此外，荷兰政府还减少了对外国雇员的税收优惠。过去，外籍雇员能够享受一些税收减免和激励措施，以吸引他们到荷兰工作。然而，这些优惠政策现已减少或取消，使得荷兰就业对外籍员工的吸引力下降。

由于这些变化，外籍人士在荷兰找到工作变得更加困难。他们面临更高的移民门槛和更少的税收优惠，这让他们在选择是否留在荷兰工作时面临更多的考虑和犹豫。

这种情况也对国际公司在荷兰的投资产生了影响。由于外国工人的就业机会较少，国际企业可能会对在荷兰投资感到担忧。他们可能担心招募足够的外劳，或者担心外劳的稳定性和忠诚度。

对于在校学生来说，他们可能面临一个选择：是否想留在荷兰工作？考虑到当前的移民政策和就业形势，他们需要仔细权衡利弊，考虑自己的职业发展和个人目标。他们可能需要评估荷兰的工作机会、生活成本以及与其他国家相比的优势和劣势，以做出最适合他们的决定。

荷兰提高高技能移民门槛

荷兰律师事务所Meijburg称，根据荷兰《外国公民就业法实施令》（Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen），自2024年1月1日起，荷兰高技术移民薪资标准每年将根据最新发布的协商薪资指数进行调整荷兰统计局。调整。预计明年薪资标准将上涨6.45%。

以下是2024年1月1日起适用于高技术移民的月工资总额标准：

30 岁及以上：5,331 欧元（目前为5,008 欧元）

30岁以下：3,909欧元（目前为3,672欧元）

毕业生：2,801欧元（目前2,631欧元）

欧盟蓝卡：6,245 欧元

注：以上金额均为税前金额，不包括8% 假期基金。

工资还必须至少每月存入高技术移民名下的银行账户。工资单必须根据要求立即可供检查。

需要注意的是，2024年1月1日之前提交的申请将按照2023年的薪资标准执行。此外，即使高技术移民要在2024 年抵达荷兰，即使在2024 年之前提交了入境和居留申请（Toegang en Verblijf；TEV），旧标准也将适用。

这些政策变化表明荷兰正在收紧移民政策，对高技能移民的要求更加严格。希望移民荷兰的人们需要仔细评估自己的情况，以便在新的政策环境下做出最佳决定。 国际学生选择留下来取决于他们的工作

据nltimes.nl报道，国际学生是否选择留在荷兰通常取决于他们找到工作的可能性。荷兰国际教育组织Nuffic 对国际学生进行了调查，以了解他们在面临留下或离开的选择时考虑的决定因素。四分之三选择留下来的学生提到了职业选择的机会。

除了职业机会之外，影响国际学生决定的其他因素还包括荷兰的生活质量以及工作与私人生活之间的平衡。当他们在荷兰建立关系时，他们也会考虑留下来。

然而，一些学生在求职和工作场所也遭受歧视。他们很难找到工作，因为许多职位需要精通荷兰语。

大约一半的离开学生表示，在荷兰找到合适的工作是最大的挑战。住房问题也产生巨大影响。

教育部长Robbert Dijkgraaf 回应道：“我们迫切需要国际人才，特别是在技术等战略增长领域。”他强调，不仅要吸引海外人才，还要尽可能留住他们。 “为了增加留下来的机会，了解荷兰语也很重要。”

内阁目前还在制定针对国际学生的新规则，这可能会限制高等教育课程的国际学生人数，并减少英语授课的课程数量。这些计划遭到了高等教育机构、高科技和金融技术企业以及埃因霍温Brainport 等机构的批评。

企业担忧荷兰限制国际人才

据telegraaf.nl报道，荷兰新一轮政府选举后，ASM国际（ASMI）开始谨慎考虑在荷兰的新投资。这家总部位于阿尔梅勒的半导体行业供应商希望在新联合政府成立后能够明确投资环境。

公司首席执行官Benjamin Loh 指出，ASMI 正在考虑在欧洲（最好是荷兰）进行“大规模”投资。不过，由于政治联盟的组建过程尚不明确，这一决定目前尚不确定。他特别关注荷兰议会关于取消创新盒政策的讨论。创新盒政策对创新活动产生的利润规定了相当低的企业税率。 ASMI的主要建设项目涉及研发领域，因此对这一政策的变化尤为敏感。

Loh还提到，ASMI关心的另一个问题是员工的地位，特别是取消外籍员工的税收优惠。他承认荷兰本地人才短缺，员工的自由流动对公司至关重要。荷兰自由民主党等政党在其竞选纲领中提出了限制外国工人和学生流入的政策，这对ASMI等公司构成了潜在威胁。此外，ASMI还面临中美地缘政治紧张局势带来的挑战。美国对华贸易限制也影响了荷兰企业。尽管Loh 表示对ASMI 的影响将是“最小的”。他表示，中国市场主要集中在旧技术领域，但ASMI仍然可以受益于中国企业的大量投资。罗希望欧盟能够采取更多措施来保护欧洲企业的利益。他认为目前的负担过于集中在荷兰身上，这是不公平的，并希望未来看到美国与欧盟对抗，而不仅仅是一个国家。他认为目前的情况是不平等的，并透露正在讨论将这一问题提升到欧盟层面。