大家好，今天小编来为大家解答日本工作签证全解析：揭秘真实情况，颠覆你的想象这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一：工作签证（技术知识人文国际业务签证）技术知识人文国际业务签证签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多。日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：1.【教授】（大学教授）2.【芸術】（画家、作曲家等）3.【宗教】（牧师等）4.【報道】（记者、摄影师等）5.【投資・经营】（企业经营者等）6.【法律・会計業務】（律师、会计师等）7.【医療】（医生、护士等）8.【研究】（企业•研究机构的研究人员）9.【教育】（中小学教师等）10.【技術】（工程师等）11.【人文知識・国際業務】（翻译、职员等）12.【企業内転勤】（来日本的总公司或分公司工作者）13.【興行】（演员、歌手、体育选手等）14.【技能】（厨师、体育教练、贵金属加工技师等）

申请日本工作签证，是有条件的。除了公司内转勤签证，申请人必须拥有大专以上文凭。如果在日本留学，那起码要专门学校毕业。

申请日本工作签证的步骤要先明确自己目的和自己的工作特点。具体步骤如下：1.首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。4.自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。

怎样申请【技术知识人文国际业务】签证【技术知识人文国际业务】签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。在这里，我们就以【人文知識・国際業務】签证为例，做一些详细说明：1.申请【技术知识人文国际业务】签证前的自我分析申请【技术知识人文国际业务】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备申请这一签证的条件。申请这一签证的两个基本条件：一是雇用单位的条件，二是申请人本身的条件。雇用单位的条件：1）首先必须得有单位雇用你。也就是说，你得有就职的单位。2）雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，那个单位得给你发工资。3）雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。也就是说，那个单位是个正经的单位。4）雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。申请人的条件：1）学历条件最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书；或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。2）专业条件申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。3）“非你不可”的独特性如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话，他们会首先雇用日本人。比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。

企业内转职这种签证类型，这其实是非大众化的一种签证；这种签证也是有条件的，但不受申请人文凭限制。我有朋友，高中毕业文凭，就内转勤方式来日本工作了。申请人是：店（社）与支店（社）或营业所之间的调动；母公司与子公司之间的调动；母公司系统公司间与子公司系统公司之间的调动；子公司之间的调动；系统公司之间的调动；调动到关联公司（只限于母公司与关联公司，子公司与子公司的关联公司之间的调动）。1 主管部门日本大使馆（领事馆），日本入管局负责有关赴日工作签证的有关事宜。2 工作许可制度可分为企业投资者经营者和企业雇用人员两种。投资经营者包括投资日本、开始从事经营人员，以及以后实际经营管理人员。企业雇用人员可采取“企业内转勤”，即由本公司派遣在日本分公司工作的技术人员等 ，但须确定一定的时限。一般而言，事务所、日本支店的代表可采取“企业内转勤”方式申请工作签证；子公司（日本法人）的代表可以投资经营资格申请工作签证。3 申请程序首先向日本入管局申请在留资格证明，获得在留资格证明后，与护照等必要材料一同提交给日本驻中国大使馆（领事馆），如在日本，申请可直接提交给日本入管局，申请进入日本的签证。4 提供资料申请在留资格证明一般需提交的文件有：在留资格证明申请书、学历证明、履历证明、日本法人登记复印件、日本法人公司说明书、日本法人损益计算书或事业计划书、雇佣合同书副本、在职证明书、中国法人说明书、营业许可证等。自己若没在相应有实力的公司就职的话，是没办法通过这种签证过去的。（特别提醒：没语言没学历的，不要想着有这么好事情，任何事情都是需要付出的，天上真的没有掉馅饼的事。）

工作签证概念：工作签证本质是国家与国家之间工作配额的交换，是可以享有国家除选举权和被选举权之外所有权益的一种长期签证类型。期限一般分1年，3年，5年，签证到期可以不断续签，工作签证可以自由往返这两个国家，也可以携带家属，孩子可以享受这个国家的免费教育，工作一定期限可以选择拿绿卡或者永驻。

工作签证的优势①生育奖励金:在确认自己怀孕4个月以上,一胎就可得到42万日元（折合人民币28000元）的补助。②育儿补助金:在孩子出生后到未满1岁这段期间,如果在家休息育儿,也可以从雇用保险中获得补助。补助金额为原来收入的50%。③单亲家庭补助:单亲家庭,在孩子18岁之前,每个月政府给最多4万日元(2600人民币)的补助。④学费减免:拿到永驻的你依然是中国公民,对日本来说,你依然是个外国人,因此,你或者跟你一起加入永驻的子女可以享受日本大学对外国留学生的种种优惠政策比如学费减免，比如进名牌大学门槛降低，比如种类繁多的外国人专用奖学金等。⑤医疗保险:日本的医疗制度被WHO(世界卫生组织)评价为世界第一。只要办理了国民医疗保险,即可享受医疗费扣除70%的政策。⑥养老保险:只要按规定缴纳保险费,到法定养老年龄后,就可以领取老龄基础年金。现在的制度是缴满25年的人,到时每能领取4万日元（2700元人民币）,最高65万日元（43000元人民币）。⑦失业保险:失去工作的人,无论是自己辞职还是公司不要他了,或者是公司倒闭,都可以拿到补助。补助的金额相当于离职前6个月工资的50%-80%。⑧再就业补助:失去工作的人,再次找到工作的时候也可以拿到奖励金。而且越快找到工作,奖励金越多。拿到20万日元(1.2万人民币)都是可以办到的。对于失业的人,政府还会补助一部分参加学习班学习技能的费用,或者参加公共职业训练的费用。9可申请家族滞在签证：申请条件：配偶与子女配偶者双方在申请期间必须具有真实的婚姻关系(已经取得结婚证)。已经在日本的配偶者一方，必须具有长期的在留资格(至少1年)，具有日本国内的稳定住所（租借房屋可），遵守日本法律，没有不良记录。10.3-5年可申请绿卡永驻备注：日本永住权,是日本政府为了吸引外籍人才所采取的安民政策,也可以理解为日本绿卡。不用改变国籍，不用再频繁的更新签证期限，只要不违法乱纪,拥有在日本永远居住的权利。本人及配偶的在留活动不再受限制，只要不违法可以在日本自由的转职或创业日本拿绿卡更容易，或者永驻一般要难一些，很多要工作满5年才可以申请。在中国就职压力小，养老育儿压力大，日本正好相反。

拿到永驻的优势：1.贷款购房:社会信用度更高，更容易申请到贷款，同时可以享受零首付和低利率等优惠政策。(现在的住房贷款利率只有1%左右。)2.企业经营补助金：企业面临经营困难等时候，可以申请休业维持雇佣补助金，离职者再就职支援补助金等等。雇佣高龄、残疾者、单亲母亲等就职困难人员时，也可以申请补助金。另外，也有职业培训、就业环境改进等等方面的补助金制度。