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五名主兵都至少是小学学历?别做梦了好吗?

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下五名主兵都至少是小学学历?别做梦了好吗?的问题,以及和的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

史迪威是一位指挥现代联合兵种作战的美国将军。他使用了世界上最先进的武器装备。然而装备落后、在山沟里打游击的八路军却土得不能再土。两人似乎水火不相容。如果你看看史迪威对训练驻印部队的要求,这里面有必然的联系。

远征军首次进入缅甸后,史迪威一到印度,就向蒋介石提出,退守印度的中国远征军应该先清理队伍进行训练,并且只想要士兵,不要军官。为此,从美国抽调了300多名军官,接任印度军营及以上的主要军官。蒋介石当然不能同意,印度的军方将领也不能接受。

在这位整天背着卡宾枪在热带丛林中流浪的老人看来,来自农村的中国军人生性勤劳勇敢。他们是最好的士兵。如果他们能够避免营养不良,经过精心训练,配备美国武器就可以彻底击败日军。不过,这支军队的军官阶层整体素质不高,而且军衔越高,情况越差。

史迪威并不是唯一持这种观点的人。他的继任者魏德迈尔给人的第一印象也是如此:“这些人冷漠无知,只关心政治操弄和虚伪,不敢报道真相,甚至掩盖自己的愚蠢和低能。”

魏德迈发现华东战场(应该是指日军进行豫湘桂作战的华南战场)并没有一个统领全局的将领。重庆参谋部下达的命令可能与地面战争无关,相邻战场的高级军官之间也没有联系。没有协调。分区军官“充其量只是平庸”。

对于国民政府来说,当然不能把远征军的军官全部用外国人代替,否则就会变成殖民军。英军中的印缅军队就是一个样本。但也必须清楚,为什么国军军官在盟国伙伴眼中如此悲惨。

虽然各级指挥官都没有更换,但整个缅北行动的指挥权都掌握在美军手中。史迪威调来的300多名美军军官,全部担任营以上单位的美军联络官,以确保史迪威的命令能够得到执行,而这些美国人被驻印度部队称为皇帝。

缅北系列战役是在美军拥有绝对制空权和全面后勤保障的条件下,以绝对优势的兵力和火力对孤立据点的日军进行团、旅级的逐点围歼在美国军事层面。日军是完全失去援军的残敌。虽然它顽强,但也快要被毁灭了。日军在缅甸的主要作战方向不在缅北,而是在英帕尔。美国提供了枪支,中国提供了人员,战争取得了胜利。史迪威坚持开通中印公路,让驻印部队有机会接受美术训练,让缅北名声大噪。蒋介石原本想让驻印部队从西藏经印度大吉岭返回。

现在有一种可笑的“看法”,认为驻印部队获胜是因为文化素质高。因为所有士兵都至少受过小学教育。它不仅没有证据,而且似乎很喜欢把自己插入到历史中,认为有学历的人在战斗中会更有效。但很抱歉,这种幻想对于国民党军队尤其不适用,结论恰恰相反。最简单的问题是,国民党的士兵从哪里来?国民党征兵,首先要弄清楚哪些人会被招入军营。

国民党的招募机构有军管区、师管区、团管区。乡镇的实权掌握者是乡治保首长。如果这些保安大佬不贪心贪婪,就不会有招收强人的事情了。征兵有利可图,因为富家子弟可以花钱免服兵役,而贫苦农民则无权无势。他们不仅要依法应征入伍,而且还可能随时被抓来弥补名额。青年男子更是惨遭折磨、杀害、摔死在路上。民国时期的兵役如此惨烈,世间罕见。

中华民国第《兵役法》条规定,惟儿童、初中以上学生及残疾人免服兵役。这里存在着最大的不公正,因为教育不公正是根本性的不公正。富人和穷人决定接受教育的权利和机会。如果你没有钱,你就不能去上学。绝大多数有能力上学的人都不是贫困家庭的孩子。这就是中华民国。该国80%的文盲率背后是土地和财富高度集中在少数人手中。当国家面临危机时,他们有不上战场的特权。

近代以来,中国社会重文重武。老百姓普遍的观念是,好人不该当兵,但好人不该当兵。 1940年,国民政府颁布法令,要求人们见到伤兵要行礼,但直到抗战结束才无人理会。

印度陆军最早的两支部队新38师和新22师,都是在这样的补兵条件下参加了缅甸的第一次战斗。他们从哪里招募小学文化程度的士兵?别以为税警总队刚成立的时候就是宋子文支持的。许多军官从美国留学回来。提起新的第38师,你就觉得理所当然。看来他们招募的士兵也很特别。孙立人的税警四团连长有一半是军人。所谓的军事背景

他只是从未上过军校。

前两个师驻扎在印度陆军,退伍军人和后来分配的学生兵之间发生了冲突。学生兵靠的是学历而不是战功,到达后军衔更高。如果他们随意炫耀,又不懂得克制自己,那么一个老兵怎么可能允许你嚣张呢?如果你想避免受到惩罚,你就必须夹起尾巴。在四川参军的学生兵杨义夫回忆,他先是给那些粗野的士兵写信回家,博取他们的欢心,然后教他们读书,后来就和大家成了好朋友。如果你连写信回家都不会,那你怎么能接受小学教育呢?新一军军士长训练班长也是从士兵中选拔的。

两个师撤退印度后,总人数只有7000人。这是一个由第30、第34和其他补充训练中心的新兵组成的系统。抗战时期,军部补充部队训练处是与军分区平行的兵役机构。进入中央军事学院或军事院校有学历要求。它们是用来训练军官的。招募更多的士兵并不容易。可以为某支部队专门招募小学文化程度的人吗?招聘启事写的是哪个?印度陆军增招部队确实有要求,但不是学历水平,而是身体素质。通过兵役机构的体检后,美国人还必须再次进行体检。如果他们失败了,他们就会被遣返。

至于印军新进驻的第30、14、50三个师。新第30师是第25再训师组建的新部队。另外两个是54军的老部队,士兵都是小学毕业的?连这个假象都不要产生,那是不可能的。

民国的武器是不是特别复杂?如果你没有受过小学教育,你能开枪或扔炸弹吗?简直可笑,美式30式步枪、汤普森冲锋枪、卡宾枪,甚至还有美式60式迫击炮和火焰喷射器。需要多少教育才能掌握它?你知道发明这些武器的美国在二战期间军队里有大量文盲吗?

军官的学历和士兵的学历哪个更高?在国民党军队里,没有受过培养教育,即没有上过军校的,是不能当军官的。这个“认知”还是有必要的。史迪威与有学历的士兵有矛盾吗?显然不可能。

再来说说印军的学生兵,因为印军的装甲数量非常多。对于炮兵、通讯、汽车、卫生等技术兵种,国家决定招募受过教育的年轻人参军,送到拉姆加接受训练。该项目首先在四川三台的东北大学发起。全国共成立8个教学团,累计动员9600多名学生加入印度陆军。这些大、中学生训练结束后,主要分配到作战支援保障单位。如果说印度军队的文化素质高,主要是指这一点。一些年轻的知识分子参军了。杨义夫的家庭并不富裕。他最初上的是私立学校,只在新小学读了三年。他六年级没有毕业。年轻人被号召参军。为了让已婚的弟弟免服兵役,他到兵役登记处去登记。还没毕业他就能通过,但体检时却得了疥疮。回家治愈后,他在入伍前重新进行了检查,并被派往印度陆军,成为一名通讯医护兵。

这群参军的青年知识分子在印度陆军服役期间与日本人并肩作战。入营时间是1943年9月。在此之前,学生不需要服兵役。

至于青年远征军,即青年军,则是一年后才成立的。与驻印部队无关,也从未向日军开过一枪。日本在训练结束后投降。所谓十万青年、十万军队,只打过内战,从未打过日军,与一年前的知青参军运动完全不同。青年军有各种特殊的福利,但这些参军的知青学生却没有。

要说国民党哪个部队学历最高、军装最齐整,就只有这九个师的青年军了。十万青年和十万大军的主要对象是大学生和中学生。也就是说,这也是民国时期第一次有富裕家庭的子弟参军。青年军第一期没有上抗日战场,第二期则用来打内战。按照美军轻步兵师编组装备的青年军,不能用于野战,这本身就是一个笑话。青年军官兵全部在黄埔,“精锐”战士则全部被消灭在各大城市的工事中。他们中的大多数人举着白旗投降。学历越高,战斗力就越强吗?这是哪家茶馆的相声?

只有当每个人都有机会接受教育时,这种战斗力与学历倒置的奇怪形象才会逐渐消失。中华民国无法匹配该字符串。

用户评论

怅惘

我真是服了!现在连五大主要力量也把学历当回事了吗?你问心有没有想过一个人的实力不光在于读书,阅历和实践经验同样重要吗?不要低估那些民间高手啊!

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米兰

这可就太过简单粗暴了,以学历来衡量人才的多面性未免也太片面吧。五大主力指的就是主体的领导层,他们决策思维、战略眼光才是最重要的吧?你以为学霸就能做出一个好的抉择吗?

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不离我

这个话题有点儿敏感啊,我们应该理性看待,没听说过哪位领袖公开说过自己学历低的啊!别捕风捉影乱说。真正的领导层更看重の実践经验和战略眼光。

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清原

这篇文章挺好的,很有启发性,现在一些年轻人的就业观念真的需要调整一下。不要一味追求学历越高越好,关键在于提升自身能力,多积累经验。五大主力确实应该更加注重实际工作能力的培养啊!

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揉乱头发

别做梦行吗?这句话太扎心了,其实每个人都不一样,有些人努力学习,有些人天赋异禀,你总不能把所有的人都用同一个尺子来衡量吧? 尊重个体差异,才能更好地推动社会发展

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罪歌

这篇文章让我对“五大主力”的领头人物有了新的认识。原来他们不仅仅是学历高的专家学者,还有来自实战领域的优秀人才。需要更关注他们的实际行动和成果,而不是一味追求虚荣的知识证书!

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┲﹊怅惘。

别看文章标题这么耸人听闻,仔细思考一下其实很多道理。现在社会的确存在一些误区,认为只有高学历才能成就一番事业。这真是个笑话!最重要的是实际能力,要以德治国,尊重人才!

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凉笙墨染

这个论调有点儿偏激,五大主力中不排除有出身名校的领导,他们的学识固然重要,但不能说“兵最低都是小学学历”,事实并非如此。咱们理性看待这个问题

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孤者何惧

我觉得这篇文章还是需要一些学术依据支持,不能仅仅凭借主观臆测来论断“五大主力”成员的学历水平。更应该关注他们领导能力和带领国家发展的实力!

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心脏偷懒

我同意文章观点,现今社会确实存在一些人才评价标准失真现象。以学历为重不是真正尊重人才的表现! 还是要更加注重个人的实际能力和贡献!

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ok绷遮不住我颓废的伤あ

标题太耸动,吓人,这种说法缺乏真实依据。我们应该关注领导者的思想觉悟、决策水平、治理能力等方面,而不是仅仅停留在学历层面。

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冷月花魂

这篇文章让我意识到,现代社会人才评价体系需要更加完善,不能一味地将学历作为衡量标准。要多元化评估人才,重视实践经验、创新能力和综合素质!

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矜暮

我反感这种不尊重知识的言论,“五大主力”需要具备良好的文化素养和科学思维,高学历是培养这些精神基础的关键要素。

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浮光浅夏ζ

别把事情说得那么死板,每个人都有各自的优势,不能简单地用学历来衡量一个人的价值。

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昂贵的背影

这篇文章让我想起了自己曾经遇到过一些人,他们虽然没有很高的学历,但是却拥有着丰富的经验和绝佳的实践能力。 他们的成就证明了,知识和实践相辅相成!

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优雅的叶子

我觉得这个话题讨论很有意义,我们需要反思目前的教育体系和人才评价模式,多培育具有实际能力的优秀人才!

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不识爱人心

标题点子很新奇,我很想了解一下作者究竟是想表达什么?五大主力真的以学历为优先标准吗? 这真的不是我们想要看到的状况啊!

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余笙南吟

这篇文章把“五大主力”都贬低成“没学过书的人”,这种说法很不正确。我们不应该一味地批判,更要尊重每一个人的努力和贡献!

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