揭密：加拿大雇主担保的优势和风险在哪里？
加拿大雇主担保移民作为技术移民类别的重要方式之一，申请要求低、资金投入少、名额配给充足、获批概率高，因而受到广大申请者的青睐。雇主担保是目前获得枫叶卡最常见的，最快速的途径之一，可以说大部分项目都与雇主担保有关。
什么是雇主担保？
指申请人在申请技术移民时，在加拿大找一雇主，由你的雇主给你一份长期的工作邀请Permanent Job Offer（雇主函、聘书、永久工作合同），该工作邀请（Permanent Job Offer）获得加拿大就业及社会发展部（ESDC）核准并且发出 LMIA(Labour Market Impact Assessment）认证批文，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。
首先对于加拿大的雇主担保移民，希望大家不要一听到这个方式就认为它是骗局、不靠谱的。加拿大雇主担保移民是一个正规的移民方式，并且在加拿大各省有不同的名字，实际上联邦创业移民甚至加拿大高等教育，后续在一些省份也是通过雇主担保移民转永居的。
雇主担保移民是一类统称，其实很多项目都是雇主担保移民的形式，但是叫法会不一样，比如联邦创业在BC省的后续转永居方式，实际上就是一种雇主担保移民。
部分申请人虽然已经了解了该项目的基本常识，却还是会对雇主担保项目存在一些较深的误解。网上的一些负面新闻，让他们对雇主担保的安全性产生了很大的疑虑。
比如2017年曝光出来的萨省华裔移民公司作假新闻。因为同一个职位被移民公司多次利用，同一个雇主被要求重复担保其他申请人，而被萨省移民局一窝端。又比如去年被爆出来的爱德华王子岛相关新闻，一个酒店名下担保了三百多名申请人，引起业界轰动。
这些负面新闻的曝光发酵，再加上国内一些主营其他国家移民项目中介机构添油加醋的描写，给雇主担保项目贴上了各种标签：“假的，不安全“、” 容易被劳工部背调”、 “会上移民局黑名单”、“雇主公司不可靠” 等，让原本法案支持，合理合法的项目，变得如洪水猛兽般让人望而却步。
更有甚者，更是将雇主担保申请的申请流程曲解，给不少申请人造成了误导。
我们要知道实际上加拿大雇主担保项目中的雇主担保对于申请人的要求反而不算太高，只要申请人的语言、学历和工作经验符合申请条件即可，但是对雇主的要求十分严苛，并不是每一个雇主都有资格担保海外人士.
让移民局认可这个雇主公司基本是一个可以永久经营下去的状态，移民局就可以希望这个申请人会永久在该省拥有一份工作，创造税收和价值，因此愿意发省提名给该申请人去申请永居身份。而申请关键点就在于如何证明雇主公司是一个可以永久经营下去的状态了，比如BC省的要求是持续经营满1年，拥有五个全职雇员，安省的要求是持续经营满3年，拥有五个雇员以及申请雇主担保前一年雇主公司营业额达到100万加币等，各省有不同的要求。
所以雇主担保移民项目本身没有问题，而问题出在国内很多移民公司目前普遍在做的匹配雇主的方式。
风险
每一个项目都有风险，如果有人告诉你这个无风险，百分百，你也不信吧。雇主担保的其中一个风险就在雇主。一个好的雇主让你申请事半功倍。匹配雇主，然后申请LMIA工签，之后去雇主工作并且走完雇主的担保的模式是合理合法的，只是一般移民公司把控不了雇主，这个是关键点。
1、雇主的资质问题
在加拿大的部分省份，移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多申请人在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来会白白浪费时间。对于雇主的资质审批，发出岗位邀请的雇主企业成立的时间、经营情况、现有雇员人数、部门设置及规划、企业信用等直接影响移民局的判断。企业的信用与合作态度决定了在移民申请过程中能否对申请人提供持续的担保和支持，杜绝出现由于雇主“不配合”而导致拒签。
2、申请人和申请岗位的匹配度
从企业登出招聘广告的设计到招聘广告的投放渠道和时间点以及具体岗位的工作职责设置，在这个环节有很多细节的问题需要处理妥当。
3、雅思成绩是加分项
雅思水平以加拿大NOC对具体岗位的语言要求为参考是比较合理的，但是不同项目对不同岗位的语言要求的把握尺度最终掌握在省移民局和联邦移民局的手里，很难有统一标准，这就导致了不确定的风险。这里建议雅思尽可能地考取高分（至少达到雅思CLB4）。但也有部分项目在工签阶段不需要考雅思，不过在转身份的时候必须有雅思成绩，可以说雅思是你获得枫叶卡的关键一环。
各省雇主担保移民申请条件
大西洋四省AIPP移民项目介绍
首先是AIPP项目针对新不伦瑞克、爱德华岛、新斯科舍、纽芬兰和拉布拉多这几个省份推出的雇主担保类移民项目。
申请条件：
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雅思CLB 4。听，读，写，说 4.5，3.5，4.0，4.0
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最少近三年内至少一年的（同一职业，可以是不同雇主）工作经验
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高中以上学历
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加拿大大西洋省份的全职制定雇主工作
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获得大西洋具体省份移民局的认可信
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萨省雇主担保移民
申请条件：
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SINP评分达到60分
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有至少一年和提名职业相关的工作经验
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雅思最低CLB4（L4.5/R3.5/W4.0/S4.0）
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若申请的职业是需要注册或者技工类别的，需要有萨省相关认证
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有萨省雇主聘用函，职业为NOC的0，A，B类或指定行业，且获得JAL
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阿尔伯塔省雇主担保移民
申请条件：
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大专以上学历
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语言至少CLB5，个别专业CLB7
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海外申请人至少2年相关工作经验（加拿大境内申请人至少1年相关工作经验，本省毕业生至少6个月相关工作经验）
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满足雇主招聘及阿尔伯塔省相关收入要求
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职业列表符合阿尔伯塔省移民局要求
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安省移民
申请条件：
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申请人工作符合职业类别（NOC中的0，A，B）
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申请人的工资符合安大略省中该职业的普遍工资标准
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在提交申请之日前5年内有两年的相关工作经验
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如职位受安省监管，申请人必须有相关资格认可证书或许可证
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海外居住人士或加拿大临时访客都可以申请
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BC省雇主担保移民
申请条件：
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具备大专以上的学历
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满足雇主的招聘要求，至少2年相关工作经验
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如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供
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具备一定的英文能力，雅思成绩须在4分以上
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需应有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用
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用户评论
我也是想去加工作签证的！这个帖子写的太好了，特别让我明白加拿大雇主担保的优势，比如不用担心语言考试就能顺利申请。只是想问问，风险方面能不能详细一点描述一下？
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加拿大一直是我的梦想国！这篇博文帮帮我理解了雇主担保的利弊了，现在更想去了解哪些行业适合申请。另外，关于资金准备的风险，能简单科普一下吗？
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加拿大雇主担保确实很有吸引力，可是真的像文章说的那样轻松吗？感觉有些夸张啊！希望博主能不能补充一些真实经验分享，例如申请成功率和实际工作体验等等。
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我以前就了解过employer-sponsored的移民类别，但是没想深入研究。看了这篇帖子以后，我对Canada雇主担保更加清晰了，尤其明白了风险方面的注意点，比如如果雇主倒闭的话，这确实是个非常大的问题...
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加拿大的确是一个不错的发展机会，但这个雇主担保制度也存在弊端啊！有些公司可能利用这个机制招募廉价劳动力，这对工人来说很不公平。
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说实话，我对于加拿大还是充满了憧憬的，这篇博文让我对想要走的路径有了更清晰的目标。虽然风险不可忽略，但是学习和提升自我应该也是旅程的一部分吧！
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我最近在考虑移民加拿大了，因为我听说Canadian雇主担保是一个很好的选择。不过我觉得文章里提到的风险也的确很让人担心，尤其是如果换工作的话...
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加拿大一直是我的梦想目的地，这篇博文让我对雇主担保制度有了基本的了解，但是感觉还是不够深入。希望博主以后可以再写一些具体的案例分析来帮助我们更好地理解这个体系。
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看到文章里说雇主担保申请的风险主要是受公司情况影响，我觉得的确很有道理，稳定性和公司的信誉度真的很关键！
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这篇博文写的很棒，给我对加拿大雇主担保的移民途径有了更清晰的认知。不过希望博主可以多分享一些不同行业的案例分析，这样能让我们更全面地了解风险和机遇。
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对这个标题一直很感兴趣！这篇文章写得深入浅出，让我终于明白雇主担保的优势和弊端了！看来我还是需要更多信息才能决定自己是否适合这种移民方式...
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我很担心加拿大雇主担保移民会像其他国家一样变成“黑箱作業”。希望政府能够加强监管，确保公平公正地对待所有申请人。
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我认为这篇文章虽然写的不错，但仍然不够客观。并没有提到一些其他移民方式的优缺点，让读者很难做出全面比较。
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想问问博主，如果办理了雇主担保签证之后想转到其他的公司去工作的话，会不会影响我们的移民申请?
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终于找到一篇关于加拿大雇主担保的好文章！现在我对申请方向更有了一些想法了，还有很多细节需要进一步了解!
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看了这篇文章之后我更加坚定自己的决定要移民加拿大！希望自己也能像文章里说的那样在 Canadian 找到一个好的工作机会...
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我感觉加拿大雇主担保的风险确实比较高，万一遇到不好的公司怎么办？这个需要谨慎考虑啊！
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用户评论
加拿大雇主担保移民听起来很吸引人，但真的适合所有人吗？我觉得要全面了解后再做决定。
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听说这个项目的申请条件比其他方式简单多了，不过还是要小心其中的陷阱。
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对于一些专业背景的人来说，这可能是一个快速获得枫叶卡的好机会。
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但是你知道吗，这也有可能导致职业匹配度不高的问题。
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有些人可能会担心加拿大的就业市场是否能够接受他们。
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我还了解到，如果雇主破产了，那对申请人来说可能是个大问题。
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而且还有语言要求，英语或法语至少需要CLB5级别。
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当然啦，如果能成功的话，将来转永居的机会也很大。
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此外，政府对这类移民的审核也很严格哦。
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选择合适的雇主也是很关键的，最好能找到长期稳定的工作。
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家庭团聚也是一个重要的考虑因素。
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如果你在加拿大有亲戚或者朋友，这个过程会更容易一些。
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当然了，也要考虑到个人和家庭的生活成本。
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移民后是否能适应加拿大的生活和文化也是一大挑战。
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每个省都有自己独特的优势和政策，比如魁北克、安大略等。
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所以，一定要做好充分的准备和研究再行动。
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最后，移民不是小事，一定要谨慎对待。
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