在过去的十多年里，加拿大的教育体系对国际学生开放广泛，允许他们选择任何高等教育课程学习，无论这些课程是否直接符合加拿大当时的经济需求。完成学业后，学生仍然可以获得开放工作签证，这一政策极大地提升了加拿大作为留学目的地的吸引力。

然而，这一宽松的政策也引发了批评，认为它导致了国际学生人数激增，难以有效管理。

为了应对这一挑战并合理调控留学生规模，加拿大移民局已采取一系列措施，包括但不限于：调节新发放的学习许可数量，收紧学生在学期内校外工作的时数限制，以及探讨将毕业工签的获取条件与劳动力市场需求更紧密地结合起来的可能性。

拟制定8项新的 PGWP 变革

移民局近日向各个大学和学院发布了一份调查，讨论了八点关于改革PGWP的重要标准，内容如下：

调查问卷的8个问题包括：

1. 如果仅根据紧缺职业和相应的学习课程来限制PGWP资格，那么根据您所在地区的需求，哪些职业应该包括在内？

2. 如果有的话，哪些群体该不受这些变化的影响，比如法语学生、研究生学位课程或其他群体？

3. 留学生是否会被要求出示与职业短缺清单相符的工作机会证明，以持有一年以上的PGWP？

4. 除了工作机会外，对于寻求将工签延长一年以上的PGWP持有者是否还需要其他资格标准（语言、省级支持等）？

5. 您如何看待在今年宣布对PGWP资格进行这些基于劳动力市场的修改后，将其适用于所有毕业生，而不是在实施时为已经在加拿大学习的学生提供祖父条款？

6. 职业短缺清单应多久修订一次，以及修订后什么时候将其应用于在读学生？

7. 正在探索的工签新规变更是否与您所在省份工作的候选人个人资料相符？

8. 你们确定的劳动力市场需求与你们所在省份现有的移民流之间是否存在差距？是否需要进行改革，以确保它们能够满足特定职业的毕业生和PGWP持有者的需求？

总结！改革重点

限制工签资格：只有短缺职业的相应学习课程的毕业生才能申请工签。

新增语言要求：确保毕业生具备必要的语言能力。

工作机会证明：可能要求留学生提供符合职业短缺清单的工作机会offer，才能持有工签超过一年。

其他资格标准：可能将其他资格标准（如省级支持）应用于申请延长PGWP。

目前移民官员还在征求高等教育机构的反馈意见，以了解在各自省份的移民甄选计划下，获得紧缺行业工作机会的国际毕业生获得永久居留权的前景。

毕业后获得开放式工作许可并留在加拿大，一直以来是吸引人们来加拿大留学的强大动力，因为移民系统越来越多地吸引已经在加拿大成为永久居民的候选人。它奖励那些拥有加拿大教育证书和工作经验的人。

如果新政落地，留学生无门槛拿工签时代将彻底结束！

PGWP当前政策

根据加拿大移民局目前的规定，留学生在加拿大官方指定高校（DLI）以全职学生身份完成符合规定的文凭或学位课程后便可申请PGWP。

其中：

学习时间只要少于8个月的所有课程项目，均无资格申请PGWP；

如果是研究生学位课程（即Degree，不包括Diploma 及Certificate），且学习时间长于8个月，可获得最长有效期为3年的PGWP；这一项是今年2月才开始实施的最新政策。

而如果是其他课程（包括本科），学习时间长于8个月但短于2年的，可获得有效期和课程时长相同的PGWP；课程学习时间为2年或以上的，则同样可获得3年有效期的PGWP。

为了更好地使经济移民流配合劳动力市场，米勒还开始让具有某些行业背景的永久居民申请者获得优先考虑，例如医疗保健；科学、技术、工程和数学（STEM）、专业、贸易、运输、农业和农产品等。

最后，还是那句话，干什么都要趁早！趁政策还没落地，想留学的同学要提早规划！