欧洲多国掀起“护士移民潮”

作者：华岳移民网 • 更新时间：2024-06-08 12:17:56 •阅读

据西班牙《机密报》报道，荷兰正通过多项政策吸引西班牙护士，而在欧洲，许多国家也使出“浑身解数”抢夺卫生专业的人力资源。

西班牙马德里医护人员聚集在医院外。路透社

报道称，高昂的生活和进修成本、频繁签订不稳定的短期合同导致无法申请抵押贷款、资历增长但薪资不变等问题，让很多西班牙护士不得不把目光转向欧洲其他国家。荷兰是个不错的选择：来到荷兰的女性，可以享有和本地人一样的工作权益，比如保证每年薪资增长7.4%。与此同时，一些受荷兰卫生机构赞助的仲介公司，还在西班牙的护理学院中大开招聘会，他们承诺帮助西班牙护士找到工作，同时还提供语言课程辅导，以及申请文书代办等全程服务，护士们则只需要努力学习荷兰语即可。这些公司的客户中，还有希腊、意大利和葡萄牙等南欧国家觉得“待在本国没有未来”的护理人员。

荷兰之所以大力吸引西班牙护士，是想解决本国卫生专业人员持续短缺的危机。一家仲介公司的首席执行官解释称：“‘婴儿潮’一代中很大一部分需要照顾。”

“护士短缺且资源不均衡”和“护士老龄化”是欧洲国家共同面对的问题，卫生专业人员成为了日渐宝贵而稀缺的资源，护士移民的现象也变得越来越常见。据报道，匈牙利职业商会的资料显示，该国每年有2000名护士和1000名医生移民到德国、奥地利和英国，以获取比在国内多三四倍的薪资，而乌克兰、塞尔维亚和包括印度、菲律宾在内的亚洲国家的护士又离开家乡，到匈牙利务工。意大利的低薪护士也选择到瑞士发展，造成本国约7万个职位空缺，政府不得不考虑引进亚洲和南美洲国家的护士。慢性病护理、老年人护理以及精神病护理等领域的护士短缺尤为严重，而在一些国家中“再也找不到40岁以下的护士从事专科护理工作”。

欧洲护士协会联合会秘书长介绍，根据欧盟委员会几年前的估算，老龄化的欧洲大陆“需要150万名一线护士”。他还补充说：“如果我们想拥有安全的人员配备水平，就需要更多的护士。”

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