22个月报销350万路费，最后却被我占了大便宜！
消息一出，引起轩然大波。荷兰、丹麦和瑞典等国对索尔海姆的行为和支出感到非常愤怒。他们表示，他们已经暂停了数千万美元的资助，这可能会直接导致联合国环境规划署陷入财务危机。危机。
午饭时，同事们像笑话一样谈论这件事，大家都叹息不已。果然，一个人的未来，看他的报销就能决定。不过，在晚宴的过程中，感觉有些人坐不住了。
事实上，这种情况在各个企业中并不少见。几个月来，京东严查虚假报销，美团发起自查行动，440名员工突然自首。
我们公司也发生过类似的事情。有一位同事，平时谦虚友善，工作能力强，做事认真。他深受上司的信任和依赖。我们曾经以为他晋升公司高层指日可待，但他却一直在等待。传来被解雇的消息。
原来，今年网络冰冻期间，公司业绩萎缩，老板下令削减开支，以度过寒冬。不过他出差还是坐公务舱，住宿肯定是五星级酒店。除了最高档的地方之外，他没有请顾客吃饭或娱乐，也没有省下任何钱。我很注重钱，经常提交一些乱七八糟的发票报销。
老板表示，解雇这样的人确实对公司来说是一种损失，但这只是短期的痛苦，留下他可能是长期的灾难。往小了说，是因为爱、占便宜，往大了说，就是人品问题。
现实中，我们很少有机会成为职场上力挽狂澜的英雄，也很少有机会成为杀人放火的小人。我们很多人都会因为一些小事而失去品格。
我一直不明白为什么有些人总是想：“如果不利用某些东西，你就是个傻瓜。”他们从来没有想到，这个世界上所有的免费优势，都是暗暗标价的。
我曾经听过一个关于一家外企中层管理人员的故事。结果发现，他报销的出租车票很多都是深夜的。来查的老外把这个人过去报销的出租车票全部查了一遍。
没想到，很多报销的机票都是连续号码的。这显然是虚假报销，公司为此专门召开了会议。由于这名员工表现突出，高层选择了沉默。然而，最终这位中层管理人员的晋升机会彻底消失了。
两年后，当他的职位有了更好的继任者时，公司找到了解雇他的理由。职场上被发票毁掉的人不少。
有人说，看到公司赚钱了，自己的收入却少得可怜，就有了占便宜的心态。但仔细想想，这种心态无异于杀鸡取卵。羊毛来自羊，公司不赚钱。迟早你的饭碗都保不住了。更何况，一旦失去信任，你的职业生涯就基本结束了。
那些占报销便宜的人不仅是自私的，而且还有一种侥幸心理。
工作中的报销是一件很日常的事情，老板肯定不会花精力和时间去关注这件事，因为他有太多的事情要做。事实上，无论公司大小，都会有审核制度和相关人员，公司的账目每月或每年都会审核。更何况，能当老板的人都是好人，报销都小心翼翼。有很多，只是文字。
隔壁科室有个姐姐就是这样。每次公司需要采购办公用品时，她都非常积极主动。我们都认为她是一个热心肠的人。事实上，她还从中获利。她一方面虚开发票多报销，另一方面向商家索要一些。回扣。不仅如此，她还偷偷地从公司拿走了孩子们学习用的一切东西，一次两次都没有被发现。她的胆子越来越大，终于失控了。
不久之后，部门被精简，她被解雇，没有任何补偿。她去找部门领导争辩，领导说不直接送她去派出所，是违法的仁慈之举。
在成人的世界里，运气是一种慢性毒药。这种心态就像一扇破碎的窗户。起初，你总觉得自己做的事情是一件小事，但不知不觉中，事情会变得更糟。
最近，我学到了一个概念，叫“塔西佗陷阱”，指的是一个组织或机构失去了可信度，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是骗子。
前两天，我和一位猎头朋友聊天，谈到了她最近头痛的事情。她帮助一家外贸公司推荐了一名销售经理人选。这个人表现很好，却被主管直接拒绝了。原来，两人之前曾合作过，候选人为了拿到奖金，伪造了数据。据说受罚后，他表现得很诚实。但即便他现在的表现属实，他也没有得到这次面试的机会。
建立信任很难，但也可能瞬间崩溃。一旦别人有了偏见，即使你改变自己的方式，也没有人会相信你。更可怕的是你根本不知道影响有多大。
成人的世界里，谎言无处不在，利益至上。所以，很多人都不愿意保住自己的人品。平日里品格可能会沉默，但关键时刻，品格却能救人一命。
马云说，一个员工可能没有能力和经验，但公司可以帮你获得这些。你也可能有各种各样的缺点。这些都不是问题。公司可以帮你克服，但你没有人品。对不起。没有救援。
《二程遗书》 书中有一句话，“欲担大任，必有诚心”。意思是说，要想承担大的责任，就必须清正廉洁。一个人的良好品格是他一生的基础。
所以，越是懂事的人，看起来就越傻。一个人越聪明，他就越不喜欢占便宜。
用户评论
这真的太夸张了！22个月，居然花了350万？看来开车在外地确实不便宜啊，不过最后占到自己便宜的感觉真好！
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我每次开车的费用都让我头疼，幸好不像楼主这样每天都要上路。这个报销政策确实很厉害，也能鼓励人们更加频繁地出行吧。
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350万的路费啊，简直让人心疼！要不是最后占了大便宜，估计会后悔不已吧？看来开车确实得考虑清楚，要做好全面的成本预算才行。
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这个报销政策太好用了！如果我也开那么多车，那岂不是赚大了？只是不知道这个政策对个人收入有怎样的限制，有没有人了解一下？
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最后占大便宜的感觉真的爽到！话说350万的路费怎么才算“便宜”？是不是因为比预期少点？这笔账得好好算仔细地看一看啊。楼主说清楚点吧？
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我经常开车跑业务，一个月能花个2-3万路费，感觉自己也被这个费用压榨了！想想就可怕，幸好现在有这些报销政策!
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看到这篇文章真的有种恍然大悟的感觉。原来还能这样算“占便宜”啊，以后我开车也要留意一下这种地方了！
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350万的路费确实很吓人，特别是考虑到22个月的时间不算短，这段期间的生活成本也需要考虑吧？楼主你是怎么管理的？
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看来这个报销政策真的很管用。不过我还是推荐大家不要依赖报销，要做好自己预算，避免过度的开支，这样才更安全!
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这个标题写得太标题党了！22个月350万的路费确实夸张，但最后“占便宜”这说法也太含糊了。希望楼主能多详细地解释一下!
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作为一名企业 OWNER, 我深知开车出门的成本很高，尤其是长期跑业务的话。有这种报销政策真的很方便，也减轻了许多公司的负担！
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如果换成我开22个月，花350万路费，最后估计只会更心痛！350万能干什么呢？买个小车啊！
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这个报销政策确实很有好处，可以鼓励人们多出门，促进区域经济发展。不过也需要注意一些风险，比如交通安全、车辆保养等问题!
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楼主是怎么算占便宜的？350万的路费都不够我买辆好车吧？
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每次听完这种分享觉得很矛盾，一方面感叹路费贵到爆。另一方面又佩服人家的开销这么大气! 我还是想想省钱吧！
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这个标题写的很有吸引力，让我忍不住点开了评论区。看来很多人都关注着交通费用问题，真是让人感慨啊!
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开车的话确实得留意报销政策，毕竟每个地区都有不同的规定，错失了优惠可真是浪费大了！
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楼主把350万的路费算作“便宜”，这让我有点难以理解。不过也许他还有其他的收入来源？
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文章标题吸引了我，但评论区的内容感觉有些偏向于个人经历分享。希望作者能提供更加客观、全面的数据分析!
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用户评论
这简直太离谱了！22个月报销350万的差旅？到底是哪个部门这么能花？
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确实啊，占这种小便宜吃大亏的事情太多了，长远来看还是应该注意控制开支，省钱才能稳赚.
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现在企业家都这情况了, 花钱不心疼？真是让人心寒。 这么多的差旅费，要是放在公司发展上，那可得多好？
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以前我还以为这些报销都是合理支出呢！没想到是这种结果，看来得更加认真审视公司的财务报表了
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作为 taxpayer 的我表示很不理解！工作就是应该努力完成，而不是为了差旅费而花那么多的时间和精力。
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我觉得很多公司内部控制机制不够完善导致这样的事情发生，没有有效的预算约束和监督也是一个原因吧。
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确实，这可不是占了小便宜。 350万啊！能搞成这状况，说明问题是严重到了根本的制度漏洞...
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我有个问题：这些差旅费报销的项目都是什么？有具体的用途吗？ 如果不透明只会让更多人对这个报表产生质疑
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22个月花了 350 万，相当于一个月花费了一多万块钱。 这可不是个小数目啊！看来公司要好好反思一下，制定更合理的差旅制度了.
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这种事情真是让人唏嘘啊，如果把这些钱用于研发或者提升员工福利，后果将会是多好的
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我也曾经有过类似的经历，当时就觉得那些领导和高管太会玩了！为了贪图小便宜，公司却吃大亏 真的令人惋惜
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如果这个情况是真的话，那真是不可原谅啊！应该严厉查处这些违反公司的行为，维护公正透明的企业文化！
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我觉得这种新闻应该曝光更多案例，这样才能让更多人了解到那些隐形的企业风险, 提高公司管理层对成本控制的重视
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总感觉现在的企业环境还是太过注重短期的利益了。长远来看，这些贪图便宜的行为只会害了自己！
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差旅费是企业的合法支出，但肯定需要合理控制和监督。 这种乱报销一类的行为，真的让人头疼
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我建议把财务部门的管理更加严格一些， 加强对差旅费等支出的审批流程。这样可以有效预防类似问题再次发生
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350 万可不是一个小的数目啊! 如果用来投资研发或者培训，相信公司会取得更好的成绩
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