面临劳动力短缺的日本已开始推行外籍劳工“无限期居留”许可。
作者： • 更新时间：2025-04-06 17:32:35 •阅读 39
本篇文章给大家谈谈面临劳动力短缺的日本已开始推行外籍劳工“无限期居留”许可。，以及对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
受新冠疫情影响，日本陷入了招募困境。日本政府已开始积极推动外国工人无限期居留许可。
2019年，日本将14个紧缺人才行业指定为“特定技能”目标行业，包括餐饮、农业制造、建筑等，具备一定专业知识、技能和日语能力的外籍劳工可获得一段居留期限在日本最长可达5年。
其中，建筑业和造船业的技术精湛的工人可以无限期更新在留资格，申请永久居留，并将家人带到日本。
最初，日本计划到2023年吸引34.5万名拥有“特定技能”的外国工人来日本工作。然而，由于COVID-19疫情的影响，前往日本的人数远低于目标。截至2021年8月末，在日本从事“特定技能”行业的外国工人约有3.5万人。
据《日本经济新闻》报道，日本入国管理局11月讨论取消具有“特定技能”的外国工人的居留期限。该修正案预计将于2022年3月起正式实施。持有14个行业领域“特定技能”签证的人未来可以无限期地在日本工作。
日本国际交流协会秘书长指出：人口减少对于日本来说是一个非常严重的问题。为了吸引外国工人来日本工作，日本必须有适当的法律和制度来欢迎他们。
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用户评论
这可太好了！ 日本终于意识到人才短缺的问题了，开放引进外来劳动力才能带动经济发展。 不过要保障他们获得公平待遇，避免社会矛盾加剧才是最重要的。
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“无期限在留”？感觉日本是真想用这些外国人填补空缺了，但这样做会不会对日本人造成压迫呢？
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我觉得这很合理啊，毕竟很多行业现在根本招不到人。 但外国劳动者也要适应日本的文化和语言环境，两边都需要磨合才能真正融入。
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日本的养老问题已经日益严重，也许需要引进更多外劳来缓解压力吧！
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支持日本政府这一决策，相信在公平的环境下，外国劳动者也能为日本社会贡献力量。 同时也希望日本能够重视人才培养，解决根本性的劳动力短缺问题。
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我担忧这个政策会不会引发本地就业的危机？外来人口过多会带来新的社会问题吗？
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这种“无期限在留”许可是否意味着外国人会在日本定居下来呢？ 这样对日元的贬值和社会的冲击可能会很大吧?
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日本越来越依赖外国劳动力了，这让我有些担忧。 希望能够平衡引进的外来劳动力数量，避免过度依赖。
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以前想过去日本体验一下生活，现在政策这么开放，感觉是个机会！ 不过语言和文化差异还是挺大的呀，需要好好准备。
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“无期限在留”是不是意味着外国人可以在日本で随意活动？
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这对日本经济来说是一个很好的信号。 可希望同时也兼顾本土人才的发展，确保社会和谐稳定
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如果外国工人能来填补空缺， 或许日本才能重振经济吧， 但是如何管理这些外劳群体还是个大挑战！
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这措施应该有助缓解日本的劳动力短缺问题， 但也可能会加大社会压力和文化冲突。 需要仔细规划和管理。
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我认为这是一种积极的趋势，日本能够更加开放, 也希望外国劳动者能感受到日本社会的包容！
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外劳的问题可不是那么简单， 日本要考虑很多方面啊， 文化差异、社会融合等等。 而且也要确保外来劳工不受剥削。
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“无期限在留”，这听起来很吸引人嘛？不过日本的就业竞争也是非常激烈啊！
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日本的经济发展模式面临着许多挑战， 引进外国劳动力是其中一个选择， 但需要权衡利弊。
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这政策可能会带来一些社会问题， 比如语言障碍和文化碰撞。但总体来说是推动日本经济发展的一步。
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