高中毕业即可报考公务员：日本选拔标准揭秘及我国借鉴策略
她老婆回答道，“是的，公务员不需要脑子，做的工作都是简单啊，写写文件，坐坐办公室，不要脑子谁都可以，高中毕业就可以了。”
她接着说道，“大学是留给想学习的人，那不想学习的人没必要去大学，浪费时间、浪费生命。”
对于为何日本公务员只需要高中毕业，这位日本女孩其实已经讲得通俗易懂了，虽然她的中文并不好。
因为对这个话题挺感兴趣，所以我又特意在网上查了一些资料，全面了解了一下日本公务员体系。
日本的公务员体系
日本公务员的职位分为“特别职”和“一般职”。特别职国家公务员通常指需要经过公众选举或者议会任命的负担重要职务的官员，这些职位一般都很重要，比如市长、议员；而一般职国家公务员则指为执行国会或政府通过的法案而从事业务或行政工作的职员。
一般职岗位都是一些并不重要的工作岗位，大部分岗位只需要高中毕业即可报考，通过考试后就能加入公务员行列，取得一份稳定的收入。
起薪低也并不意味着后期薪资就高，在日本公务员并不是一个理想的工作，毕竟高中毕业就能胜任。
前段时间日本国会还上调了公务员的工资，将员工最多的行政岗位月薪上调2.76%，高中毕业生的起薪增加至18.8万日元，约为人民币9287元，该工资起薪比民间企业员工起薪低1.11万日元。
虽然工资不高，但是日本公务员加班现象严重，平均加班时间是普通工薪阶层的3倍左右，甚至还有日本公务员因为加班猝死在岗位上。
工资低，加班多，高中毕业就可以上岗，导致日本公务员离职率很高，也很容易进入公务员体系。
而在日本，比公务员好的工作太多了，一抓一大把，所以人才都往就业市场跑，往民营企业跑。哪怕学历低，体力活是日本收入也非常高，例如木工、电工之类的工作，收入是公务员的2倍以上。
如何借鉴日本模式？
就像前文中日本女孩所说，一般行政岗位的公务员需要很高的学历和见识吗？这些工作又并不复杂。
而在国内，目前本科学历是公务员报考的最低要求，在国考中大部分岗位要求都是至少为硕士学历。
如此高要求只会造成学历和人才的浪费。本来高中毕业就能胜任的收发文件工作，一堆硕士、博士在竞争，而且还要挤破头才有可能拿到工作岗位。
我曾见过街道办事处一办事员学历为博士，辛辛苦苦读书20多年，就为了做一个街道办事员？这种情况也并不是个例，之前就有博士报考北京城管的新闻，也有深圳一小学招老师，报考名单全是清华北大毕业和名校海归生……
归根结底，并不是要求过高，而是待遇太高，哪怕要求学历只有小学，但是清华北大毕业生仍然会竞争小学老师，毕竟深圳这所小学年薪超过30万。
同时也要降低学历的要求，当下学历越来越贬值，那些不喜欢学习、不适合继续学习的学生，就应该早就业，三年大专花费十多万，毕业还是进厂打螺丝，毕竟没有那么多高收入的工作给到每个大学生。
那为何不在高中毕业后直接打螺丝？否则白白浪费三年时间和十多万费用。
目前我国大学的教育资源已经溢出了，并不是每一个高考生都适合读大学。像美国就设立了高额的大学费用，以淘汰那些不适合继续深造的学生。
当然，日本的公务员体系也有大学毕业，甚至更高学历要求的岗位，而且日本一些重要岗位是需要选举产生，因为国情不一样，我们不可能直接硬搬。
对于那些重要的岗位，对学识要求高的岗位，确实应该设立高要求，比如硕士、博士毕业都可以，但是对于一般公务员岗位，降低待遇的同时，降低学历要求，而不是一直往上升。
你觉得呢？
用户评论
太棒了！终于有人提到了高中毕业可以上公务员的事儿！我一直觉得学历不是衡量一个人能力的唯一标准，很多人都对这个制度感到好奇。希望我们也能学习日本的经验，给更多人机会考公务员。
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日本的高考分数一直很严格，但他们也比较注重综合素质和实际能力，确实可以借鉴一下他们的选拔标准。尤其是我国现在竞争压力这么大，年轻人想找到一份稳定工作很不容易，高中毕业直接考公务员的确是个很好的选择。
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这种做法我觉得有点过于简单化了，公务员的工作很多时候都需要专业知识和经验积累，单纯的高中毕业生能胜任吗？难道要降低我们的服务质量吗？
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这个事情真是太让人期待了！我一直觉得教育应该更关注学生的全面发展，而不是只把重心放在高考上。如果高中毕业就可以考公务员，会让学生更有动力去努力学习各种技能，而不是只有考试分数才重要。
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我觉得这是一个很好的制度改革方向，可以丰富人才库，降低社会阶层壁垒，给更多有能力但未必成绩优异的人提供机会。只是需要完善的配套机制，避免考试门槛过低，造成人员素质下降的问题
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总觉得公务员工作还是很辛苦的，需要承担不少责任，高中毕业生经验不足，会不会影响工作效率？
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日本确实比较注重实用的技能培训，他们在选拔公务员的时候也会进行考察这些技能。我们也可以学习他们的经验，对学生培养更有针对性地提升实践能力。
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<span style="color:#00FF00;">太好了！高中毕业生也能考公务员，这对那些成绩不突出但又想稳定生活的年轻人太棒了！</span>
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我觉得还是需要结合实际情况来制定政策。日本的环境和我国不同，我们需要根据自身的国情和人才需求调整相应的制度设计。
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高中毕业可以考公务员这个想法很有吸引力！至少能让更多人有机会接触到公共服务领域，为社会贡献力量。
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虽然日本选拔标准严格，但我更担心的是我国的基层教育质量能不能跟得上。如果只是简化学历要求，而基础能力不足，反而会加剧公务员队伍整体素质下降的问题。
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这个制度改革的好处是可以给更多人机会，但也要考虑岗位复杂性和技能需求，避免影响整个公务系统的工作效率。
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希望不要单纯地降低学历要求，更要注重人才的培养和发展。应该鼓励参加公务员考试的学生在大学阶段加强专业学习，提升能力素质！
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我觉得这是一个很好的机会，可以帮助更多年轻人找到一份稳定舒适的工作，同时也可以减轻对大学教育的压力！
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这个想法很棒，中国也有很多优秀的青年才俊，他们在高中阶段就展现出了非凡的能力。给他们更多机会，让他们为国家做出贡献。
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如果真的是这样的话，那就太太好了！我很希望政府能够像日本一样重视学生的实际能力和素质，而不是只看他们的学历分数！
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这个制度改革需要慎重考虑，毕竟公务员的工作性质特殊，需要一定量的专业知识和经验才能胜任。纯粹的高中毕业生是不是真的能胜任呢？
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对高中生来说，这个政策可能是个福音！他们可以不用经历漫长的大学学习生涯，直接进入稳定的公务服务体系，也能为社会贡献力量!
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用户评论
日本高中毕业就能当公务员？这简直是天方夜谭！在中国，公务员考试可是难如登天，竞争激烈到令人发指。日本这种制度真的值得我们借鉴吗？
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看到这个标题，我真是又羡慕又疑惑，日本公务员的门槛竟然这么低？这跟我们国内的公务员考试简直是天壤之别。究竟是日本的要求太低还是我们的要求太高呢？
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说实话，日本高中毕业就能当公务员，我有点难以理解。这是否意味着他们的公务员水平不高？这真的值得我们借鉴吗？我觉得应该慎重考虑。
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日本公务员制度的灵活性和包容性令人赞叹，高中毕业就能进入公务员队伍，这无疑为年轻人提供了更多的机会。我们应该学习日本，让更多年轻人有机会参与国家建设。
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其实，日本公务员的薪资待遇并不高，所以他们才愿意放宽门槛招人。而我们国内的公务员待遇相对较高，所以竞争才会如此激烈。我们应该借鉴日本的经验，提高公务员的薪资待遇，吸引更多人才进入公务员队伍。
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日本的公务员制度确实值得我们借鉴，但也要结合中国国情，不能盲目照搬。毕竟，中国人口众多，竞争压力大，公务员考试的难度理所当然要高一些。
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日本高中毕业就能当公务员，这说明他们更加重视年轻人的潜力和发展。我们也应该学习日本，为年轻人提供更多的发展机会，让他们更好地服务社会。
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日本的公务员制度更注重实践能力，而我们则更注重理论知识。这两种模式都有优缺点，我们应该结合自身国情，找到最适合中国发展的模式。
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日本公务员制度的灵活性和包容性确实值得我们借鉴，但也要考虑中国国情，不能照搬照抄。毕竟，中国公务员队伍庞大，管理难度更大。
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我觉得日本这种制度挺好的，可以让更多年轻人有机会进入公务员队伍，为社会贡献力量。我们也应该考虑放宽公务员考试门槛，吸引更多优秀人才。
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看到日本高中毕业就能当公务员，我真的感到很羡慕。我们国家公务员考试的难度实在是太高了，很多优秀人才都被挡在了门外。希望我们能够借鉴日本经验，让更多优秀人才能够加入公务员队伍。
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日本公务员制度的开放性确实值得我们学习，但我们也要考虑到中国自身的实际情况。毕竟，中国国情复杂，公务员制度需要更完善的体系来保障。
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我觉得日本公务员制度的灵活性和包容性值得我们学习，但我们也需要考虑中国国情，不能盲目照搬。我们应该结合中国实际情况，制定适合中国发展的公务员制度。
有10位网友表示赞同！
日本公务员制度的效率和透明度确实值得我们借鉴，但我们也要考虑中国国情，不能一味地效仿。毕竟，中国公务员队伍庞大，管理难度更大。
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我觉得日本公务员制度的灵活性和包容性确实值得我们学习，但我们也要考虑到中国自身的实际情况。毕竟，中国国情复杂，公务员制度需要更完善的体系来保障。
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日本公务员制度的开放性确实值得我们学习，但我们也要考虑到中国自身的实际情况。毕竟，中国国情复杂，公务员制度需要更完善的体系来保障。
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我觉得日本公务员制度的灵活性和包容性确实值得我们学习，但我们也需要考虑中国国情，不能盲目照搬。我们应该结合中国实际情况，制定适合中国发展的公务员制度。
有18位网友表示赞同！
日本公务员制度的效率和透明度确实值得我们借鉴，但我们也要考虑中国国情，不能一味地效仿。毕竟，中国公务员队伍庞大，管理难度更大。
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我觉得日本公务员制度的灵活性和包容性确实值得我们学习，但我们也要考虑到中国自身的实际情况。毕竟，中国国情复杂，公务员制度需要更完善的体系来保障。
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日本公务员制度的开放性确实值得我们学习，但我们也要考虑到中国自身的实际情况。毕竟，中国国情复杂，公务员制度需要更完善的体系来保障。
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