德国手工业严重缺工：水管工比专家更难预约
然而，德国手工业近年来一直面临劳动力短缺的问题。在德国，几乎到处都严重缺乏工匠。订单排得满满的，顾客常常要等待数周。德国经济研究所的克劳斯·米歇尔森说：“与专家预约似乎比与水管工预约容易得多。让顾客感到沮丧的不仅仅是漫长的等待时间，还有高昂的账单。他说，由于缺乏工匠，他们会挑选订单并相应提高价格。 '
德国经济研究院专业技术人员能力中心最新研究结果显示，2020年德国手工业行业技术人员缺口约7.7万人，缺口比例明显高于2019年平均岗位缺口。德国的整个工业。其中，技术人才最短缺的是建筑电气、卫浴、供暖、空调、汽车技术以及木材和家具制造等领域。
造成这一现象的主要原因是越来越多的年轻人选择上大学而不是接受职业教育。他们更喜欢完成学业后到大公司当员工。在德国，过去每两个人中就有一个接受过职业教育，但现在只有四分之一的人选择职业教育。
德国《世界报》认为，学历教育是专业技术人才短缺的重要原因之一。对于许多人来说，获得大学文凭通常意味着更好的职业选择。
德国工匠联合会抱怨说，双轨培训体系“因此而衰落”。该协会表示，经营者必须想出新方法，使手工艺行业更具吸引力，从而能够招募更多学徒。因此，必须改变人们的思想观念。 “我们的社会必须重新强调职业培训的价值。”
德国经济研究所专业技术人员能力中心建议，学校和家长应进一步做好对学生的就业指导，让他们了解“双元制”职业教育的优势。中小企业也应针对劳动力需求，尽早制定前瞻性的人才培养计划，吸引职业教育学生实习。
资料图：一名巴基斯坦难民正在接受培训
最紧缺的职业和最赚钱的职业
德国特别缺乏工匠的行业包括机电和电气工程、车辆制造、管道和安装，以及毛坯建筑的后续安装和装饰。
收入最高的工匠可以获得数控培训文凭，这意味着您可以使用机器制造金属、木材和塑料零件。年薪中位数为39,257 欧元。位居第二的是接受过综合机械、自动化控制、电子、通信等机电一体化专业培训的机电工程师，年薪中位数为37,315欧元。
第三名是锁匠Schlosser，奖金36,467欧元。电工Elektroniker排名第四，年薪中位数为36,325欧元。 Fitter Monteure 以每年35,807 欧元排名第五。
对感兴趣的海外人士具有吸引力
自2020 年3 月起生效，《专业技术人员移民法》 使来自欧盟以外国家的受过良好教育的人更容易进入德国劳动力市场。他们可以申请6个月的居留许可来寻找工作。在找到工作之前，他们在试用期或实习期间每周最多可以工作10个小时。前提条件是精通德语（B2 水平）并且有能力支付自己的生活费用。新工人可以申请职业培训，只要他们有中学文凭（至少九年的学校教育）和B1级语言技能。
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这新闻真是太扎心了！我还以为德国都是技术人才横行啊，原来现在连手工业都这么艰难？想想我也要找水管工修管道还特地提前一个月预订…
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确实挺令人担忧的。如果手工业缺工就意味着很多基础设施和维修工作都没人搞，这对整个德国经济发展来说都是个难题啊！
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这说明了德国民众教育观念改变了吧？年轻人都不想学这些“脏”的工作了？政府要想想办法吸引人才进手工业啊，不然日后就真的没人修水管了。
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哈哈，说得太对了，以前都是说德国的老师和工程师最牛！现在连个水管工都约不到！看来我们得更重视传统手工业了，年轻人别以为只有白领才成功啊！
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我也觉得越来越难找到靠谱的水管工。预约时间远到下次换新家门的时候… 真是搞人心态！希望相关部门能解决这个问题，让大家享受品质生活吧!
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这种现象其实在很多发达国家都有呢，不仅仅是德国。现在白领越来越多，但技能工种却越来越少，需要社会共同努力才能解决这个难题。
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这有什么奇怪的，技术含量高的工作更容易吸引年轻人嘛！就像水管工这类工作比不上科学家、医师等等更让人感兴趣啊.
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我觉得这是个警钟，德国政府应该加大力度培养手工业人才，而不是只关注高科技产业。
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德国一直以工匠精神著称，现在手工业缺工就说明这个传统正在慢慢消失。希望他们能找到解决问题的方法，不要让传统的精湛技艺消失!
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我理解这种情况的原因，但还是要提醒大家，没有哪个工作是“高低贵贱”的，只有对这份工作的热爱和责任感
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水管工真的难预约吗？我觉得应该有专门的平台来连接水管工和需要维修的人才更方便!
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我之前也遇到过这个问题，找水管的话需要提前几个月预约简直太夸张了！希望他们能够尽快解决这个缺工问题
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德国人民还是可以多一点耐心吧！手工业缺工是一件大事，但也需要时间来解决。相信总会有办法的！
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这新闻让我想起了小时候奶奶家里的水管总是在下雨天漏水，可是找水管工却一直很麻烦啊… 现在看德国这边好像也是一样的情况!
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我个人觉得，如果把手工业的工作做成更有趣、更有科技感的东西，可能就可以吸引更多年轻人了！
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德国的手工业缺工不是什么新鲜事吧！早在几年前就有人在讨论这个问题了。大家还是想办法解决这个问题吧！
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看来现在找水管工比预约专家还难啊！确实挺让人无奈的，社会的发展还是要依靠这些基础技能人才!
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这太真实了！前段时间找水管维修，简直就是噩梦，打电话订到一个月后的时间！感觉跟专家约诊似的，都觉得资源不够啊。
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看来以后的水行业学徒越来越多，因为未来的工作机会很广阔啊！德国现在真是个“矛盾”国，一方面抱怨劳动力奇缺，另一方面又享受着高质量的生活水平。
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文章说得很有道理！其实很多传统手工业，都需要更多年轻人的参与。 现在年轻人太热衷于高科技行业了，对这些手艺越来越瞧不起眼。
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这跟我们国家完全相反！中国到处都是各种兼职、实习机会，但找工作的人越来越多......
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我爷爷以前也做水暖工，那时候师傅很多，年轻人学起来更容易。现在这个时代真是变了好多啊！
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德国的情况其实体现出社会结构的变迁。越来越多人追求更高层次的工作，而一些基层服务需要的人才却越来越少。
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难预约？ 不只是水管工吧？ 前段时间家里的电灯坏了，找电工也排了两个星期...... 感觉每个行业的技能人才都太少了！
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我觉得这是一个很值得思考的问题，不仅仅是德国，很多国家都面临着类似的劳动力结构问题。 未来我们需要如何吸引年轻人投入这些传统的手工艺？
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我也觉得这种现象挺可怕的。如果连水暖工都难预约，那其他基础服务业就更捉急了！这难道不是社会发展的倒退吗？
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德国的高工资和高质量生活标准诱惑力很大，加上自动化技术发展快，越来越多工作岗位被取代，导致手工业人才越来越少.
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其实我觉得这种现象在某些程度上也是好事。 因为这些技能人才才能获得更高的尊重！
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我觉得这是社会市场的一种现象。需求更多的时候，当然会让人才更值钱，所以人才才会更稀缺。
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德国的情况看来很有参考意义。我们国家现在也面临着类似的劳动力结构变化，我们需要更加重视传统手工业的发展和人才培养。
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感觉以后找水暖工都要提前一年预定才能预约啊！
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如果我学了水管技艺，那肯定能很快找到工作，不用担心找不到工作！哈哈哈！
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德国的社会现状确实值得深思，同时也提醒着我们，科技发展的同时，传统手工业的发展也不能被忽视。
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其实很多年轻人不喜欢这类辛苦的工作，因为需要手动劳动、技术门槛比较高， 而且工资相较于其他行业相对低廉 ，这导致越来越少人愿意学习这些手艺。
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不知道为什么现在的年轻人都宁可选去互联网、金融等行业呢。 觉得传统手工业的魅力越来越小了
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也许未来需要更多政策来鼓励年轻人投入到传统手工业领域，因为只有这样才能保证社会的万事井然！
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