加拿大移民就业前景改善：“过度教育”现象逐渐扭转
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过度教育（over-educated）并不是单纯指受教育程度过高，而是指学历与职业要求不匹配，拥有学士学位或更高学历的人受雇于只需要高中学历的职位。
一直以来，加拿大在筛选移民的过程中，倾向于选择受过高等教育的移民，因为这会增加他们在经济上取得成功的机会。“与拥有技工或高中学历的移民相比，拥有学士或更高学位的移民更能适应劳动力市场的变化，就业收入增长更快。”
但事实上，许多拥有学士或更高学位的移民所从事的职业并未充分利用他们的技能，这损害了他们的就业收入、生产力和福祉。
移民高技能职业就业增长，但仍低于本地人
加拿大统计局的一项新研究利用人口普查数据检查了移民的教育成就及其职业的教育要求，发现“过度教育”的受雇移民比例已经降至20年来的最低水平。
最新的人口普查数据显示，到2021年，26.7%的新移民在就业方面受教育程度过高，低于2016年的31.1%。同一统计周期内，从事符合其受教育水平的工作的移民人数从40%上升到44.4%。
加拿大统计局的报告称，造成这种现象的原因，并非移民的受教育水平下降了，而是加拿大高技能职业领域的就业增长了，以及近年来对移民选择制度的改革，该改革更加强调积极的移民属性，例如加拿大教育和工作背景有助于实现更好的经济成果。
2001年至2021年的人口普查数据显示，年龄在25岁至64岁之间、拥有学士学位或更高学历的加拿大人数量从520万增加到600万，其中移民贡献了增长的60%。
2021年，大约55.3%的新移民和39.8%的老移民至少拥有学士学位。同时，在加拿大出生的人中，这一比例在25至34岁和35至64岁年龄段，分别为32.6%和24.8%。
在拥有学士或更高学位的新移民中，2016年至2021年就业增长的59%来自高技能职业，而2001年至2016年这一比例为32%。
但这一数字仍远远低于在加拿大出生的人。后者中这一比例在同一统计周期内从61%上升至90%。
2021年，拥有外国学位的新移民的过度教育率比加拿大出生的年轻工人高24个百分点，比在加拿大获得学位的新移民高2个百分点。
新移民中，来自东南亚的人的教育与职业不匹配率最高（54.7%），来自北欧的人最低（7.3%）。部分原因是来自东南亚的人中有很大一部分从事的职业是看护者。该子群体中，过度教育率接近70%。
来自不同地区的新移民过度教育率均有下降。其中南亚裔从35.6%降至26.9%；中美洲和南美洲从30%降至23.9%；东亚人从22.5%降至17.6%。
最终，加拿大统计局的研究得出结论：“2016年以来对高技能工人的需求更加强劲，加上移民选择机制的变化，扭转了本科及以上学历新移民教育与职业不匹配的趋势。”
移民活跃度上升，高技能者流动性强
最近互联网上的热门话题之一是“逃离加拿大”。但最新的研究似乎不支持这一趋势。
在周三发布的另一份不相关的报告中，加拿大统计局使用报税率和就业率作为指标来追踪离开加拿大的移民人数。
第一年的纳税申报率是移民保留的一个关键指标，因为早期的一项研究发现，超过一半的移民在抵达后的第一年没有缴纳所得税。这表明许多移民在移民后不久就做出了离开的决定。
在登陆时年龄为20至54岁的移民中，登陆后第一年的所得税申报率在1990年2004年之间抵达的新移民中基本保持稳定；但在自2000年代中期以来抵达的人群有所增加。
2015年后登陆加拿大的移民中，大约90%的人在移民后的第一年提交了纳税申报表，比2005年至2009年间来到加拿大的移民高出5个百分点。
“这些调查结果表明，从纳税申报和就业发生率来看，加拿大移民的活跃度不断上升。”
但研究也发现，经济类移民、拥有研究生学位的移民以及来自美国、北欧和西欧的移民的报税率低于家庭团聚类移民和难民。
研究报告认为这背后的原因是“高技能移民流动性更强，往往会在国际劳动力市场上寻找更好的机会，或者当他们无法在目的地国充分利用自己的技能时返回祖国。”
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终于看到好消息了！我一直担心来加拿大工作会被“过度教育”困扰，现在看来情况越来越乐观了。希望更多的人能有机会发挥自己的技能和潜力！
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这个新闻我简直要转发给所有打算移民加拿大的朋友们！真的太棒了，我的专业在新加元就业市场上很吃香的话，那可就是双喜临门啊！感觉自己选对了方向呀！
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不过我觉得“过度教育”现象也不是一蹴而就的，这个问题还需要政府和企业不断改进人才培养体系和招募方式才能真正解决。
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说得对，很多时候加拿大公司更看重实际经验和技能，而不是纸面上的学位证书。这几年我就一直努力积累实际工作经验，这样才有更大的发展机会吧！
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希望这种就业形势的改善能持续下去，让越来越多的移民在加拿大找到理想的工作，实现自己的价值！
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我一直觉得，加拿大是一个提供良好机遇的国家。只要肯努力，就会有收获！这篇文章很有启发意义，让我更坚定留在加拿大的信念！ 。
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我还是想说这只是表面的改善，实际上很多行业仍然存在职位缺口，就业竞争依然激烈。 移民来加拿大后还是需要面对现实的挑战！
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我觉得“过度教育”并不是一个全新的问题，其实从很早以前就出现了，只是现在才被更多人所关注罢了。
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希望这个数据能说明问题，让那些质疑加拿大小小城市的未来的人们转变观念，多关注这些城市发展机遇！
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加拿大就业形势虽然有所改善，但还是需要根据自身情况选择合适的行业和方向，才能更好地适应市场变化。
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我对这篇文章的观点持积极乐观的态度，我相信随着时间的推移，加拿大移民的就业前景将会变得越来越好！
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从加拿大经济发展趋势来看，“过度教育”问题确实需要有效解决，政府应该加强对技能培训的投入，培养更符合市场需求的人才！
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这篇文章的分析思路很透彻，我认为“过度教育”现象的改善离不开企业和劳动力之间的双向选择, 只有相互契合才能创造更好的发展环境！
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我曾经以为移民加拿大就是步入天堂一样，后来才知道就业问题也是个重要的课题。看到这样的新闻，让我对加拿大未来的发展充满信心！
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我觉得很多时候“过度教育”并不是贬义词，有些人拥有更专业的知识和技能，这对于推动社会进步有着积极意义！ 加拿大应该利用好这些人才资源！
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希望加拿大的移民政策能更加注重人才的精准引进，避免因“过度教育”现象而造成人才浪费！
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这个报道很棒！终于有人意识到这个问题，也更关注移民就业环境的变化！期待加拿大政府能够针对性地出台相关政策措施改善现状！
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我认为，在未来，加拿大会更加重视实际技能和能力，而不仅仅是学历证书。希望更多的人能根据自身优势调整职业发展规划！
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这个新闻让人惊喜！我一直都担心过度教育会让很多人才在找工作上遇到瓶颈，这下子的政策能大大减轻这一问题。
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说的对，近年来确实越来越多人为了更高的学历而学习，结果却发现找不到合适的合适的工作。 这样一来，大家可以更加珍惜各行各业的技能和经验了
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加拿大移民确实需要适应国内的市场需求。这政策真是太棒了，可以帮助更多人找到真正适合自己的职业发展道路！
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以前我身边很多大学毕业生都抱怨没有理想的工作，而现在这个政策能有效解决这个问题吗？ 毕竟技能和证书都是重要的参考依据。
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加拿大一直以多元文化的国家著称，相信这种政策能够吸引更多不同背景的人才来这里发展!
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我觉得这只是一个小小的改变，真正推动“过度教育”逆转的还需要更深层次的教育改革。 比如要鼓励学生从小培养实践能力，而不是仅仅追求学历的提升。
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太好了！终于有人注意到这个问题！我的朋友就是因为过度教育而选择放弃找工作回国了，现在想他一定会很高兴!
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我仍然担心这种政策会带来一些新的问题，比如可能会导致对低学历工人的歧视。我们需要制定更加完善的机制来保证公平正义。
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加拿大移民要想获得成功，不仅需要掌握外语和专业技能，更要适应当地的文化环境才能找到理想的工作！
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这个政策确实是一个积极的方向，希望能帮助更多人找到好工作，也能帮助企业更好地招募到合适的员工。
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我感觉加拿大就业市场的整体竞争状况还是比较严峻的，仅仅靠政策调整是很难真正扭转“过度教育”趋势的。 还需要政府和企业共同努力，从多方面入手才能解决这个问题！
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这政策听起来不错，但也需要注意的是，技能培训不应取代传统的学历教育，两者应该是互相补充的关系。
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我觉得加拿大移民制度一直在不断完善和改进，我相信这个新政策能够有效地帮助很多人实现自己的梦想!
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对于那些已经过度教育的人来说，应该提供更多的职业转型支持和技能培训，让他们能够更好地适应市场需求！
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我本人一直认为，找到一份自己真正喜欢的工作比任何证书都重要，这是一个值得鼓励的方向!
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希望这个政策能有效地提高就业率，让加拿大社会更加稳定和繁荣!
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我认为“过度教育”是一个值得关注的现象，需要我们认真思考和探讨解决方案，而这个政策只是其中一个积极尝试。
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希望更多的国家能够跟随加拿大脚步，进行类似的改革，促进人才的合理流动和发展！
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