日本人口跌破新低移民政策青睐高端人才
各位老铁们好，相信很多人对日本人口跌破新低移民政策青睐高端人才都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于日本人口跌破新低移民政策青睐高端人才以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
日本66%的高端外国人才来自中国
2012年起，日本政府针对“高度专业化职业”设立了新的居留资格，加大了吸引高端外国人才的力度。
截至2022年6月末，获得该在留资格的高端外国人才共有17,199人，占在日外国人总数的0.6%。从国籍来看，截至2021年底，66%的“高度专业化专业人员”来自中国，远远领先于第二名印度（6%）和第三名韩国（4%）。
什么是“高度专业化的职业”？
事实上，这就是我们所知的日本人才签证。由日本法务省于2012年5月推出，分为三种类型：
高学术研究活动类型：学术人才，如日本学校聘用的教授、导师等；
高度专业化的技术活动类型：技术人才，如日本企业聘用的技术专家、工程师等；
高度从事商业和管理活动：商业人才，例如日本的企业家，更适合中国申请者。
简单来说，就是按照学术研究、专业技术和企业管理分为三类。并根据各个领域的特点，对“学历”、“职业经历”、“年收入”等项目设置积分。如果得分超过70分，最快3年即可申请永久居留；如果得分超过80分，只需1年即可申请永久居留。您现在就可以申请。
高素质人才评分表
与其他需要居住10年以上才能申请永居的日本移民方式相比，日本高才签证审批速度快，门槛低。这是目前移民日本有效且快捷的方式。
日本少子化问题加剧
在全球化和知识经济的今天，人才已经成为一个国家竞争力的重要因素之一，因此各国都在采取各种措施来吸引和留住人才。
这种竞争不仅存在于经济领域，还存在于科技、文化、教育等各个领域。在这种竞争中，人才往往成为一种资源，其数量和质量对一个国家的发展和竞争力有着至关重要的影响。
尤其对于日本来说，引进人才非常重要。日本厚生劳动省公布的生命统计数据显示，2022年日本新生儿数量首次降至80万以下，为100多年来的最低值。这再次给多年来饱受少子化困扰的日本社会敲响了警钟。如今，这个问题变得更加严重。在少子化和人口老龄化的共同影响下，一些日本企业招聘年轻员工越来越困难。
如今，日本各大企业都在想尽办法获取人才。索尼投资12亿美元防止收购目标人才流失。微软斥资687亿美元收购大型游戏公司，收购了超过1万名游戏人才。任天堂直接宣布未来五年将加强开发者的招募。投资1000亿日元。
2023年移民优惠政策
面对低出生率、人口老龄化和劳动力市场日益短缺的严重问题，日本不断完善各项移民政策和措施，以吸引海外优秀人才。
2月17日，日本政府敲定了吸引人才的新政策，将建立新的“特殊高端人才制度”。年收入在2000万日元（约合人民币102万元）以上的外籍技术人员可以在日本停留一年。可以申请永久居留权（permanentresidency）。同时，日本政府还将允许世界顶尖大学的日本毕业生在日本停留最多两年，开展求职活动。
同时，日本增加了“地方政府支持的企业就业”，使外国人才更容易获得加分（10分），降低获得日本永久居留权的门槛。目前，广岛县、北九州市等部分地区已开始实施，未来将推广至日本全境。
日本高才签证、经营管理签证也获得最新福利：从500万日元减至300万日元；放宽外国企业家开设日本银行账户的条件；高素质配偶在日本居住时可远程参与与海外公司相关的事宜，无需获得日本公司的录用，即可在日本获得有效的特定活动签证。
随着各项优惠措施的提出和实施，日本的移民潮已经达到顶峰。日本出入国在留管理局最新数据显示，2022年3月，持有长期在留资格的外国人达到8.2万人。全面开放以来，入境日本的移民人数急剧增加。
用户评论
真是让人唏嘘啊！日本的老百姓现在过的怎么样？为什么还要把移民政策重点放在高端人才身上呢？难道这不是为了自私地巩固自己的地位吗？
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越来越担心日本的未来了，年轻人选择不结婚、不愿生育的现象确实让人担忧，人口数量减少对社会发展的影响太大了。
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日本这个移民政策也太高冷了吧，感觉就像只挑选自己喜欢的玩具一样！其他的普通人根本入不了眼啊。
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其实我觉得很多时候不仅仅是技术的考量问题，也能提供各种技能服务的也挺强的啊！这样人才链条更完整一点吧
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日本作为一个老龄化严重的国家，人口红利已经消失了，现在急需注入新鲜血液。 高端人才的吸引会让日本的科技和经济发展得到提振，不过也不要忘记照顾底层人民的福利和发展啊。
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外国人来日本发展可以互相学习文化，也能够带动经济增长，我觉得人口下降的情况下应该鼓励多元化的人才！
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移民政策青睐高端人才确实能带动科技升级，但也要注意融入与本土文化的交流和尊重。这样才能真正实现互利共赢。
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日本应该想办法改善现在生活水平和社会环境，让本地人愿意生孩子吧！靠外来人口解决问题只是一时的解决方案
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觉得日本的这个移民政策很明确，知道自己想要什么类型的人才，这样才能更有效地推动产业发展！
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如果真想吸引更多人才，除了提供高薪以外，还需要营造一个包容多元的社会环境，让不同文化背景的人都能感觉到温暖和归属感，这才是长远之计。
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日本现在的年轻人确实不爱结婚生子，经济压力、社群氛围都影响了生育率 不过靠人才吸引政策能解决吗？我觉得还要从根本上解决社会问题
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高端人才的吸引的确能让日本在科技领域更上一层楼，就像中国吸引人才发展一样！ 不过也要注意避免文化冲突，让不同领域的专家更好地融合在一起，共同进步。
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人口下降确实是日本面临的重大挑战，但移民政策只能是辅助手段，还是要从自身社会问题出发，营造一个充满活力和希望的环境，才能真正吸引人来定居！
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这个政策可能会有利于日本经济发展，但也会带来一些新的矛盾和冲突。政府应该做好充分的准备，并寻求平衡发展的方案，既能发展经济，又能保护社会稳定。
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日本移民政策越来越注重专业技能，我觉得还是很有必要的！毕竟科技竞争日益激烈，吸引高端人才才能保持日本的优势地位.
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虽然高端人才的吸引能带动经济发展，但也不能忽视底层的居民需求。 日本政府应该关注全体人民的福祉，而不是只看重精英阶层的发展。
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这个消息听起来还不错，毕竟日本科技和经济水平都很高，相信高端人才也能找到很好的发挥平台！不过也要注意保护本土文化的传承，避免文化冲击造成负面影响
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用户评论
日本人口跌破新低确实让人担忧，希望新政策能吸引更多高端人才，扭转人口下降趋势。毕竟人才才是社会发展的重要引擎，希望未来日本能再次展现活力！
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日本人口问题已经很严峻了，吸引高端人才或许是个不错的解决方案，但具体效果还有待观察。关键是要提供更有吸引力的条件，才能真正留住人才。
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看到日本出台新政策吸引高端人才，感觉还是挺不错的。毕竟人才很重要，希望日本能利用好政策，吸引更多优秀的人才，为国家发展做出贡献。
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日本的人口问题一直是困扰他们的难题，希望新政策能真正发挥作用。吸引高端人才，推动社会发展，或许能为日本带来新的希望。不过，这需要长期的努力和规划。
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说实话，我对日本的新移民政策持观望态度。吸引高端人才固然重要，但也要考虑到社会融合问题。文化差异和语言障碍都是需要克服的困难。
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日本人口跌破新低，真的是个警钟。希望新的移民政策能有效吸引人才，促进社会发展，同时也希望能够更好地融入社会，减少文化冲突。
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日本的新移民政策看似利好高端人才，但实际效果还有待验证。吸引人才需要提供更完善的配套措施，才能真正留住他们。
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我觉得日本人口跌破新低，是经济发展和社会环境等多方面因素造成的，仅仅靠吸引高端人才，恐怕很难解决根本问题。
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日本吸引高端人才，也许能缓解人口老龄化问题，但同时也应该注重培养本地人才。毕竟，一个国家的发展需要多元化的人才。
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日本的人口问题确实需要解决，但吸引高端人才的同时，也应该关注低端劳动力市场。毕竟，社会发展需要各行各业的共同努力。
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日本新移民政策的重点应该放在吸引科技人才和创新人才，这样才能为日本未来的发展提供强劲的动力。
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日本人口跌破新低，这是一个警示，也应该是一个转机。希望新移民政策能吸引更多人才，为日本经济注入新的活力。
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吸引高端人才固然重要，但日本也要注意不要排斥其他类型的移民。毕竟，社会发展需要多元化的人才，来自不同文化背景的人才也能够为日本带来新的活力。
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日本人口问题是一个复杂的议题，吸引高端人才只是其中的一环。重要的是要从根本上解决人口老龄化和生育率低的问题。
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日本新移民政策的成功与否，取决于能否为高端人才提供良好的生活和工作环境。吸引人才需要用心，不仅仅是政策上的吸引，还需要文化上的融合。
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日本人口问题已经很严峻了，希望新的移民政策能够吸引更多人才，为社会发展贡献力量。但同时也需要考虑社会融合问题，避免文化冲突。
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日本人口跌破新低，这是一个警示，希望新政策能够吸引更多人才，为日本经济注入新的活力。同时也希望日本能够更加包容开放，吸引更多多元化的人才。
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我觉得日本新移民政策更应该关注人才的培养和发展，而不是仅仅吸引高端人才。毕竟，人才的培养需要一个长期的过程，需要注重人才的成长和发展。
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希望日本的新移民政策能够成功，吸引更多优秀人才，为日本的发展贡献力量。但也需要关注社会融合问题，避免出现文化冲突。
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日本人口问题是一个全球性问题，希望日本能够找到合适的解决方案。吸引高端人才是一个不错的方向，但也不能忽略其他因素，需要综合考虑，才能找到最佳的解决方案。
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