南非移民预警--数以千计的南非企业、行业、IT 专家正走向出口
一位移民专家指出，数以千计的南非企业、行业、IT 专家和其他专业人士正跟随医疗保健人员走出国门--薪酬、失业和政治不确定性是主要驱动因素。
来自比弗移民公司的加拿大移民顾问尼古拉斯-阿夫拉米斯（Nicholas Avramis）告诉 BusinessTech，寻求移居国外的南非专业人士数量明显增加。
他表示，他的办公室处理的南非人加拿大工作许可申请增加了 31%。
截至 2023 年底，共处理了 4000 多份移民申请，比前一年增加了 1000 多份。
此外，从2023年1月至今，他的办公室已收到约17000份南非人希望移居加拿大的咨询。
加拿大官方统计局报告称，自 2015 年以来，已有 14205 名南非人获得了加拿大永久居留权。
出国的本地居民人数逐年增加，Avramis 提到，申请最多的是医疗保健工作者，其次是技工、企业主和信息技术（IT）专业人士。
海狸移民公司的尼古拉斯-阿夫拉米斯
Avramis 说，Beaver 移民公司每天大约会收到 20 封来自南非医生、护士和护理人员的电子邮件。
"应该指出的是，这些医疗保健专业人士也在寻找其他司法管辖区的工作，如塞浦路斯、阿联酋和卡塔尔。"
阿夫拉米斯说："合格的、会讲英语的医疗保健专业人员十分短缺，而南非人名列前茅。"
他补充说，尽管医疗保健人员的数量显著增加，但咨询公司收到了来自南非几乎所有类型的专业或行业人员的咨询。
他说："最常见的是信息技术工作者和讲法语的人，因为加拿大对双语人才有需求。"
他还提到，有意将企业迁往加拿大的企业主人数大幅增加，他们通常是通过创业签证计划将企业迁往加拿大。
公司间调动（员工在跨国公司内部流动）也很受欢迎，许多人借此机会带着家人一起来。
Avramis 强调了加拿大对南非商业专业人士的吸引力，因为加拿大承认当地主要大学的学历。此外，相似的语言和生活方式也是吸引他们的主要原因。
在谈到这些专业人士为何想要离开南非时，阿夫拉米斯指出了他在日常咨询中了解到的几个原因。
首先是政治上的不确定性和制度上的官僚主义。
最近通过的《国家医疗保险（NHI）法案》就是一个明显的例子，这也是大多数医疗工作者离开南非的主要原因。
其他原因包括工资停滞不前和薪酬不足，而其他原因，如年轻医生或护士，甚至找不到工作。
阿夫拉米斯说，不幸的是，在高失业率和经济增长乏力的情况下，南非人出国的这一趋势预计还会继续下去。
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用户评论
真的没想到南非会发展到这种地步，这么多企业和专业人士都选择离开，未来可真让人担忧。希望南非政府能够重视这个问题，采取措施改善现状。
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我听说了这个消息已经很久了，很多朋友都在考虑移民，看来形势确实严峻。南非以前可是个充满活力的国家，现在这样的发展趋势让人唏嘘不已。
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这篇文章反映了一个问题：当一个国家的经济和社会环境不稳定的时候，优秀的人才都会选择离开，这无异于自断后顾之忧。希望能看到南非能尽快走出困境！
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说实话，这个消息并不意外。过去几年南非的治安状况、通货膨胀问题一直比较严重，很多人早已失去了信心，移民只是被迫的选择。希望他们都能找到更美好的未来！
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看来人才流失已经成为了世界难题了呀，发达国家引进人才，发展中国家却面临人才逆流。南非政府真的需要好好思考如何吸引更多人留在国家建设。
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标题有点耸人听闻…虽然南非确实面临一些挑战，但也有很多行业在稳定发展，只是新闻传达的方式有时候会过于 sensational.
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这篇文章分析的有些片面，南非移民远不止IT专家，包括教师、医生等等各个行业都有移民现象。我觉得我们需要关注的是人才流失的原因及其背后的社会经济背景...
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我有一些朋友住在南非，他们跟我说生活成本越来越高，治安问题也让人担忧。很多人都计划着离开，看来这个趋势确实非常普遍!
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希望南非政府能重视这方面的呼声，积极调适政策，改善民生环境，让更多人选择留下来建设家乡！
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移民的决定的的确很难，需要权衡很多因素。但无论走到哪里，我还是要祝福那些选择离开的南非人，能够找到幸福安宁的生活！
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文章提到的企业和IT专家选择移民的原因是什么？ 仅仅是经济压力吗？政治稳定环境，社会保障体系等等都是重要因素吧？
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我觉得这个现象也反映了全球化的特点，人才流动性越来越高。未来，各国应该加强合作，共同应对人才流失带来的挑战和机遇。
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对于南非来说，失去这么多人才无疑是一个巨大的损失。希望能够有所改善！
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不知道这种趋势会持续多久？ 有没有其他的国家也面临着类似的挑战？ 真希望看到一个更加公平、稳定的世界!
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移民问题确实很复杂，需要从多方面进行分析和讨论。单纯强调南非移民预警可能过于片面，我们需要更深入地了解原因和影响
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希望能把更多关注力放在解决南非的社会经济问题上，而不是仅仅关注人才流失现象。
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如果每个人都选择移民到其他国家，那么南非就将彻底沦为一座空城！希望能够有人愿意留在那里继续努力建设美好未来 !
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我觉得这篇文章点出了一个很重要的问题：当一个国家的整体发展环境不佳时，人才会自然流向更适合发展的国家。南非应该认真思考如何改善自身条件，吸引优秀的人才留在国内
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这只是南非面临的众多挑战之一，需要政府、企业和个人共同努力才能化解这些问题，最终实现国家的可持续发展！
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