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出国务工,大学生仅占一成

“国内竞争这么激烈,不如去国外打洋工试试运气。”2013年,拿到日语与国际贸易双学位后,山大学生黄鹤没有留在国内加入竞争激烈的就业大军,而是来到日本,成为一家日中合资企业的中国事务主管。

与黄鹤一样,在国内就业竞争加剧的情况下,省内一部分大学生把就业目光投向了国外。

很多国外企业在省内招聘出国劳务人员时,明确要求对方是今年刚毕业的学生。这主要是因为很多外企对员工的忠诚度要求较高,偏爱有“跳槽”历史的人。特别是部分日本企业,甚至认为终老于一家企业的员工才是最优秀的。再加上刚毕业的大学生是一张白纸,企业也方便培养和使用。这都使得年轻的毕业生很受海外企业青睐。据了解,国外企业每年需要至少6000名省内毕业生,占到了全省出国务工人员的一成。

但省内的学生似乎并不是很领情。“山东人乡土观念浓厚,大学生很少有人愿意去外地就业,更不用说国外了。”济南市商务局相关负责人表示,山东是个人才大省,虽然海外就业市场对山东大学生的需求量很大,但出国打工的学生还比较少,2013年之前出国打工人员主要是以低端出国劳务工为主。

年薪15万-18万,基层岗专业得对口

5年前,从山东交通学院毕业的王宝盼就实现了海外就业。家在章丘的王宝盼从日语系毕业后就去了日本。她从餐厅服务员做起,后到日本旗仓语言学院教汉语,每月起薪折合人民币近1.8万。后来她又自学会计,在横滨最繁华的地段买了房子成了家。

出国劳务人员主要包括普通劳工、专业人员、高级人才三个等级,而海外就业的大学生主要是属于专业人员的范畴。2013年后,我省把重点转向专业人才外派,鼓励大学生去海外实习锻炼。大学生出国打工主要从事的岗位有空乘、空乘及机场工作人员、高档酒店管理与厨师、护工和幼儿小学汉语老师等。

“在济南,大学生毕业起薪多在两三千元,海外的薪资基本是5倍以上。”山东国立经济技术合作有限公司董事长侯永智表示,以到阿联酋从事奢侈名品销售顾问为例,除了每月1万元人民币左右的固定底薪,还有销售提成奖金,年收入平均可达15万-18万元。

国外工作用人企业招收的都是对口专业学生,大学生可以学有所用,不像在国内,经常从事与所学专业不相关的工作。另外,国外的不少企业在技术、设备、管理等方面很有特色,学生可以学到很多技术、管理等方面的知识。

出国打工不光能挣钱,还可读研深造

“都是去国外,留学和就业有啥不同呢?”在济南大学生海外就业工程启动仪式上,不少学生都有出国留学的打算,对两者有何差别很感兴趣。

侯永智表示,两者在性质和办理程序上都是不同的,但对于想继续深造的大学生来说,海外就业可以“曲线”达到深造的目的。

以日本为例,目前赴日本留学需要办理复杂的申请手续,且要有银行存款担保,同时还要交纳高额的手续费和中介服务费。学生被录取后,若要勤工俭学外出打工,每周也只能工作28小时。

而对于到日本就业的大学生,可以利用工作休息、休假时间,向日本大学申请硕士研修生,学业期满可获得硕士研究生学位。这种半工半读的方式比直接赴日本留学更节省费用、更快捷。

毕业生在国外站稳脚跟后,也可以把家人带到国外。据介绍,从山东建筑大学毕业的王波,到日本丸进公司工作一年多后,就陆续把自己的老婆孩子带到了日本。目前,他的妻子从事LED方面的工作,王波开了一家装潢公司,雇了十多个日本人。