此前4月12日，日本总务省发布了最新的日本人口推算数据，数据显示，日本人口已经连续第13年减少。少子、老龄化问题日益严重，劳动力严重短缺。而日本政府也在积极放宽外国人移居条件，种种情况都显示了，目前正是移居日本的好时机。

日本人口连续13年减少

劳动力严重短缺

日本总务省发布了最新的人口推算数据。据数据显示，截至2023年10月1日，日本总人口（含外国人）约为1.24亿人，较2022年同期减少了59.5万人，这已是连续第13年减少。

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其中，日本人口（不含外国人）约为1.21亿人，较2022年同期减少了83.7万人，创下自1950年有可比数据以来的降幅新纪录。

这一人口变化背后的原因，无疑是日本少子老龄化问题的加剧。这种人口结构也直接导致日本主要劳动人口的减少。

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预计到2030年，日本的劳动力短缺将达到644万，到2040年可能会增至1100万。这意味着，日本可能很快就会面临人口危机、生产危机、社保体系危机以及消费危机。

日本移民热度再度兴起

为解决老龄化和劳动力短缺等问题，日本政府选择开放国门，将解决人口减少危机的希望寄托在外国人身上，欢迎移民的到来。

根据日本出入国管理局公布的数据，截至2023年底，日本境内的外国人居留者数量已超过341.9万人，比上一年增加了11%，创下了历史新高。

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在这些移民中，来自中国的移民人数最多，达到了82.18万人，其次是来自越南和韩国的移民。这反映出日本近年来，对东亚邻国劳动力的需求增加。

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此外，持有各种外国人才资格的居留者数量，也在持续增长，尤其是特定技能资格的居留者，数量同比增长了约60%，达到了20.85万人。日本正在逐步成为一个吸引外国人才的国家。

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日本首相岸田文雄在“令和国民会议”周年大会上发表讲话时表示，面对人口减少的问题，日本必须考虑构建一个能够与外国人共存的社会。

如今，日本正积极放宽外国人移居条件。

例如，为数字游民创设新签证、扩大“特定技能1号签证”范围、放宽外国创业者在留资格的资本金条件以及计划在2024年推出新签证，给予“天使投资人”最长5年的居留权……

因此，对于有意移居日本的人士来说，目前无疑是个好机会。

移民日本比较推荐的方式是通过普通经营管理人才签证的方式拿到日本国籍或日本永驻。

如果自身条件比较好，比如学历，国内经商背景等条件，在普通经营管理签证的基础上还有高级经营管理签证的形式，可以缩短转永驻的时间。

日本普通经营管理签证申请条件：

1. 主申请人年满18岁，无语言、经商背景、资产来源等要求；

2. 无犯罪记录；

3. 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上；

4. 在日本有固定的办公场所。

日本高度经营管理签证项目优势：

审理速度快，2~3个月审批，成功获签率高；

注册资本金可自由支配，无注册地点限制；

最快一年可以申请永居；

教学水平、教育质量优，子女可免费就读公立中小学；

入籍后可免签全球189个国家；

地理位置近，往返便利，与中国仅有1小时的时差；

中日文化相近，能快速适应并融入当地生活；

医疗技术全球领先，福利保障全面，幸福指数高；

一人申请，三代受益。（主申请人有孩子并且小于七岁，一方父母可一同申请）

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