澳洲对劳动力需求

目前澳大利亚劳动力市场的失业率为3.7%，而十年前约为6.0%。澳大利亚对工人的需求也在不断增加。截至2023 年8 月，职位空缺比新冠疫情爆发前高出71.5%。职位空缺从2020年2月的11.0增加到21.7。职位空缺最多的行业是医疗保健、社会援助以及专业、科学和技术服务。

澳大利亚的技能短缺依然严重。在评估的职业中，36%（916个职业中的332个）被列为国家短缺职业。

永久移民计划将继续关注澳大利亚所需的技能，2023-2024年技术移民将占移民总数的70%，旨在解决当前的技能差距，增强弹性并提高生产力。

就业白皮书强调医疗保健行业是永久技术移民的成功范例。到2023年，医疗保健行业的紧缺职业比例仍将高达82%。移民约占澳大利亚护理劳动力的40%，是国内劳动力的补充。随着全球人口老龄化，医疗保健工作者的竞争将会加剧。

澳大利亚对清洁能源的需求不断增长，到2033 年需要增加约30%，才能使经济向净零排放目标过渡。澳大利亚目前约26% 的清洁能源劳动力出生在海外，技术移民将继续成为解决现有和预期技能差距的重要手段。

电子专家和高科技技能对澳大利亚经济越来越重要。澳大利亚政府和澳大利亚科技委员会的目标是到2030年在澳大利亚创造120万个科技相关就业岗位。未来10年，数字和高科技领域创造的就业岗位数量将超过当地可提供的就业岗位数量。技术移民是解决当前劳动力缺口的关键，还可以传授本地难以培养的技能。

偏远地区仍然需要人员。 2021 年人口普查时，只有13% 的移民居住在首府城市以外，虽然净移民人数高于新冠疫情前，但地区和大都市区之间的人口增长不平衡仍然是各州政府面临的挑战。由于社区老龄化和劳动力市场紧缩的影响，老年护理和农业工人是关键考虑因素。

技术移民近况

接下来我们来看看近几年的技术移民配额和最终移民人数。如表（1）所示，2023-2024年，雇主担保、独立技术移民和偏远地区移民计划人数为36,825人； 30,375；和32,300 分别。从往年的数据来看，除疫情期间外，最终入境人数会略高于计划，但总体差异并不大。

图1 2020-2023年计划技术移民数量与实际移民结果

当下的职业缺口

有许多职业需要较长时间的培训，例如四年制学士学位和文凭，并且每个空缺职位的合格申请者很少。学校可以通过招收更多学生来提高学生毕业率，从而提高就业率。这也是我们在澳洲留学获得永久居留权时非常熟悉的事情。在众多职业中，以下职业被正式列为紧缺职业（学前教育、职业治疗师、物理治疗师、护理、社会工作者、律师、金属钳工和机械师、电工）

另一类是因“不适合”而紧缺的职业。雇主决定不合适的原因是缺乏专业技能和工作经验，或者是无意识的偏见（例如无证造成的就业周期）。这些职业是什么：广告、零售和销售经理、建筑经理、营销和土木工程专业人士等。

我想大家看到这里就明白了。官方的回复已经非常明确了，去澳洲可以读什么专业，可以读什么专业，以及可以努力读什么专业才能留下来。

图2 技术差距类别