英国新移民规则解读:2024年春季重大变更
作者:网络 • 更新时间:2024-07-07 14:10:35 •阅读
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——飞屋环旅岛
2024年4月4日,英国推出了新的移民规则,影响了技术工人或全球商业流动类别下的高级或专业工人的雇主。以下是对这些变化的主要概述:
技术工人类别的更新
工资门槛提高:技术工人的最低工资门槛已从每年26,200英镑上调至38,700英镑。
工资计算方式变化:现行的最低工资率不再参照职业中第25个百分位的工薪水平,而是改为第50个百分位(中位数)。
职业分类更新:标准职业分类代码(SOC)已从2010版更新为2020版,同时为目前依据已删除的职业代码获得担保的个人设立了过渡条款。
短缺职业清单的调整:原有的短缺职业清单(SOL)被新的移民薪资清单(ISL)替代,ISL上的岗位数量较SOL有所减少。
补充就业规定放宽:技术工人现可从事任何符合其类别的补充就业。
过渡安排
对于2024年4月4日之前获得担保的个人,他们的最低工资门槛仍将参照第25个百分位,但考虑到通货膨胀,最低工资门槛调整至29,000英镑。
全球商业流动性:高级或专业工人的变动
最低工资门槛调整:此类别的最低工资门槛根据通货膨胀上调,从45,800英镑增加到48,500英镑。
维持高收入者门槛:高收入者的门槛保持在73,900英镑。
雇主的注意事项
短期内,英国雇主不需要对现有担保工人采取行动。中长期来看,雇主需要确保提供的工资符合调整后的工资门槛。此外,新的规定还可能引发雇佣中的歧视问题,雇主应注意合法合规。
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用户评论
终于等来新政策解释啦!虽然对未来还不完全懂,但看着这些变化确实挺让人期待的,特别是对于想在英国创业的小伙伴来说,希望新的规则能带来更多机遇。
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我觉得这项新政策还是挺好的呀,对人才的吸纳更加精准化了,也能帮助英国经济发展,但难免也有些人会受影响吧,需要好好看看具体的要求才好。
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这波变更我有点糊涂啊,像技能认可和语言测试这些东西解释得太复杂了,到底需要达到什么样的标准才能过关?希望官方能提供更详细的说明,方便大家理解。
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英国政府真是越来越难操作了!以前想来英申请工作相对简单一点,现在各种条件要求都加起来,感觉想顺利移民越来越困难了啊
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对新移民规则进行解读真的很有帮助,让我更加清楚地了解2024年的变化,总而言之我觉得改革的目的是为了更好地引导移。民数量以及提高人才质量,这对英国来说是一个利好政策。
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哎,我一直想留在英国发展,但这些新规对我很不利啊!我学的专业在这边没啥用,语言水平也不够高,看来自己要好好想想未来的职业规划了。
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新的移民规则的确针对性很强了,比如对不同行业的技能要求和薪资标准都有明确的细化,我觉得这是为了更好地推动英国经济发展的一种方式。
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总而言之,新移民规则看似复杂,实际上是英国政府加强移民管理的一项重要措施。希望新政策能够有效吸引优质人才的同时,也能维护英国社会的稳定和发展。
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我觉得这些细则解释得非常详细了,帮助我更好地理解了新的移民规则,但还是希望能有更多针对不同群体问题的解答。毕竟每个人的申请情况都不一样,需要更具体的信息才能做出更好的计划。
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看了这个解读终于明白现在英国想吸引什么样的人才了!就是高技术、高技能、高质量的个人,对于低技能的工作可能就更难入了
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我觉得新政策对于一些外来人才来说太苛刻了,比如语言测试标准提高了很多,对一些英语水平相对较低的移民就会造成很大的困扰。
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英国政府真是越来越重视创新和科技发展了,新移民规则的变化也反映出这样的趋势。希望这些变化能够吸引更多的优秀人才到英国来学习、工作,促进英国经济的持续增长。
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虽然文章解释得详细,但还是觉得有些条款过于复杂,希望能简化一些,让更广泛的群体都能理解和实施新政策。
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我还是比较赞同这波改革,毕竟任何国家都需要控制移民的数量和质量,这样才能确保自身的社会稳定和经济发展!
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对我来说,这些变化还是没有太大的影响。我现在已经在这里工作很多年了,我的技能水平符合新政策的要求,所以不用担心被淘汰。
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对未来新移民规则的解读非常到位,让我们能够做好规划和准备, 顺应时代发展趋势,才能获得更好的机会。
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其实我觉得不管新政策怎么变,关键还是得看自己自身的努力和能力。
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希望新的移民规则能够帮助英国更好地吸引和培养人才,推动社会可持续发展!
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