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——飞屋环旅岛

2024年4月4日，英国推出了新的移民规则，影响了技术工人或全球商业流动类别下的高级或专业工人的雇主。以下是对这些变化的主要概述：

技术工人类别的更新

工资门槛提高：技术工人的最低工资门槛已从每年26,200英镑上调至38,700英镑。

工资计算方式变化：现行的最低工资率不再参照职业中第25个百分位的工薪水平，而是改为第50个百分位（中位数）。

职业分类更新：标准职业分类代码（SOC）已从2010版更新为2020版，同时为目前依据已删除的职业代码获得担保的个人设立了过渡条款。

短缺职业清单的调整：原有的短缺职业清单（SOL）被新的移民薪资清单（ISL）替代，ISL上的岗位数量较SOL有所减少。

补充就业规定放宽：技术工人现可从事任何符合其类别的补充就业。

过渡安排

对于2024年4月4日之前获得担保的个人，他们的最低工资门槛仍将参照第25个百分位，但考虑到通货膨胀，最低工资门槛调整至29,000英镑。

全球商业流动性：高级或专业工人的变动

最低工资门槛调整：此类别的最低工资门槛根据通货膨胀上调，从45,800英镑增加到48,500英镑。

维持高收入者门槛：高收入者的门槛保持在73,900英镑。

雇主的注意事项

短期内，英国雇主不需要对现有担保工人采取行动。中长期来看，雇主需要确保提供的工资符合调整后的工资门槛。此外，新的规定还可能引发雇佣中的歧视问题，雇主应注意合法合规。