随着加拿大的移民政策开放，吸引海外的各个民众来加拿大工作和生活的政策不断出炉，自然让很多人会关心到底在加拿大临时居民有多少种合法工作的途径？我帮大家整理和归纳如下：

概念：

加拿大公民（Canadian Citizen）——拥有加拿大国籍的人，居住期没有限制，工作没有限制。

加拿大公民和永久居民正常在当地工作是理所当然，但是，对于加拿大临时居民合法打工，加拿大政府还是有相关规定的。

1）工作许可（Work Permits）

加拿大的工作许可分为两大类：一类需要积极或中等水平的劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment，简称LMIA)的工作许可；另一类是豁免申请LMIA的工作许可。

LMIA是雇主为了向加拿大政府证明确实需要外国工人来填补某些空缺职位的申请确认信。LMIA申请过程由雇主，而不是工人来完成。加拿大就业和发展服务(Employment and Development Services Canada 简称EDSC)向雇主发出积极或中等水平的LMIA，雇主会给工人一份确认信的副本。然后，这个外国工人再向加拿大移民部IRCC申请工作许可。

为了解决现阶段加拿大劳动力短缺问题，一些工作许可项目提供了LMIA流程的便利。例如，全球人才计划(GTS)允许符合条件的技术职位的雇主跳过LMIA对外公示要求，这加快了处理周期。GTS工作许可的处理标准是两周；此外，魁北克省也有自己的职业类别清单，可以方便外国人办理移民的登记手续。

2）开放性桥梁工作许可(Bridging Open Work Permit 简称BOWP)

“开放性桥梁工作许可”(BOWP)允许某些永久居民申请人在其临时居留身份到期后继续留在加拿大工作。以下移民项目有资格获得BOWP:

联邦技术工人计划

加拿大经验类

联邦技术工人计划

省提名项目

魁北克熟练工人

农业试点项目

这类型工作许可，适合移民申请人临时居留身份到期后，继续在加拿大工作的一种方式。也有例子，部分持有毕业开放工签(PGWP）到期学生申请到这个工作许可。

3）开放性配偶工作许可(Spousal Open Work Permit 简称SOWP)

如果你的配偶或同居伴侣是加拿大公民或永久居民，那么配偶担保可能是一个选择。如果你是在加拿大境内申请担保，那么你会被视为内陆申请人，你可能会受益于配偶开放工作许可证(SOWP)，这是专门为正在办理移民手续的加拿大人的配偶和普通法伴侣提供的。临时居民的配偶也可以获得开放工作许可。临时外籍工人必须符合特定的资格标准，比如在获得配偶工作许可后，工作许可有效期为6个月，等等。该外籍员工还需满足以下四个条件之一:

在加拿大国家职业分类(NOC)从事技能等级为0、A、B的工作;

接受大西洋移民计划(AIP)后从事的任何工作;

在任何获得省级提名计划(PNP)提名的职业中工作;

持有魁北克选择证(CSQ)从事任何工作。

根据临时外籍工人的情况，还必须满足进一步的项目特定标准。

如果国际学生的配偶能够向政府证明他们的关系是真实的，并且他们的配偶是在一个符合条件的项目中注册的国际学生，那么他们就可以获得一个开放的工作许可证。简单说，一位在读国际学生的配偶，在加拿大陪读期间，打算在当地工作，就是申请这种的工作许可！

4）学习许可（study permit）

加拿大的学习许可，是加拿大移民局颁发给国际学生可以合法在加拿大指定的学习机构（Designated Learning Institution 简称DLI）学习的官方凭据，为了便于学生在未来职业生涯发挥更佳效果和改善其经济状况，国际学生在学术课程学习期间可以从事兼职工作，在假期可以从事全职工作。

5）国际学生毕业后工作许可（Post-Graduation Work Permit 简称PGWP)

对于在加拿大政府指定的学习机构(DLI)学习的国际学生，在其中完成大学或者专科课程，毕业后可以申请“毕业后工作许可”(PGWP)。这是一个开放性的工作许可，意味着这个工作许可不需要有确定雇主或职业的限制便可以申请。目前政策：如果国际学生学习长于8个月但少于2年的学习项目，有资格获得与该项目长度一致的PGWP；如果国际学生完成两年或两年以上课程，有资格获得三年的PGWP。

显然，对于游客、国际学生和临时外国工人这类非居民，如果需要更长时间在加拿大工作，可以考虑从临时居民身份转换成永久居民身份，这样，他们的工作长度和工作选择局限会更少些！所以，我们留学生毕业后，在加拿大的三年PGWP工签期间，通过EE快速移民通道办理永久居民，就是一个很自然的选择了！