上一篇“自雇EP取得新加坡身份”的文章，后台收到很多小伙伴的留言和咨询，现在满天飞的自雇EP广告，有的说无门槛就做，有的说门槛越来越高，大家最关心的就是自雇EP现在还能不能做，具体怎么操作。

本着实事求是的态度，并且在移民身份这个行业深耕多年，挑选了不同时期自雇EP办理成功的案例分享给大家，并附上最近咨询的高频问题来解答小伙伴们对自雇移民项目的顾虑和期待。

通过自雇EP项目

利用国内资源优势

开发东南亚市场

客户：李先生

年龄：45岁

家庭：已婚，孩子读中学

职业：国内小型制造业

最高学历：海外本科

背景介绍：李先生的父母在国内经营一家小型家族制造企业，产品在当地市场很受欢迎，但由于近些年产品迭代更新，更多新款式和商业模式的涌现，导致李先生所面对的目标客户逐渐饱和，李先生决定带着家里的产品来东南亚扩展业务，由于李先生本身在新加坡留学过，对新加坡的生活和文化有一定的了解，把新加坡作为国内出海的首选，李先生将扩展东南亚市场的第一站设立在新加坡。

步骤与时间线：

01

2023年6月评估并讨论公司注册细节，签署合同，确认服务项目

02

公司材料提交

03

拿到公司注册信息

04

准备EP申请材料

05

同年七月下旬，在EP打分框架实行前，填写并提交EP申请

06

8月10日EP获批

07

拿到EP并成为100%公司控股股东

案例分析：

李先生是典型的创二代，因为国内的生意逐渐饱和，想要利用现有的资源先在新加坡试水。在我们的专业帮助下，李先生在新加坡已经和很多本地企业建立合作关系，公司所生产的产品在新加坡市场取得了不错的反响。

新加坡拥有大量的华人市场，尤其对好品质的产品接受度高。他很庆幸这次大胆的尝试，并且打算将业务逐渐从新加坡向东南亚扩展，他在新加坡做生意最大的感悟就是政府的要求和政策指引清晰，当地华人社群友好，很多同乡都很愿意分享经验和机会，同时将国内自家生产的产品卖到新加坡，利润空间大。

除此之外，李先生对新加坡简单明了的税务机制高度赞赏，除了对新创立的公司享有税务减免，新加坡简单的税种让李先生感到非常便捷。他表示，新加坡优越的商业环境和政府的支持政策，是公司成功的重要因素。

李先生可以在新加坡扎根的主要原因在于他抓准时机，果断有魄力，通过清晰明确的诉求，提前布局新加坡市场，并且赶在EP打分框架新政实施前拿到EP，目前他的公司在新加坡稳定经营，为自己的企业突破瓶颈，找到新的平台。

国内教育与工作内卷

提前为小孩规划海外求学与身份

客户：张女士

年龄：39岁

家庭：已婚，孩子四岁

职业：金融业高管，爱人为某互联网大厂中层领导

最高学历：国内硕士

背景介绍：张女士是一名金融业高管，工作繁忙，但非常重视家庭教育，希望为孩子提供更好的成长教育环境。

项目实施：张女士决定通过自雇EP项目成立一家财务咨询公司，申请过程中，她通过我们专业的协助，顺利完成了所有申请步骤。

步骤与时间线：

01

2023年10月评估并讨论公司注册细节，签署合同，确认服务项目

02

公司材料提交

03

拿到公司注册信息

04

团队通过对EP新打分框架的各项要求的透彻理解，帮助张女士准备EP申请材料

05

12月初填写并提交EP申请

06

12月18日EP获批

07

拿到EP，并为小孩办理DP家属签证

案例分析：

张女士的案例代表大部分国内中产高知家庭对下一代培养的规划。因为经历过“千万人过独木桥”的残酷筛选，同时赶上了国内经济发展最快的时候，累积了一些财富。

这些年随着公司新进的同事有很多国外读书的经历，周围的亲戚朋友也有将小孩送出国的决定，张女士想要从小开始培养小孩的双语能力，为了小孩可以在相对不那么“卷”的环境下拿到名校的入场卷。

张女士亲自来新加坡考察，通过与我司同事，同为本地读书的中国小孩父母交谈，认为孩子的学习环境和平台很重要。

通过了解张女士的规划与诉求，团队建议她选择自雇移民项目，申请EP后为子女办理DP，这样可以增加孩子入读本地公立小学的机会，无需参加新加坡政府学校的AEIS考试。

张女士很满意自雇EP项目的灵活度，除了可以自由出入新加坡，兼顾事业与孩子教育，多一个EP身份也让张女士可以享受新加坡低税收制度。