日本高技能人才签证新政发布:申请、续签完整指南,一篇文章搞定!日本高级人才管理签证
为积极推动引进外国人才,为国家创新发展注入新活力,日本近期推出高技能人才签证政策,该政策旨在吸引全球顶尖人才,并为他们在日本工作、生活提供更加便利和优惠的条件。
那么,日本的高技能人才签证都涵盖哪些类别?又该如何续签?接下来,我们将探究这一政策的具体内容和操作流程,帮助有意向赴日发展的高技能人才更好地了解和把握这一机会。
类别
日本的优秀人才
日本高技能人才签证分为两大类、三个小类。
两大类别分别为:“高技能工作1号”(签证1号)和“高技能工作2号”(签证2号)。
首次申请高技能人员签证时,您一定会获得第1类签证,其有效期为5年。
第 1 类签证持有人可以在三年后申请升级为第 2 类签证。
二号签证是一号签证的全面升级和拓展,在保留一号签证优点的同时,二号签证进一步放宽了在日本活动的限制,为持有人提供了更为广阔的发展空间。同时,停留期限也由一号签证的5年限制跃升为无限期,这实际上让持有人获得了另一种形式的永久居留权。
也就是说,一旦成功取得1号签证,就意味着三年后你将拥有无限期的居留身份,在日本享受更加稳定自由的生活。这一变化不仅体现了日本对高素质人才的重视和优待,也为持有者提供了更加长期稳定的发展前景。
根据活动性质,分为三类:
高度学术研究活动型:日本学校聘请的教授、导师、专家、学者等学术人才;
专业性较强的技术人才活动:日资企业聘用的IT人才、贸易人才、餐饮人才等技术人才;
高度商务、管理活动型:以商务为导向的人才,例如在日本成功创业的企业家或管理者。
针对不同的职业,选择不同的签证进行申请。
小的
种类
申请及续签要求
日本的优秀人才
高级管理签证
申请条件:
1. 年满20岁
2. 得分70分以上
3.在日本开设公司:
①该日本公司有实际注册、实际办公场所,并有真实、持续的商业运作;
②注册资本500万日元(25万人民币)以上。
4.日本公司年营业额能达到400万日元(19万人民币)以上
5.在日本的年收入300万日元(14万人民币)以上。
续约要求
1.在日本无犯罪记录;
2.居住在日本(续签期间内在日本连续居住6个月以上);
3.缴纳企业税(无须盈利);
4.申请人及员工已依法缴纳税费和社会保险(职工养老金);
高度学术研究签证
申请条件
1. 年满20岁;
2、大专以上学历,具有日语能力;
3、申请人需在日本找到一家聘用公司,且该公司需出具劳动雇佣合同及聘用理由书;
4.满足高才分数70分以上要求。
续约要求
1.在日本无犯罪记录;
2. 在日本保持居住权;
3.缴纳个人所得税及养老金等;
4.申请人需提供最新的评分表、居住证明、收入证明、税单等证明其在日本合法居住并有稳定收入来源的文件。
优势
日本高技能人才签证
01
允许在日本开展各种活动
一般来说,外国人取得签证后,在日本的活动往往受到严格限制,只能从事签证允许的特定活动。但日本推出的高技能签证打破了这一惯例,赋予持有者更广泛的日本居留权利。
以一位通过经营民宿而取得高技能人士签证的投资人为例,他不仅可以继续经营民宿事业,还可以到日本的学校担任中文老师,传播中国文化。
02
在日本居住五年
日本首次签发的高层次人才签证有效期为5年,这不仅是日本法律允许的最长合法居留期限,也体现了日本吸引和留住顶尖人才的决心和诚意。这一政策为持有人提供了更稳定、更长久的居留保障,让他们能够更安心地在日本发展事业、追寻梦想。同时,5年的有效期也为持有人提供了充足的时间适应日本的生活和工作环境,建立稳定的人际关系,为未来的发展打下坚实的基础。
03
缩短日本永住申请时间
通常情况下,要取得日本永住权,申请人需要在日本连续居住10年。但对于持有高技能签证的人来说,这一时间要求已大幅缩短。如果申请人能达到70分的分数要求,那么持有高技能签证3年后,便有资格申请永住权;而一旦分数达到80分,则只需持有签证1年,即可申请永住权。这一政策不仅大大加快了高技能人才获得日本永住权的速度,也进一步彰显了日本吸引和留住优秀人才的决心和力度。
04
优先处理申请
在申请日本高技能人才签证时,日本入国管理局会优先确保申请流程高效、快速,因此最快情况下,申请人只需等待1个月即可获批签证。这种高效的处理方式不仅体现了日本对高技能人才的重视与优待,也为申请人提供了更加便捷、快速的申请体验。
05
配偶可以自由工作
相较于一般签证对配偶经营活动的严格限制,高技能劳动者配偶签证享受到更为宽松的规定,无需满足特定学历、专业经验,也无需取得额外资格和许可,即可自由从事相关经营活动。这一政策不仅体现了对高技能劳动者及其家属的全面照顾,也为他们在日本的生活提供了更大的便利和灵活性。
06
允许携带主申请人的父母或配偶的父母
高技能人才签证持有者及其配偶的年收入合计超过800万日元(约合38万人民币),且家中有7岁以下儿童(含未出生胎儿)的,则家中儿童的祖父母在满足一定条件的情况下可以获得日本长期签证。此政策旨在方便家庭团聚,让高技能人才更安心地在日本工作和生活。但请注意,儿童的祖父母和外祖父母不能同时获得签证,必须根据具体情况进行选择。
07
在某些条件下允许携带仆人
若主申请人年收入达到1000万日元(约合47万人民币)以上,且女佣月收入不低于20万日元,主申请人可与女佣一同申请高技能签证。
目前日本政府正积极推出多项优惠政策,提供前所未有的机遇吸引全球优秀人才,这无疑是申请高技能签证的最佳窗口。如果您对日本移民感兴趣,欢迎通过私信联系我们,我们将为您安排专业的移民顾问,为您提供详尽的解答和个性化的服务,助您实现移民梦想。
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用户评论
这绝对是好消息,我一直想在日本工作,但签证问题一直是个难点。这个新政很详细,把以前摸不着头脑的流程一下子理清了,真是太棒啦!
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终于等到盼来了!日语没那么好的我很久就想移民日本,但总是担心申请难度太大。感谢分享这段指南,看来只要有足够技能和学历,申请应该更顺利了。
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看了这么详细的解释,感觉日本高级人才管理签证确实比较容易通过。希望以后更多领域都能像这样明确政策才能吸引更高水平的人才到日本!
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说实话,我有点担心新政对现有员工的影响。如果申请门槛降低了,会不会导致工作机会进一步减少?还是要仔细考虑。
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很多朋友一直说想去日本发展,但签证手续复杂就让人望而却步,这次日本高技能人才签证新政发布真是个利好消息!特别是针对续签部分的解释,很清晰易懂。希望更多人能抓住机会去实现梦想!
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这篇指南写的真细致,把申请、续签所需材料都列出来了,而且还对各个环节有详细的说明,相信参考了这个就能更容易理解和操作吧!
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日本的高技能人才签证一直是很多人的择梦,但之前信息渠道不畅,很多人都一头雾水。这篇文章总结得真好,让我对签证流程有了更清晰的认识!
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我有点疑惑,文中提到“高级人才”指的是什么?具体要求和评估标准有什么变化吗?希望官方能提供更具体的细节说明。
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个人觉得日本高技能人才签证制度本身还是很吸引人的,但申请流程仍然需要优化。比如,是否可以简化材料审核流程,减少申请人等待时间?
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这个新政看起来很有前景! 期待能看到更多高质量人才加入到日本的创新发展体系中去。
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对于已经持有签证在日本发展的我来说,这篇文章也挺有价值的。了解最新的签证政策变化可以更好地安排今后的生活工作安排。
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一直听说日本的技术行业人才需求很大,这个新政更让人兴奋。 不过还是希望政府能进一步完善配套设施,比如住房、医疗等方面,才能吸引更多海外人才长期定居日本。
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我有个朋友在美国工作,但是他特别想回国发展,这次新政发布后,他对日本高技能人才签证越来越感兴趣了,我觉得他有很好的机会申请!
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之前对日本的印象是科技发达,生活成本较高。现在看来招聘政策也挺人性化的嘛。这让我对未来在日本的可能性更充满信心。
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虽然新政的好处很多,但还是要谨慎对待。毕竟每个人的情况不一样,需要根据自己的实际水平和需求来选择合适的规划路线。
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我个人觉得这份指南非常有帮助,尤其是针对一些常见问题的解答,直接解决了我的困惑!
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日本一直是我心目中的理想国,这个新政给我带来了很多希望。现在只要好好准备,相信自己能够实现梦想!
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