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韩国劳动环境恶劣:员工面临超长工时,劳动法执行存疑

大家好,关于韩国劳动环境恶劣:员工面临超长工时,劳动法执行存疑很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于的知识,希望对各位有所帮助!

近日,在尹锡裕卡卡的领导下,韩国政府修改了国家劳动法,让韩国企业可以让员工每天快乐工作21.5小时。韩国人是活生生的动物。是的,没错,我写得没错,是21.5小时。对此,尹惜月虫子也表示,这是一种美德。他表示,在一些重要时刻,比如新游戏开发,“21.5小时”工作日可能会更有效,开发者在游戏上线后将拥有更多资源。假期。

不得不说,尹锡岳的昆虫政府是现代史上最右翼、反工人、亲美的政府之一。韩国经济由这样一个虫子当领导,怎么能管好呢?

当然,每天工作21.5小时是一种极端情况。一位韩国网友站出来强行解释,“显然有些人把这种假设的情况当作现实。——事实并非如此。促使这种情况的法律变化是加班。法律从每天(8小时)改为每周(韩国总工会批评这一决定,认为如果每四天实行每小时30分钟的强制休息时间,可能会允许连续两天工作21.5小时。每天最多可以工作21.5小时。“那么每周40小时是合法的,这意味着在韩国,理论上一个工作日可以工作16小时(工作日本身需要工作8小时)。小时),即使分散在一周内,韩国人每天的工作时间也会超过11小时。

所以这会带来很多负面后果,包括: 1.韩国人民永远仇恨该国政府; 2. 导致生育率进一步下降,因为您的身体将无法照顾您计划生育的任何孩子。 3.降低每个工人的生产率。科学研究表明,工人的工作效率在8小时后迅速下降。工作16 小时的人的生产力不到工作8 小时的人的两倍。

对于农民工来说,这样的韩国如果不是人间地狱,又算什么呢?外国网友惊讶地问道,“这不是错字:21.5小时。”这可能吗?什么时候睡觉?休息?做点其他私密的事情?把人类变成机器人。难怪韩国自杀率全球最高”。 “这个国家有一天会从地图上消失,按照这个速度,人口的生活质量如何?没有质量(和时间),没有出生率,否则他们就会迁移到其他地方!”

韩国确实是一个人间地狱。 2023年,韩国的出生率全球最低。在一个人口超过5000万的国家,每年的新生儿只有20万多。然后韩国人就竭尽全力赚钱。仅从人口比例来看,“韩国”是世界上最大的移民国家。

更可怕的是,韩国官方的恐怖行为,使得本土邪教在韩国更加盛行。毕竟,邪教在韩国盛行的原因之一就是人们需要希望。如果你每天需要工作21.5小时,那么你的人生基本上就没啥用了。希望。例如,当街杀害日本前首相安倍晋三的前日本蝗虫军士兵,他的家人就受到了韩国统一教的伤害。不过话说回来,尹熙月也是韩国人自己选择的。韩国人只能哑口无言地吃黄连,无法表达内心的痛苦。

相关问答

问:韩国员工每天可以工作多长时间?
2个回答
入骨相思

答: 韩国虽然有劳动法规定,但现实中很多公司都存在过度加班的情况。根据统计数据,有些韩国员工每天的工作时间甚至超过21个小时,这已经远远超出了健康合理的劳动时间范畴。

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哽咽

答: 这样的工作强度让许多韩国人感到身心俱疲,工作生活之间的界限越来越模糊。一些人为了获取更高的薪酬和晋升机会不得不选择长时间加班,但这同时也损害了他们的健康和精神世界。

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问:韩国劳动法为何如此形同虚设?
2个回答
矜暮

答: 一方面是企业追求利润的目标,他们会优先考虑提高生产效率和降低成本,而超长时间工作便成为一种较为快捷的途径。另一方面则是一些员工为了求职生存或提高自身竞争力的需求迫使自己接受加班带来的压力。

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不离我

答: 韩国劳动法体系存在的漏洞和执法力度不足也是造成现象根深蒂固的原因之一。政府应该加强监管、完善法律法规,为员工提供更有效的保障。

152 人赞同了该回答

问:过度加班对韩国社会有哪些影响?
2个回答
自繩自縛

答: 长期处于高压工作状态会导致韩国人出现焦虑、抑郁等心理问题,甚至引发心脏病等疾病。与此同时,过度加班还会挤占人们的休息时间和个人生活空间,使得他们无法享受充足的睡眠、休闲活动和亲情友情关怀。

244 人赞同了该回答

抓不住i

答: 对于社会整体来说,过度加班也会影响到员工的工作效率、创新能力和生产力。最终可能会导致劳动力市场的萎缩、经济发展停滞,甚至引发严重的社会问题。

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