日本劳动力短缺：寻求印度与印尼人才支持，国际化招聘趋势明显
各位老铁们好，相信很多人对日本劳动力短缺：寻求印度与印尼人才支持，国际化招聘趋势明显都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于日本劳动力短缺：寻求印度与印尼人才支持，国际化招聘趋势明显以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
这段时间，日本迎来了旅游旺季，与旅游行业相关的公司却迟迟招不够人。
特别是急需大量员工的日本酒店行业，员工短缺严重影响了对旅客的服务质量。
所以这些日本酒店行业的招聘团队，都陆续到其它亚洲国家招聘员工了。
他们最先去的是印度和印尼这两个国家。
不久前，日本一家知名酒店集团在印度尼西亚的雅加达举办了首次招聘会。
（日本公司在印尼的招聘会现场）
这次活动主要是为了和一些“潜在”的印尼员工们见面会谈。
日本旅馆酒店协会的会长井上义弘也亲自出席了，可见有多重视。
这次的招聘会也吸引了约800个求职者来参加，反响还不错。
求职中中大部分是应届毕业生，剩下的还有一些是就业机构的代表来参加的。
据说类似的招聘会面活动，接下来很快也会在菲律宾、越南、印度、斯里兰卡和尼泊尔等国家举行。
因为日本的酒店行业实在是等不起了，他们必须快马加鞭地招人。
根据《日经亚洲》的报道，截止到今年3月，访日游客数量就达到了破纪录的308万人次。
这比去年同期增长了70%，然后在接下来的几个月里，连续三个月游客数量都超过了300万人次。
旅游业迅速成为日本的第二大出口产业，仅次于日本的汽车产业。
他们也相信，未来酒店行业也将支撑日本的经济得到快速的发展。
随着劳动年龄人口的减少，日本面临着严重的劳动力短缺。
据悉劳动力短缺已经成为影响日本经济增长的严重阻碍之一。
在所有行业中，最缺人的就是酒店行业。
东京一家权威的数据库公司，在今年四月份公布了一项数据。
他们调查了一万多家日本酒店公司，发现71.1%的酒店业面临全职员工短缺的问题。
这项数据的平均值是51%，也就是说其它行业也缺人，但远远没有酒店行业这么缺。
日本招聘方中比较有代表性的是，大阪广场酒店副主席菅原慎太郎。
他是本次出席雅加达招聘会的日本酒店业主要代表之一。
到目前为止，他的酒店已经有超过30名外国籍员工。
他说这些外国员工不仅帮他解决了人工紧缺的棘手问题，还吸引了不少他们国家的游客过来旅游。
相当于帮酒店扩大了其它国家的客户群。
比如一个印尼人去日本旅游的话，相信他们也会更想订有自家同胞在上班的酒店。
例如，印尼员工会贴心地为外国游客准备清真菜单。
所以酒店行业的外籍员工，正在成为各大酒店吸引顾客的新招牌和新优势。
截至2023年10月，日本有超过200万外国员工，其中约32000人（即1.6%）在酒店行业工作。
与日本的情况相反，很多亚洲国家都面临着年轻人缺少就业机会的紧迫问题。
据世界银行数据，2023年的印度和印度尼西亚，15至24岁人群的失业率分别为15.8%和13.9%。
所以印尼正处于人口红利期，只是他们现有的就业环境没办法满足这么多适龄的年轻人。
所以印尼人力资源部的主任穆查马德·尤素夫表示：
“我们必须帮助我们的年轻工人找到工作，不仅在印度尼西亚，还要在全世界范围内都能找到工作！”
“印度尼西亚人力资源部希望将年轻人派往海外，帮助他们发展技能并将技术转移到印度尼西亚。”
（穆查马德·尤素夫）
印尼这样做，既能解决就业问题，又能学习更先进国家的各项技术，不得不说算盘打得真响，所以印尼和日本在劳动力这方面正密切合作着。
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用户评论
我觉得日本的经济竞争力越来越强了啦！毕竟现在全世界都缺人啊，日本抓住机会和印度、印尼合作培养人才，很长远的眼光，将来人才资源丰富きっと日本の発展が加速しますよね！？
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这时代确实变了啊。日本人不喜欢做一些体力活，很多产业都在面临劳动力短缺，只能考虑更多来自东南亚的人才补充了。不过希望不要影响日本本土的就业机会...
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国际化招聘挺好呀！促进不同文化交流，同时也能为日本企业带来新鲜血液和新思维。印度人学习能力强，印尼人才众多，我觉得未来一定能互相帮助共赢！
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有点担心这方面可能导致种族歧视的问题。日本毕竟是拥有独特文化传统的国家，需要谨慎处理不同文化之间的融合问题，避免产生矛盾冲突...
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劳动力短缺确实是一大难题，希望日本政府能完善配套政策，帮助这些来到日本的外国工人融入当地，改善他们的生活环境，让他们感受到温暖和尊严。
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我倒是觉得这样的趋势是不可避免的。随着全球化发展，各国人才流动越来越频繁，互相学习也多很多地方，这本来就是好事啊...
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日本应该重视自己的人才培养，不要把所有的希望寄托在外部劳动力上。加大教育投入，提升本土员工的技术技能，才是长久之计！
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其实这种做法早就开始啦，只不过现在更加明朗化了对吧？很多日本企业都招聘了很多来自中国、东南亚的工人，尤其是在制造业领域...
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国际化招聘趋势确实很明显！这让我想到以前听说的“世界工厂”概念，各国互相利用自己的优势进行合作，才能共同发展！
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日本人不愿意做一些辛苦活就只能主动去招别人的工人呗。其实我觉得挺好呀，中国和东南亚国家也能在日本得到更好的发展机会...
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虽然印度和印尼的人才储备丰富，但能否适应日本的文化环境和工作模式还未知数呢？这个问题需要仔细评估！
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日本的经济基础雄厚，提供一个完善的学习和生活环境，我相信来自东南亚的人才一定会对日本做出积极贡献！
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外国人才虽然能缓解当下的劳动力短缺问题，但我们也应该警惕这个问题带来的潜在风险，比如文化冲突、社会矛盾等...
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日本要加油！未来一定能够找到解决劳力问题的方法。希望日本的经济发展可以继续繁荣起来，为人们创造更美好的生活环境!
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感觉像是一个新的时代，各国的合作越来越深了，也代表着全球化的进一步推进吧！
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日本人需要学习接纳来自不同文化背景的人才。多元化是未来的发展趋势，只有包容才能走向更加美好的未来。
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希望日本政府能尽早解决这个问题，提供更多支持和保障来应对劳动力短缺的挑战，不要让经济发展受到影响
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从印度、印尼获取人才可以为日本带来不同视野和技能。期待未来的合作能够实现互利共赢！
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