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欧洲多国掀起“护士移民潮”

西班牙《机密报》报道,荷兰正通过多项政策吸引西班牙护士,而在欧洲,许多国家也使出“浑身解数”抢夺卫生专业的人力资源。


西班牙马德里医护人员聚集在医院外。路透社
报道称,高昂的生活和进修成本、频繁签订不稳定的短期合同导致无法申请抵押贷款、资历增长但薪资不变等问题,让很多西班牙护士不得不把目光转向欧洲其他国家。荷兰是个不错的选择:来到荷兰的女性,可以享有和本地人一样的工作权益,比如保证每年薪资增长7.4%。与此同时,一些受荷兰卫生机构赞助的仲介公司,还在西班牙的护理学院中大开招聘会,他们承诺帮助西班牙护士找到工作,同时还提供语言课程辅导,以及申请文书代办等全程服务,护士们则只需要努力学习荷兰语即可。这些公司的客户中,还有希腊、意大利和葡萄牙等南欧国家觉得“待在本国没有未来”的护理人员。
荷兰之所以大力吸引西班牙护士,是想解决本国卫生专业人员持续短缺的危机。一家仲介公司的首席执行官解释称:“‘婴儿潮’一代中很大一部分需要照顾。”
“护士短缺且资源不均衡”和“护士老龄化”是欧洲国家共同面对的问题,卫生专业人员成为了日渐宝贵而稀缺的资源,护士移民的现象也变得越来越常见。据报道,匈牙利职业商会的资料显示,该国每年有2000名护士和1000名医生移民到德国、奥地利和英国,以获取比在国内多三四倍的薪资,而乌克兰、塞尔维亚和包括印度、菲律宾在内的亚洲国家的护士又离开家乡,到匈牙利务工。意大利的低薪护士也选择到瑞士发展,造成本国约7万个职位空缺,政府不得不考虑引进亚洲和南美洲国家的护士。慢性病护理、老年人护理以及精神病护理等领域的护士短缺尤为严重,而在一些国家中“再也找不到40岁以下的护士从事专科护理工作”。
欧洲护士协会联合会秘书长介绍,根据欧盟委员会几年前的估算,老龄化的欧洲大陆“需要150万名一线护士”。他还补充说:“如果我们想拥有安全的人员配备水平,就需要更多的护士。”

用户评论

不忘初心

真是太可惜了!医院里本来就缺人手,现在又好多护士去国外工作,难道欧洲护理体系真的那么完善吸引人吗?国内应该想想怎么提高护理人员待遇和福利待遇,才能留住人才啊!

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毒舌妖后

我也觉得很可悲,那些辛苦工作的护士,为了更好的生活选择离开家乡,说明我们国家的一些方面的确需要进步。希望社会能够更加关注他们的付出,给个更好的工作环境才更让人愿意留在岗位上。

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漫长の人生

欧洲护理体系发达吗?不一定是这么绝对!每个国家都有它的优缺点,移民潮也不一定全是好事,毕竟离开家乡意味着承担更大的压力和挑战。我觉得还是要考虑自身的实际情况再做决定

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短发

这说明欧洲国家对医疗行业的重视程度确实比较高,能够提供更丰厚的薪酬福利吸引人才。而我们国内还需要加大投资力度,提高护士的待遇,才能增强人才吸引力!

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枫无痕

虽然有些遗憾看着护士选择移民,但也不能一味批评。每个人都有追求更好生活的权利,只要他们去的地方能获得更好的发展机会和生活环境,我想这应该是值得鼓励的。

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青衫负雪

看来欧洲确实是个好地方啊!发达国家都存在一些医疗问题,这很正常吧。我们应该学习他们的优秀经验,改进我们的制度,提高医疗服务水平!

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生命一旅程

护士移民潮对国内医疗系统会造成很大冲击,尤其是农村和偏远的地区。希望相关部门能重视这个问题,制定出有效应对措施,避免严重人才流失!

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小清晰的声音

我觉得护士选择移民是无奈的抉择,国内护理工作待遇相对较低,工作强度也很大,让人心力憔悴。我希望能够看到国内医疗体系改革,提高护理人员的福利水平!

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久爱不厌

欧洲国家能吸引到这么多护士说明他们的社会保障制度很完善,对医护人员的支持力度很大。我们也可以向他们学习,建立更完善的医疗保护措施,更好地照顾好我们的医务工作者!

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墨城烟柳

这个“护士移民潮”其实是一个全球性现象!发展中国家越来越普遍出现人才外流的情况,这跟经济结构、社会福利等多方面因素有关。我们需要深入思考这个问题背后的原因...

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眉黛如画

"欧洲多国掀起'护士移民潮'" 这件事让人担忧!医疗行业的稳定和安全关系到人民福祉,我们不能忽视人才流失对社会的危害!

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焚心劫

感觉现在国内有很多工作都面临着“人流失的现象”,除了护士,一些工程师、教师之类的职业也面临着类似的挑战。希望国家的政策能能够改善行业情况!

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遗憾最汹涌

看文章的评论,很多人说是因为待遇的问题導致了护士移民潮。我觉得这个问题值得深思! 国内的医疗体制改革步伐需要加快!

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◆残留德花瓣

也许我们可以从“欧洲多国掀起’护士移民潮'”这件事中汲取一些经验,学习他们的优点,找到解决本土问题的方法! 希望我们国家能够更好地照顾好自己的医护人员!

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暖栀

护士移民潮确实是一个复杂的问题,不应简单地归咎于某一因素。需要多方面探索,才能找到可行性解决方案!

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限量版女汉子

我觉得欧洲医疗体系的健全不仅体现在待遇上,还包括完善的社会保障制度、良好的工作环境以及对医护人员的尊重。这些都是我们值得学习的地方+

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淡抹烟熏妆丶

欧洲多国掀起“护士移民潮”, 这其实是一个警钟!我们要反思国内医护人才流失的原因,制定有效政策留住人才,为百姓提供优质医疗服务!

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