2018年底，日本通过了新的移民法案。为了解决该国的低出生率和人口老龄化问题，计划在未来五年内吸引至少34.5万名外国工人到日本，并确保工资不低于国内同行。

日本的移徙劳工制度有着悠久的历史。自20世纪70年代末中日邦交正常化以来，中国一直向日本派遣研修生。近30年来，中国一直是向日本输出劳动力的主力军。尽管近年来，受劳动力成本、价格等因素影响，东南亚劳务输出比重有所上升，但从数量上看，中国劳务人员数量仍处于较高水平。主要原因是我国劳动力素质和勤劳素质得到了充分发挥。积极的作用。

目前，合法居留在日本的外国人拥有多项资格。一个是人文与国际科技，这是正常的工作签证。通过企业正规渠道招聘人员，其中贸易公司、IT公司较多；另一种是出国留学并办理签证。你可以兼职工作来赚取学费；三是投资管理，即在日本投资创办公司。四是技术实习生，也称研修生。

提起日本职场，很多人都会想到在经济复苏压力下过度劳累的一代上班族。当时的人们勤奋工作，一度将日本经济推向巅峰，受到国内众多企业家的高度赞扬。但事实上，随之而来的经济泡沫让今天的工薪族对当时的工作态度有很多抱怨。而日本在《劳动基本法》的基础上推出了“36协议”，这是工会等组织与企业之间签署的协议。它特别要求，如果员工超过一定的加班限额，公司老板必须受到法律的惩罚。并制定处罚等规定，保障劳动者权益。所以你去日本时，不用担心被迫加班、超负荷工作。

在日本工作三年，存20万到30万是没问题的。此外，日本还有健全的移徙工人保障制度。该国的劳动法也适用于外国工人。企业必须按照日本法律为外籍员工缴纳养老保险、健康保险等。例如，有了健康保险，医疗就得到保障。 70%的医疗费用可以报销，个人只需承担30%。如果还加入一些补充保险的话，基本上是可以全额报销的。如果不打算留在日本，占养老金大头的雇员养老金，可以在离开时申请退还。

至于在日本生活的语言障碍，大多数劳务公司在出国前都会进行4个月左右的培训。基本具备了寒暄、问候、购物、就医等沟通技巧。到日本后，半年左右就可以通过基本的语言障碍。也不存在因为语言障碍而无法出门的情况。

也就是说，如果你是一个正能量的年轻人，懂得努力工作，除了赚钱之外，还可以获得经济收入之外的生活经验，开阔人生视野。去过日本的人回来后都说日本是一个值得花时间去了解的国家。

在日本工作和生活真的比在国内好吗？

日本对于永居或者国籍的要求并不高，这也是很多人选择去日本的原因。空气环境和交通便利还不错，可以很方便地购买到外国商品。日本的食物安全和营养不用担心，但比中国单调得多。两三年后你就会厌倦。

在日本生活时，您需要注意遵守那里的所有规则。就拿前段时间困扰上海人的垃圾分类问题来说吧。在日本，垃圾分类可能会让你更加郁闷。一般来说，你必须使用城市的垃圾分类系统。出售专用分类垃圾袋。周一和周五扔掉易燃物，周二扔掉罐头，周三扔掉塑料瓶，周四扔掉不可燃物。瓶子标签要撕掉，里面要清洁，废弃报纸要捆扎，电池灯要到回收站扔掉，大件垃圾要向政府购买许可证。估计在日本，社区走廊里随意堆放装修垃圾的现象根本不存在。另外，扔垃圾需要预约，而且只能在预约时间之后才可以扔掉。如果错过了早上8点30分的取货时间，可能要等一周才能取走。

如何申请日本永住权？

作为外籍劳工，如果您在日本失业超过3个月，您将被遣返回国。当然，如果您获得日本永久居留权，这种情况就不会发生。那么申请日本永住权需要满足哪些条件呢？

行为良好（无犯罪记录、纳税等）；

目前停留时间较长（多数情况为3年）；

在规定期限内向日本官方社会保障机构缴纳税款；

有担保人（日本国民或永久居民签证持有者）支持申请；

有足够的资产或能力独立生活（稳定的工作、充足的储蓄等）；

申请前12个月及申请期间在日本居住超过6个月；

满足当前签证状态的所有要求，如果是工作签证持有者，则保持适当的就业；

在日本连续居住10年，其中应包括通过工作签证在日本居住5年

申请人在外交、社会、经济、文化等领域对日本做出重大贡献且在日本连续居住5年以上的，可将居住要求缩短10年。

此外，为了成功申请永久居留签证，您必须提供所需年份的居住税证明（在当地市/区政府获得），这意味着如果您的收入较低（由于失业）规定期限内的任何一年等），申请可能会被拒绝。

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