没想到两国的劳务派遣制度竟然有这么多相似之处！文章分析的很透彻，让我对这个话题有了更深的了解，以前只会觉得中国现在太辛苦了，看完这篇才知道美国其实也有类似的现象，感觉我们并不孤独啊。

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这篇文章讲得真不错，把两国不同的文化背景和政策考虑進去对比分析，确实可以看得出来劳务派遣制度在不同国家呈现出来的形态差异很大。希望以后还能看到更多这样的比较性研究！

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我觉得文章的视角很有创新性，从异同对比的角度探讨劳务派遣问题，让人更容易理解这个复杂的现象。但也建议着重分析一下两国在劳工权益保护方面的区别，这样会更全面一些。

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看完这篇文章，我对美国和中国的劳务派遣制度有了更深刻的认识，我觉得这种模式确实存在不少弊端，不仅给劳工带来了压力，也可能导致企业之间的竞争加剧，政府应该想方设法解决这些问题。

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对劳务派遣制度感兴趣的人必读！这篇文章深度剖析了美国和中国两国的制度差异，分析得非常细致，让我受益匪浅。希望以后能看到更多关于不同国家劳动关系的比较研究

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文章写得太简单，没有深入探讨一些关键问题，比如劳务派遣对国民经济的影响究竟是利还是弊？这方面的内容值得进一步探究。

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作为一名在美工作的中国留学生，我对美国劳务派遣制度的现状很有体会。文章中提到的“自由市场竞争”确实存在于现实生活中，很多人都为了求职而甘愿接受较低的工资和不稳定的工作环境。

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我理解作者试图从宏观角度比较两国劳务派遣制度，但是忽略了具体的社会文化背景因素，这些因素对劳动关系的影响不可忽视！

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我觉得文章过于强调制度本身的差异，而缺乏对相关政策措施的探讨。例如，如何完善法律法规来保障劳工权益？政府在这方面应该怎么做？

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美国和中国虽然在文化背景和社会发展阶段上有所不同，但劳动关系的基本问题总是相通的。文章分析了两国劳务派遣制度的异同对比，让我们更好地理解了这个全球化的时代下劳动问题的复杂性。

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这篇评论很有意义，让我想起了之前新闻报道中那些被剥削的劳工，我觉得我们需要更加关注劳务派遣制度可能带来的风险，并呼吁政府尽快出台更完善的保护机制。

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文章写得清析易懂，用比较的方式生动地展现了不同国家下劳务派遣制度的特点。 让我对美国和中国两国的文化和社会环境有了更加深入的理解

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对于一个身处全球化的时代下的人来说，理解不同国家的劳务派遣制度至关重要。这篇文章的对比分析让我受益匪浅，拓宽了我的视野。

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我觉得文章缺少对未来发展趋势的展望，比如随着科技的发展和经济全球化进程加快，劳务派遣制度将会如何演变？我们应该做好哪些准备？

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文章比较客观地分析了美国和中国的劳务派遣制度，并没有采取一边倒的态度。 不过，我觉得能够多谈一些案例研究会更加生动形象。

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作为一名职场奋斗者，对劳务派遣制度一直充满好奇，这篇对比分析让我对两国差异有了更直观的认识，也让我们反思如何更好地理解和应对未来工作环境的变化。

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一直很好奇美国的劳工市场和中国不一样的地方，这篇博文正好让我更了解了美国与中国在劳务派遣制度上的区别，很有帮助！

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写得真不错啊，把两国劳务派遣制度的优缺点都分析得很清楚。我还在想，我们国家会不会逐渐向美国的方向发展呢？

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文章很有深度，深入浅出地介绍了两国的制度差异，同时也触及了对工作者的保障和公司管理的影响。希望这种比较能为我国劳务派遣政策改革提供一些借鉴。

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我关注的都是关于美国企业员工福利方面的新闻，没想到劳务派遣制度竟然这样复杂。中国这边的情况还算是简单易懂。

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我觉得作者总结得很到位，虽然两国政策形式不同，但核心目的都是为了维护劳动者的权益和促进市场发展。

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对于美国来说，自由竞争是肯定的，但是对员工保护力度可能还是不够，很多时候是弱势群体更吃亏。中国这边相对比较注重稳定性和保障性。

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我觉得这个博文能帮助普通人更好地理解不同的劳动市场制度，这确实很有价值。

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总觉得美国劳务派遣制度听起来就很像临时工的模式，缺少归属感和安全感吧！中国这边至少有底薪保障，可以安心工作。

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我觉得文章提到了一个很重要的问题，就是如何平衡市场自由和劳动者的权益保护。这是一个全球性的议题，需要更多的思考和讨论。

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对劳务派遣制度的理解确实很多面，不仅仅是制度本身的设定，还有相关的法律法规、文化背景等等都起到很大的作用

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美国这边的劳务派遣制度听起来很灵活便捷，但同时也可能引发一些潜在的风险和不稳定性因素。中国这边则更加注重稳定性和长期关系建设.

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我很赞同作者的文章观点，劳务派遣制度应该在服务市场发展的同时，更加关注劳动者的权益保障，不应该造成任何剥削或不公正现象。

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美国那边看来比较重视个人自由和自主选择，但对于一些弱势群体来说，可能更容易受到雇主的不公平待遇吧！中国这边社会福利体系相对完善一些。

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我觉得在未来，很多国家都应该学习一些其他国家的优秀经验教训，不断改进自己的劳务派遣制度，为员工创造更公平、更和谐的工作环境。

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很有意思的文章，让我了解到不同国家对劳务派遣制度的理解和应用各有千秋。希望能有更多专业的学者继续在这方面进行深入研究，为未来的政策制定提供参考。

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中国这边劳务派遣制度相对成熟稳定了一些，美国的自由市场机制带来了一些新的挑战和可能性。期待未来能够看到更完美的体系发展出来!

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关于作者提出的问题，我认为两国的差异不仅仅体现在法律和政策上，也反映了不同文化背景下对劳动关系的理解。美国更加重视个人权利和自主选择，而中国则更加强调集体利益和社会稳定。

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