【俄罗斯龙报特约评论员荆宇报道】人口持续下降一直困扰着俄罗斯，为了弥补劳动力短缺，俄罗斯必须引进大量劳工移民。近年来，俄罗斯劳工移民数量持续下降，新冠疫情使得移民入境俄罗斯十分困难，导致劳工移民数量急剧下降。“劳工荒”也波及了俄罗斯经济的各个领域。为了增加对劳工移民的吸引力，普京要求“尽一切可能让移民感到舒适”，政府也开始改善移民政策，比如为移民子女提供更多支持等。

21世纪初，中国是向俄罗斯输出劳务移民最多的国家。近十几年来，来自中亚国家的劳务移民数量快速增长，乌兹别克斯坦和塔吉克斯坦也取代中国成为俄罗斯劳务移民的主要来源国。来自中亚国家的移民俄语比较熟练，吃苦耐劳，对工资要求不高，很少抱怨加班，因此受到俄罗斯雇主的欢迎。通过向俄罗斯输出劳务移民，中亚国家也获得了大量侨汇，带动了中亚经济的发展，促进了俄罗斯与中亚国家的经贸往来，对俄罗斯经济也产生了拉动作用。

劳务移民对俄罗斯经济的影响不容忽视。疫情期间，俄罗斯无法吸引足够的劳务移民，陷入深度“用工荒”，莫斯科、圣彼得堡等城市部分行业岗位空缺甚至翻倍。但俄罗斯劳务移民不足的问题由来已久，疫情的爆发让这一问题更加严重。

越来越多的中亚移民工人不愿意在俄罗斯工作，而选择前往其他国家。造成这种情况的原因有三：首先，移民工人无法享受到足够的劳动保障和社会福利，对雇主的依赖性很强，在工资待遇方面没有议价能力。一些移民工人只能接受仅为其应得工资一半的工资，但他们的工作时间却是俄罗斯人的1.5倍，即每周近60小时。不仅如此，移民工人在住房、子女教育、健康等方面得不到足够的保障，这让他们在俄罗斯的生活更加艰难。

二是俄罗斯经济增长乏力，欧美国家对俄实施制裁，经济疲软导致工资增长缓慢，卢布持续贬值，导致在俄务工人员实际收入持续下降。

三是来自其他国家的竞争。许多西亚国家也在努力引进中亚劳务移民，其中土耳其的力度最大。土耳其拥有大量穆斯林人口，文化和社会习俗与中亚国家相似，经济表现优于俄罗斯。为了方便移民在土耳其就业，土耳其还实施了延长对哈萨克斯坦、塔吉克斯坦等国免签期限等政策。如今土耳其已经取代俄罗斯，成为最受中亚劳务移民欢迎的国家。

解决劳务移民数量下降问题，俄罗斯需要竭尽全力提高劳务移民待遇，让他们享受更加公平、更有保障的工作环境。同时，还需要在教育、卫生等领域进行改革，让他们的子女在俄有更好的学习和生活环境，减少他们的后顾之忧。越来越多的国家陷入“用工荒”，吸引劳务移民的国际竞争日趋激烈。要在这种竞争中占据有利地位，俄罗斯需要加强与中亚、西亚等主要移民来源国的合作，为劳务移民提供更多便利。俄罗斯还可以拓宽移民来源地，与防疫效果更好、劳动力素质更高的东亚国家合作。这不仅能缓解疫情导致的劳务移民数量锐减的问题，还能增进俄罗斯与东亚国家的经济联系，为深受地广人稀困扰的远东地区发展注入新动力。