加拿大作为传统移民国家，移民历史悠久，移民体系非常成熟完善，不仅方式多样，名额也众多。在中国申请人移民加拿大的常用方式中，最受欢迎的就是非雇主担保移民。

加拿大雇主担保移民是通过雇主的帮助获得加拿大永久居留权的一种方式，申请人先在加拿大找到相应的工作，获得工作邀请，然后在雇主的帮助下进入加拿大工作一段时间并获得永久居留权。

为什么说雇主担保是普通人移民加拿大最合适的选择？

一、两大项目优势

1. 条件很容易满足

相对于加拿大投资移民、商业移民而言，雇主担保移民不需要提供高额资金证明，也不需要投资任何行业，更不需要解释任何资金来源。

相比免雇主担保技术移民，申请人不需要特别高的雅思成绩（目前EE类别一般要求雅思成绩8777分），部分雇主担保项目仅要求雅思成绩4分即可申请移民。

2.项目稳定性高

省提名雇主担保移民的邀请分数稳定且容易获得，即使申请人分数不够高无法获得邀请，也可以持工签来加拿大工作，申请人只需要通过在当地的工作经验积累积分，然后拿到枫叶卡只是时间问题。

如果申请人条件更好，可以直接选择雇主移民下的EE类别，只要满足EE的录取标准，一年内就可以完成移民，这是很多背景优秀的人最好的途径。

无需创业、无需留学、申请周期短、无需等待高分邀请，这一系列因素让雇主担保移民更容易把控，周期短也意味着不容易受到政策变化的影响。

2. 两大人群

1. 想要尽快移民但又不想太麻烦的申请人

对于想要尽快移民但又不想太麻烦的申请人来说，雇主担保移民最重要的就是获得工作邀请，申请人完全不需要操心这一步，因为压力都在移民局身上，申请人只需要走流程，准备好材料，然后等待移民进度就行了。

2. 具有一般工作经验的申请人

大多数热门职业，例如IT、行政、营销、餐饮、管理、会计等，都有广泛的雇主可供选择。

2022年5月数据显示，加拿大全国失业率已降至5.1%，为1976年以来最低水平。即便如此，加拿大本土企业仍在大量招聘岗位。加拿大每个省区都存在对技术工人的需求，尤其是安大略省、不列颠哥伦比亚省和魁北克省。缺工最多的行业大致有：计算机、工程、信息技术等。此外，医疗、建筑、电工等行业也非常缺工。

但有些申请人的专业经验在加拿大并不那么受欢迎，不容易匹配到合适的雇主，这种情况下可以选择不需要工作经验的加拿大非技术雇主担保​​移民项目。

此外，对于公务员、敏感机构等职业，由于各国制度不同，很难匹配到相应的雇主，所以一般建议从事此类职业的申请人选择其他移民项目。

3. 我们的建议

加拿大雇主担保移民并不是随便找到一份工作就可以申请的，移民局对雇主的资质也有要求，比如成立时间，雇员人数等，只有符合所有要求的雇主给申请人提供的担保才是有效的，才能被移民局认可。

加拿大移民制度非常复杂，各省及联邦政府对于雇主担保移民的程序和规定都有所不同，而作为制度的重要组成部分，雇主所必须满足的要求也各有不同。例如不列颠哥伦比亚省要求雇主成立一年以上，并拥有3至5名全职雇员；安大略省要求雇主成立三年以上，能提供全职工作机会，年收入税后50万至100万加元；萨斯喀彻温省要求企业提供JAL（工作批准信）；而大西洋四省则要求雇主事先向省政府申请Designation（聘用外国人资格信）...

因此，在决定申请哪个省份雇主移民之前，申请人需要了解该省份的雇主移民项目是否合适？移民机构是否有充足的雇主资源？是否有合规的招聘流程和完备的后续本地就业保障？一旦其中任何一个环节出现问题，或者被移民局质疑，很可能会影响整个移民进程，甚至前功尽弃！

如果是没有经验的人来办理，成功率很低，这可不是开玩笑！专业人做专业事，如果能提前找一个靠谱的规划师了解并确认合适的移民方案，绝对能减少不少错误成本！

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