各位老铁们好，相信很多人对揭秘：日本哪个城市雇佣华人最多？薪资和工作环境一览都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于揭秘：日本哪个城市雇佣华人最多？薪资和工作环境一览以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

1.日本汉语人才的招聘情况

以下信息都是利用日本的招聘信息汇集网站indeed统计得到的数据。有三点请理解。

1:搜索的关键词是汉语，因为基本上要求会汉语的工作，基本上都同意招聘中国人。

2:统计中不包含：不需要汉语的工作，面对高端人才的猎头招聘，或者校园直招，或其他。

3:所有收入均指税前。换算成人民币时，按照1元=16日元。

先看全日本对汉语人才的招聘情况。数据均为2019年4月12日搜索所得

网站根据招聘信息计算年收，不同年收的招聘数量如下：

200万日元左右的招聘为21898件，

300万日元左右的招聘为10926件，

400万日元左右的招聘为5178件，

500万年日元左右招聘为2798件，

600万年日元以上的招聘为1713件。

共计：42513件

其中，年收相近的统计数据重叠，我们从上面的数据不能准确得出具体招聘件数，但是可以推测出哪个收入层的招聘信息最多。

全日本需要汉语的工作招聘中，年收200万日元左右的工作最多，占51.51%。其次是300万日元左右的工作，占总工作的25.70%。而600万日元以上的工作，仅占的4.03%。

再看雇佣形态：

正社员：13293件

小时工：6578件

派遣社员：3719件

合同工：2709件

只招应届生：2650件

（很多企业都是在自己的网页进行校园直招，所以这里比较少）

合计：28949件

在该网站统计的数据中，写明雇佣形态的有28949件。

一些招聘没有写雇佣形态，这种多是小时工，一般在求人信息上注明了时薪，所以不写雇佣形态，大家都能理解是小时工。或者是不按时结算，按实际工作成果结算。比如笔译。

雇佣形态中，正社员的招聘人数为13293件，占总招聘数28949件的45.92%，排在第一位。而其他都是雇佣不稳定的小时工或者派遣社员或合同工。

全日本各地区汉语人才招聘数量分布

东京都：5033件

大阪府：3236件

神奈川县：1074件

爱知县：912件

千叶县：660件

埼玉县：602件

京都府：583件

福冈县：526件

北海道：487件

神户县：460件

冲绳县：372件

静冈县：347件

广岛县：288件

宫城县：189县

冈山县：183件

合计：14350件

该网站中明确注明招聘地区的有14350件，一部分是一些地区人数太少，该招聘网站忽略不计。一部分是没有明确地区，有可能是全日本任何区域。也有的是不限地区可以在家工作的招聘。

由数据可以看出，需要汉语人才的地区主要集中在关东，关西，中部，九州的发达城市，全国平均收入最低的冲绳也榜上有名，主要是因为冲绳是旅游城市，中国游客很多，故需要汉语人才。

2. 东京和冲绳的对比

了解全日本的数据后，我们看下东京和冲绳的对比情况。为什么选择这两个城市呢。因为一个是全日本收入最高的地区，一个是全日本收入最低的地区，很具有代表性。

东京数据：

网站根据招聘信息推算年收，根据不同年收的招聘数量如下：

200万日元左右的招聘为7444件，

300万日元左右的招聘为4271件，

400万日元左右的招聘为2320件，

500万年日元左右招聘为1415件，

600万年日元以上的招聘为893件。

共计16343件

这里的总数为16343件，远远多于根据地区统计的数据中东京的5033件，

是因为年收入相近的数据中有重叠导致。

在东京招聘汉语的工作中，年收入集中在500万日元以下的占85.55%，

其中年收在300万以下的最多，占总招聘数的45.55%。

可以说，当今市场上招聘的汉语人才给予的薪水，大多低于东京平均收入448万日元。

再看雇佣形态：

正社员：4502件

小时工：1664件

派遣社员：1175件

合同工：910件

只招应届生：390件

（很多企业都是在自己的网页进行校园直招，所以这里比较少）

业务委托：139件

实习：28件

承包：4件

其他：3件

合计：8676件

雇佣形态中的招聘件数多于全国地区统计数据中的东京件数5033，可以推断是有一些工作写的雇佣形态不止一种，所以出现了重叠，导致件数增加。

在注明雇佣形态的招聘数中，正社员的招聘人数为4502件，占 51.89%。

其他都是雇佣不稳定的小时工，或者派遣社员或合同工。

冲绳数据：

网站根据招聘信息推算年收，不同年收的招聘数量如下：

200万日元左右的招聘为275件，

300万日元左右的招聘为45件，

400万日元左右的招聘为22件，

500万年日元左右招聘为7件，

600万年日元以上的招聘为3件。

共计：352件

冲绳的数据和东京以及全日本的分布数据相同，都是300万日元以下收入的招聘件数最多。

再看雇佣形态：

正社员：113件

小时工：213件

派遣社员：131件

合同工：56件

只招应届生：36件

合计：418件

雇佣形态中的招聘件数和东京出现相同情况，都多于全国地区统计数据中的件数，可以推断是有一些工作写的雇佣形态不止一种，所以出现了重叠，导致件数增加。

上面数据显示：在冲绳，雇佣形态中最多的是小时工，而日本全国以及东京均是正社员最多。

这说明冲绳的雇佣条件低于全国水平，这种雇佣形态也仅仅是在汉语人才方面，其他种类工作的招聘也出现相同情况。

这种不稳定的雇佣形态也导致冲绳劳动者的收入水平低于全国水平，成为全日本收入最少的一个县。

从另一个方面来说，冲绳的用人单位在雇佣方面的投入成本要低于日本其他地区。

3. 对汉语人才的要求

上面都是具体数据分析，多少有些抽象。为了帮助大家了解日本用人单位的招聘详情，这里列出两个具有普遍性的招聘信息，东京一个正社员和冲绳的小时工的招聘。

东京正社员的工作

职务：海外贸易担当（汉语和英语）

雇佣形态：正社员

工资：月薪25万-27万日元

工作内容：

1，负责采购品牌的销售和商品企划

2，针对日本和海外市场的商品企划

3，事务性作业，和海外企业的联络，汉语和英文翻译。

工作地点：东京某地

最近车站：省略

工作时间：9：30～18：30（休息1小时）

休息日：每周双休，以及其他节假日

应聘条件：日语N1,托业分750分以上 ，熟练使用办公室软件。

待遇：

周末双休+其他节假日，暑假，黄金周，过年假，年假，

全部社会保险（雇佣／劳灾／健康／退休年金），交通费全额支付

签证：提供工作签证，并给予更新签证

邮件：省略，

电话：省略，

担当者姓名：省略（可以使用汉语）

应聘方法：请先联系后再提供带照片的简历，之后面试。

该工作在汉语招聘中非常具有代表性，那就是不知要求日语，还要求英语。该工作给出的薪水在25-27万日元之间。这个工作按照市场行情，适合未满30岁的中国人。

因为在东京基本上超过30岁，这个月收入就算是比较少了。但是因为汉语人才整体薪水低于平均水平，用人单位的招聘对象应该放宽到了未满35岁。

日本正社员的月收入一般和自己的年龄一样，比如25岁，那月收入25万就属于中等水平。如果低于25万，大家可能就会觉得有点少。

另外一点就是，他们没有写是否有奖金。日本企业奖金一般是年中发一次，一次是两个月薪水，年末也是两个月薪水。

所以，有没有奖金差距真的很大，面试的时候以及雇人的时候都实现说清楚的好。还有的企业会写根据盈利状况决定奖金发放情况。那最好问下去年的发放情况。

没有奖金的公司一般都是发展中的小公司或者经营状况一般或不好的公司，能有其他选择，就不要去。

大企业以及国家机关除了一年四个月的奖金之外，还有住房补贴，家族补贴等等。即便和普通公司开一样的月薪，但是整个年收入加起来，相差很大。

冲绳的小时工招聘

化妆品柜台销售

工作内容：

1）面向中国游客售卖本公司的化妆品及健康辅助营养食品;

2）向总公司报告销售业绩、营业情况;

23）补充货架商品等。

条件要求：

1）国籍不限,男女不限,必须会说中文,

2）日语简单的日常会话程度,

3）对售卖化妆品感兴趣。

4）一周至少可出勤3天,一天至少可出勤6个小时

薪资：时薪1,300日元以上

工作时间：周一至周日9:00~22:00(倒班制)

工作地点：那霸

试用期：3个月

应聘方式：

有意者请将日文简历和职务履历发送到应聘指定邮箱,

1）需提交日文简历

3）需填写日本語漢字姓名

4）一周能工作几天,一天能工作几个小时,能从几点工作到几点,都写清楚

邮件名称请注明姓名和工作地(例:应聘 沖縄 李小花)

如果有什麽问题请添加微信******进行咨询。

在冲绳，这种化妆品的销售工作特别多，并且一直缺人。该工作是小时工，不提供签证，那么能做该工作的人必须在冲绳有在留资格。

能打工的就只有留学生和拿家族签证或永住的中国人了，更留学生流动性很大，拿家族签证的人多有小孩不能上晚班。所以这些工作常常招不到人。

按照时薪来看，这个水平在全日本不需要技术的小时工里，属于高的。

每周打工28个小时，一个月下来可以拿到145600日元，合人民币9100元。这个薪资和冲绳一般的事务性工作差不多。

在冲绳，服务行业一直缺人，缺汉语人才。服务行业的人才流动性比较高。即便大家从小时工成为正社员后，做个几年还是想着跳槽，或者自己做生意，或转战其他城市。

整体对比下来，我觉得，东京适合工作，冲绳适合生活。