江苏严重缺工，一天300工资没人来？为什么劳务派遣公司的谎言如此之多，以致人们对他们产生怀疑？
我在评论区找到了答案。看来在日捷圈子里，江苏劳务中介的名声非常不好，所以很多人宁愿不赚钱也不愿上当。评论区也有不少人表示，被高工资、大佣金的劳务公司欺骗了。
从大量网友的反应可以看出，该视频很可能是一家劳务公司的宣传，目的是吸引农民工来江苏，为他介绍高薪工作。此时确实是用工高峰期，工厂对劳动力的需求比较大。不过，这个高峰期过后，可能会出现大量裁员。
今天我们不讨论当前劳动力市场是供给过剩还是供给不足。今天我们就来说说劳务派遣。
劳务派遣现在在中国是一种非常普遍的现象。无论是国企还是民企，无论是大型互联网公司还是大型制造工厂，都会有大量的劳务派遣工。但近年来，大家对这种劳务派遣形式越来越反感。主要有三个原因。
1、劳务中介公司违规现象较多。他们不仅从委托公司那里赚钱，还想方设法从自己的员工身上赚一些钱。比如缴纳登记费、住宿费、证件费等。当一些员工出现一些工伤或者纠纷时，他们就会以临时用工为借口，将其介绍给劳务公司。有的劳务公司规模很小，被打了就走，纠纷很难处理。
3、裁员后补偿无法保障，用工公司可以通过“遣返”的方式与派遣工解除雇佣关系。劳务公司接收返乡员工后，通常会将其安排到其他公司。如果员工不能被接纳，他们将自动终止合同，并且不会获得补偿。
那么为什么大量企业不直接招工而是选择与劳务公司合作，让劳务公司又赚了一笔呢？
本质上，企业利用劳务派遣来降低成本。最大的原因是公司因某个项目需要临时增加人手，但不愿意招聘长期固定工。项目建成后，派遣的工人将被“回归”，这样可以避免很多劳资纠纷。
其次，还有一个原因就是劳务公司会有一些办法找到更便宜的员工。在这里我给你举一个我生活中的例子。我有一个大学同学，在劳务公司工作。服务于上海的软件公司，主要为软件公司招聘软件测试工程师。
这些公司员工的工资一般在15,000到20,000之间。但给我同学的价格是7000元，我同学找到的员工加上社保费只花了6000元。
他的方法是在成都、武汉、西安等二线城市招聘，那里大学多，工资低。对于一些要求不高的岗位，他直接从刚毕业的大学生中招聘，或者招聘学历不高但有工作经验的人。的。
找到员工后，一些不需要去上海的人会在本地远程工作。对需要前往上海的，给予每人每天100元的补贴，然后安排搬到当地城市的集体宿舍或合作伙伴宿舍。公寓。
因为派遣公司的方法非常多，所以很多公司都可以轻松使用。这种情况越来越普遍，也变相让市场变得越来越复杂。
那么境外劳务派遣有哪些形式呢？其实是有的，而且最早是从日本传入中国的。日本之所以采用劳务派遣，是因为他们的法律规定，劳动关系一旦建立，就必须对生命负责，所以这种用工形式就诞生了。
然而，现在欧洲、美国和日本都发现了劳务派遣的弊端。从国家到企业，这种用工方式正在被放弃。然而，在我国，劳务派遣越来越盛行，这并不是一个好现象。
用户评论
真的假的！听说现在连300一天都找不到人啊！太不可思议了，之前老觉得农村人都想出来打工赚钱，是不是因为这些骗钱公司把大家的热情都消磨掉了？！
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确实有很多时候招聘的工资待遇远远高于实际情况，让人心生厌恶。 劳务派遣公司的宣传套路越来越深，搞得大家不知道怎么分辨真假消息了！
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江苏缺工现象的确很严重，我朋友家的工厂也招不到人，只能延后开工时间。我觉得一方面是疫情的影响，另一方面也是这些虚假的招聘信息把大家的信心打击了，导致越来越多的人不愿意去尝试。
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以前想打工的时候，对劳务派遣公司还是比较信任的。可是最近几年看新闻，好像发生了很多不靠谱的案例。真的让人深感不安，不知真假难辨的情况下，究竟该如何选择？
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工作机会少又工资低，很多年轻人根本不想去从事体力劳动了。 觉得300一天还是有点偏高吧，毕竟生活成本也越来越高啊！劳务派遣公司应该反思一下，是时候提高待遇和保障了。
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这些招聘信息太虚假，简直就是骗人的幌子！让人无法相信哪个是真的，哪个是假的！
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说句心里话，现在找工作确实不容易，特别是工资低、福利差的工作。 真实可靠的平台越来越少，大家还是要谨慎选择！
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如果劳务派遣公司想要更有效率地招募工人，应该提高透明度，真实反映工作内容和薪资待遇，这样才能赢得大家的信任！
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江苏缺工的事情不是一两天才发生的， 以前也是会有劳务派遣服务公司宣传虚假招工信息，导致很多人受骗，现在的状况只说明这个问题没有得到很好解决。
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300一天的确不算高薪，但是如果工作轻松一些，并且有保障的话，不少人还是愿意去试试的。就怕又上那些黑心的平台，然后吃亏上当！
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希望政府可以加强监管力度，查处这些恶意宣传、传播虚假信息的劳务派遣公司！严厉打击这类违法行为才是关键!
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我身边也有很多朋友因为相信一些虚假的招聘信息，结果被骗走了钱财，甚至还失去了工作。这件事确实关系到人们的切身利益，应该引起足够的重视！
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现在找工作确实不容易，劳务派遣公司和个人都需要更加用心，营造一个诚信、互利共赢的环境，才能真正解决问题的根本 。
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这些虚假的招聘信息太浪费时间了，而且还会让人对社会产生失望的情绪，希望大家在选择就业方式的时候多多仔细调查研究！
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确实，有些劳务派遣公司为了利益，不惜用谎言去欺骗劳动者。我希望他们能够认识到错误的观念，并真正改变做法，提供真实、可靠的工作信息
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300一天对于一些体力劳动来说还是比较合理的价格吧！但是如果工作环境差、福利待遇低，那就不划算啦！
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我想说的是，很多时候我们自己要做好筛选和辨别工作机会的能力，不要被虚假信息所误导。 只有提高自身综合实力，才能真正赢得职场机会。
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希望更多劳动者能够提高警惕，理性看待各种招聘信息， 避免上当受骗！
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用户评论
真是夸张！江苏缺工到这种程度吗？感觉现在招工很轻松啊，公司都争先恐后地找人了。我觉得这篇文章有点标题党，渲染气氛太严重了。
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我朋友在江苏务工，的确听他抱怨说工资待遇不高，工作环境也比较差。确实，劳务派遣企业的管理方式确实让人感觉不靠谱，很多时候没有保障。
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这个日结300块是真水平吗？我曾经做过家教，一个月才几千块！人家还要求技能、学历呢！劳动价值明明应该在上升呀。
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这个问题真的太需要关注了！劳务派遣企业确实存在很多问题，很多时候员工权益得不到保障，管理模式也让人质疑。 这种情况下，年轻人怎么会有意愿去做这份工作呢？
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说句实话，“满嘴谎话”这句话有点夸张吧？劳务派遣企业也是为了赚钱，他们不是故意骗人，而是竞争压力太大所以才采取这种手段来招募员工。
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现在年轻人不愿意做体力活很正常啊！谁也不想每天干着重体力、轻脑力的活儿，而且工资待遇低，工作环境又差。 这篇文章说不上夸张，但是我觉得现实情况也是如此，很难吸引到年轻的劳动力去从事这些劳动密集型的工作
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江苏缺工？这个说法我有点质疑！我身边很多人都失业了，找工作的压力也很大呀。文章说得过于绝对化了，我觉得应该从多方面来分析这个问题。
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感觉江苏的工资待遇确实不如发达城市高啊！这也导致很多年轻人选择去北方工作，导致劳动力短缺这个问题才出现。 希望政府能重视这个议题，提高当地企业的竞争力，才能吸引人才回来留在江苏发展。
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说实在的，日结300块这个说法不切实际。现在的生活成本这么高，这工资根本不够生活啊！而且很多劳务派遣企业的管理模式真的令人担忧，经常会出现拖欠工资、安全事故等情况，让人感觉非常不安。
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这篇文章确实引发了很多人的共鸣。我身边很多朋友都经历过类似的情况，在劳务派遣企业里工作的体验总是让人感到无奈和不满。我相信不仅仅是江苏，全国各地都有很多地区存在着这样的问题。
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我觉得政府应该重视这个问题，制定一些更有力的政策来保护劳动者的权益，规范劳务派遣企业的管理行为，真正做到“公平、合理、透明”。
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现在社会发展的速度非常快，技术更新迭代也非常迅速。很多年轻人更愿意去学习新技能，掌握新知识，追求更高的职场价值。如果劳务派遣企业想要吸引人才，就需要提供更好的薪资待遇和职业发展空间。
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我觉得这篇博文写的很好，很能反映出社会现实的一面。希望更多人能够关注这个问题，共同探讨如何解决劳务派遣问题，让劳动者得到应有的尊重和保障
有5位网友表示赞同！