漂泊在外，会对个人生活、家庭关系造成很大影响。
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欧洲文化氛围不同于咱们国内，新加坡又是东南亚国家，作者在不同的环境下工作和生活中都遇到不少难题吧？希望能知道更具体的例子，比如如何融入当地文化等。
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我感觉这种跳跃式的工作经验会加剧职场上的不确定性吧？从化工到手机行业，这两者的知识体系有很大的差异，会不会不利于未来职业发展规划呢？
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我也想做外派的社员去体验不同的文化生活！希望以后有机会可以像作者一样，跨行业、跨国地探索自己的职业道路。
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羡慕啊，能够在职场中不断挑战自己，同时也开阔视野。如果我能有机会，也想尝试这种多元化的职业生涯!
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虽然文章没有提到薪资待遇等等现实问题，但我感觉这样的工作环境一定很压弯吧？毕竟需要适应不同的文化、语言和工作方式。
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我越来越觉得，未来的职场发展趋势是多元化、跨界性的。作者的经历很有启发性，让我们明白只要勇于尝试，就能拥有更加精彩的人生！
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我觉得这种“跳跃式”的工作经验会让人更容易成为“泛型人才”，但同时也会导致缺乏深度的专业知识和技能积累吧？
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文章中提到的几个国家文化差异巨大，作者一定在融入地方文化方面遇到不少困难？ 尤其是在语言不通的环境下工作，肯定需要付出更大的努力！
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这种跨界之旅听起来很精彩，但对性格要求可能很高吧？ 需要具备很强的适应力和团队合作精神才能在不同的环境中顺利相处和高效工作。
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我更想了解作者在每个岗位的工作内容具体是什么？以及每个不同文化的企业氛围都是怎样的？
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从化工到手机行业，这真是一个跨界奇迹！作者一定拥有很强的学习能力和解决问题的能力才能在一轮又一轮的全新环境中展现自己的价值。
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外派社员的工作方式确实很酷炫，能够开拓视野、体验不同文化。但我觉得这种职业可能更适合那种喜欢挑战自我、乐于冒险的人吧？
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