好消息！去加拿大旅游需要提供身份吗？国内旅游转工作签证政策正式宣布延期

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该临时政策于2020年8月24日发布，原计划于2022年2月28日截止。

近日，加拿大移民和移民部正式宣布，加拿大旅行和工作签证临时政策将延长一年。

境内临时访问签证持有者（包括旅游、探亲、随行学生、超级签证等）可继续申请境内雇主特定工作许可（Employer-specified Work Permit），申请期限为延长至2023年2月28日。

据加拿大移民部介绍，自旅行签证持有人实施以来，已有数千名持有旅游签证的人通过这一政策获得了工作签证。这些成功获得工作许可身份的游客不仅可以开始在加拿大合法工作赚钱，还能在满足移民点的基础上成功获得PR身份！

例如，访客通过LMIA成功将身份转换为工作许可后，在拥有一年以上加拿大本地工作经验和会议语言的基础上，即可满足联邦快速通道经验类（CEC）的入境条件要求。

需要说明的是，游客根据本政策申请的工作签证属于雇主特定工作许可。

与开放式工作许可证不同，封闭式工作许可证要求签证持有者为加拿大指定雇主工作并从事指定职位。

大多数情况下，申请人需要首先获得加拿大工作机会，然后雇主必须申请劳动力市场影响评估（LMIA），然后才能申请封闭式工作许可证。

国内游客申请工作许可的要求如下：

申请时在加拿大；申请时在加拿大拥有有效的访客身份；如果您的访客身份已过期，您需要在申请工作许可证之前恢复访客身份； 2020年8月24日至2023年2月28日期间提交经加拿大人力资源部批准的雇主批准（LMIA）的加拿大工作许可申请，或免于LMIA批准的工作许可申请；持有有效的雇主工作保证工作邀请；满足所有其他受理要求。例如体检和刑事检查。

过去的政策

疫情之前，即使你在加拿大有工作机会，如果你想向特定雇主申请封闭式工作许可证，也需要在海外或边境提交申请。这两种方法都有一定的被拒绝的机会。

国内游客转接工作的临时政策，不仅提高了工作签证的审批率，也为游客提供了便利。

工作许可的优势

众所周知，外国居民只有持有工作签证才能在加拿大合法工作。

申请工作签证可将访客身份转换为合法工作身份。

通过在加拿大积累当地工作经验，工作许可证持有者随后可以通过多种选择申请成为加拿大永久居民。当然，如果想通过这条途径申请成为加拿大永久居民，申请人还必须满足相应的移民项目要求。

所以，这个政策对于条件好、有一定语言基础、有专业优势的随行家长和游客来说，是千载难逢的机会！

不仅如此，如果封闭工签持有者从事加拿大职业级别NOC 0/A/B类别，还可以申请配偶开放工签（Spouse Open Work Permit），一起在加拿大合法工作。

未成年子女也可以享受加拿大优质的免费公立教育。