在德国工作可以享受哪些福利？读完这篇我感觉酸酸的
一年工作187天，休息178天
对于德国人来说，重要的不是更多的收入，而是更多的空闲时间。德国每年共有18个节假日，其中10个为国家法定节假日。加上带薪年假、双休日等，假期在180天左右。
工资拖欠？不存在！
在德国工作，永远不用担心拖欠工资。一旦企业拖欠员工工资，政府将先支付员工工资，剩下的就是企业和政府之间的事情。
分居夫妻补助
如果夫妻不在同一城市工作，且丈夫与妻子分居到另一个城市就读继续教育，在这种情况下，夫妻双方可以享受国家补贴。此外，工人回家探亲的路费由劳动局支付。如果工人不想分居两地，想搬到一起住，行李运输费用也将由德国劳工局支付。
定期提供优质的培训服务
德国还设立了各级劳动局，工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3。他们负责向工人介绍劳动岗位、提供职业咨询、促进员工教育、组织进修和转行培训。
转业培训期间，劳动部门要向劳动者继续学习和转业培训提供无息、无偿补贴、信贷和生活费。总之，德国劳工局不是一个只收钱不干活的摆设，而是一个真正为员工服务的组织。
只为加薪
在德国，工人工资的变化只能以有利于工人的方式决定，即工资只能增加，不能减少，即使公司倒闭。如果公司真的破产了，最后的工资将由政府支付。
享受优越的社会保障
失业保险方面，失业前三年内缴纳强制保险满360天的劳动者，可减半缴纳失业保险金。如果您是需要抚养孩子的父母，您可以获得最终工资的68%。如果不抚养孩子，可以领取最终工资的63%，但不能超过832天。而且在这2年零100天内，失业者不需要缴税。
员工可以获得工伤赔偿
在工伤保险方面，员工无需缴纳保险费。一旦发生事故，保险机构负责提供全部赔偿。另外，一旦发生工伤事故，老板还要赔偿。
孩子越多，补贴就越多。
无论收入状况如何，德国人第一个孩子每月可享受50欧元，第二个孩子为100欧元，第三个孩子为250欧元，第四个孩子为500欧元，第五个孩子为1000欧元。欧元，第六名是2500欧元，第七名是5000欧元。该补贴每月均可领取，直至孩子年满27岁。
那么问题来了，如何在德国工作呢？在德国工作难吗？会花很多钱吗？
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图/网络
信息参考/互联网
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用户评论
我简直被这些福利“毒”到了！看来我们公司那点微薄的福利是太儿戏了 不过德国确实一直闻名遐迩，生活质量高就是有原因的。期待将来还能去那里体验一下。
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说得对！很多朋友都跟我说德国的工作环境很好，福利完善的简直不像地球上的工作。我最近也在考虑去欧洲发展，看来德国是个很好的选择！
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我也想看看德国的房子是什么样子的！装修风格是不是也很不错？而且还有免费医疗和教育吗？这也太让人向往了！
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看完这些福利我就感觉自己现在的工作环境好差劲呀。难道我们国家没法学习学着吗？至少能提高一点工作幸福感吧。
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ドイツの社会保障制度、福祉制度本当に充実してるね。日本も少し参考にしたいと思うな〜。こんなに働きやすい国があれば、仕事熱意がグッと高まると think!
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除了这些福利，德国什么样子的呢？生活节奏快吗？文化氛围如何？还有美食吗？我真的很想了解德国的生活状态!
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感觉好羡慕德国的工作者们！有时间享受生活，也有保障，简直是大家的梦想工作环境啊！
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我也听过欧洲国家的福利很完善，但具体哪些细节我还没了解过。这篇博文真的很有帮助，我决定多关注一些关于欧洲生活方面的文章啦!
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说真的，这些福利确实让人“酸”了，尤其对现在的工作环境现状更加感到不满。希望国内也能早一点改变！
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德国的福利看起来真的很不错，让人很向往啊！只是不知道生活成本如何？总体来说，德国的生活水平怎么样呢？
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我更想知道这些福利是否真的容易获得呢？是不是还有其他的条件限制呢？还是说只要是普通员工都能享受全部福利？
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工作压力大，生活节奏快，很多时候都累得喘不过气来。想念德国那样的和谐环境！ 希望有一天能去体验一下。
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这篇博文写得太棒了！让我也看到了另一种工作生活的可能性！ 我也梦想拥有这样的福利待遇。
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我觉得文章描述过于理想化了，现实生活中肯定会有很多不确定因素。而且每个人的需求和价值观也不同，或许并不每个人都适合这种工作环境。
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看完这篇博文，就让人更加意识到我们国家的制度还有很大的改进空间。希望有一天能像德国一样，让民众拥有更幸福、更有保障的生活！
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我不太相信德国的工作福利完全像文章描述的那么好。每个国家都有自己的优缺点，我更倾向于从多方了解一个地区的真实情况，而不是单凭一篇博文做评价。
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希望国内也能有所借鉴啊！ 至少提升一下员工的福利待遇，能让大家精神更饱满地上班！
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虽然德国的工作环境很好，但是语言问题也是个很大的障碍吧？需要花时间学习德语才能适应工作环境吗？
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